浅谈会计职业道德建设的重要性

摘要:随着市场经济的快速发展，企业为达到上市、获取银行贷款目的及财务人员为追求个人利益，向外界提供虚假财务数据，恶意串通侵吞企业资金的现象频发，追及根源是企业会计职业道德的缺失，所以企业加强会计职业道德建设迫在眉睫。本文通过对目前我国会计职业道德建设现状及意义进行分析的基础上，提出加强道德建设的措施。

随着我国企业财务管理水平的不断提高，财务人员的业务能力也同时随之提升，但在目前我国企业实际财务工作中，由于财务人员对职业道德的漠视及受到来自领导、利益的影响，导致诸如编制虚假财务报表、串通侵吞资金等违反财经法规行为的发生，为了进一步规范企业财务人员行为，企业必须加强对会计人员职业道德的建设。

一、会计人员职业道德概念

所谓会计人员职业道德是指会计人员在执业过程中应当遵循的行为准则，它充分体现了会计工作特点，调节会计人员间及与其他主体之间的关系，并规定了会计人员在工作中应具备的道德品质。加强会计人员职业道德建议对于提高企业会计信息质量、避免会计人员发生违法乱纪行为具有十分重要的意义，会计人员职业道德要求会计人员在日常核算工作中应严格遵守准则，从而规范了会计人员执业行为，保证了企业会计目标的实现。

二、加强我国职业道德建设的意义

(一)职业道德建设可以避免财务人员编制虚假会计凭证、恶意侵吞企业资金行为的发生

各种财经违规问题产生原因主要有利益驱使、领导授意、外界因素变化，但归根结底是由于会计人员职业道德缺失，无法按照企业会计准则等财经政策法规进行账务处理。所以，企业加强会计人员职业道德建设，可以有效地遏制企业会计人员造假、侵占企业资产行为，提高会计人员职业能力与道德操守。

(二)职业道德建设可以促使财务人员不断提升自身职业能力

合格的财务工作人员不但应具备财务工作中所需要的财务核算、管理能力，而且需要具有责任心、道德底线，这样可以在财务人员面对各种利益诱惑时，能够坚持财经原则，及时、准确地反映企业财务收支情况。而加强企业财务人员职业道德建设是提高财务人员综合业务能力的首要条件，财务人员唯有具备一定的职业道德水平，才能在财务工作中不受外界不良风气的影响，客观、公正地反映财务数据。

(三)职业道德建设可以塑造良好的会计执业环境

企业财务人员容易受到领导指使、利益驱动及来自外界其他一些不良风气影响，一但财务人员违背职业道德，就会出现编制虚假财务数据、恶意串通私分企业资金等违反财经法规行为的发生，不但严重地损害着企业经济利益，而且造成会计人员执业质量的恶化。所以，企业加强会计人员职业道德建设，可以促使会计人员在受到外界利益诱惑时，能够坚持原则，按照财经法规规定进行财务核算，净化会计人员执业环境。

三、目前我国会计职业道德建设现状

(一)企业及财务人员对会计职业道德重视程度不够

一是企业领导将主要精力放在提高产品销量、降低生产成本上，缺乏会计职业道德观念，未对企业内部不相容岗位进行分离、会计岗位未得到定期更换、财务核算不规范，增加企业财务违规问题发生的机率。二是个别财务人员在坚持职业道德与企业领导授意编制虚假财务数据之间作出选择时，选择按照领导指示编制虚假会计凭证，或者与其他工作人员串通后侵占企业资产。

(二)会计人员业务素质较低

目前我国企业财务人员普遍学历较低，平时对新的财经法规政策、会计电算化软件缺乏必要的自我学习积极性，在工作中表现出会计核算不规范、核算随意性强等特点，难以完全胜任财务工作对会计核算、会计知识、管理知识的需要，使企业财务报表、会计凭证填报不实，不能及时、准确地反映企业财务收支、现金流量情况，严重地阻碍着企业生产经营发展。

(三)追求个人利益，恶意侵吞企业资金

个别企业负责人为达到上市筹集资金、向银行抵押贷款、避税等目的，授意财务人员提供虚假财务数据，以达到粉饰财务报表、虚增企业资产、虚报企业利润目的。财务人员出于对领导的惧怕，被迫违反财经法规，损害股东、社会各界财务报表使用人利益。同时，由于个别财务人员追求个人享受，与领导、其他工作人员串通，恶意侵吞企业资金、将集体资产挪作个人使用，严重地损害着企业利益。

(四)会计人员执业监管及法律制度缺失

一是目前我国《会计法》对会计人员违法财经法规的处罚力度不够，导致会计人员存在侥幸心理，无法对违反财经会计人员起到必要的警示作用。二是我国监督会计人员执业行为的部门主要有财政、工商、审计、税务等部门，由于监督流程、重点不同，各部门间存在重复监督问题。再者，作为社会监督中介的会计师事务所，由于审计收费来源于被监督对象，故其审计力度在客观性、公正性方面受到一定的影响。

(五)会计人员执业环境受到破坏

一是个别企业负责人法律意识极其淡薄，为达到股票上市、获取银行贷款、偷税漏税等目的，授意会计人员编制虚假财务数据。二是在会计人才任用、提拔过程中，个别企业存在“任人唯亲”、“走后门”现象，不但降低了会计队伍的整体业务素质，也使会计人员执业环境受到负面影响。

四、加强企业会计职业道德建设的措施

(一)建立企业内外审计监督体系，加大对财务人员违反财经法规的惩罚力度

一是加大政府审计、财政、税务部门监督力度。政府会计监管机关应定期开展对企业财务信息质量、税务缴纳情况、财政专项资金使用情况进行审计监督，通过监督处罚，提高企业违反财经法规行为成本，不断促使企业加强财务核算工作，提高财务核算质量。二是充分利用社会中介审计监督。定期聘期会计师事务所对企业财务核算规范性、内部控制制度执行情况及财务核算中存在的其他不足进行外部审计，高度重视审计报告中提及的整改建议，以促使企业不断提高财务管理水平。

(二)建立健全企业内部会计控制制度，降低财务人员违规风险

一是企业应建立内部会计控制制度，并由领导带头，强调内控制度的重要性，保证企业其他部门及全体员工能够遵守内部控制制度，保证企业内控制度顺利开展。二是通过设立不相容职位分离制度，将企业所有财务岗位风险点进行彻底分离，保证有专人对财务核算、投资立项、赊销审批等进行严格的审核与复核，降低企业面临财务风险的机率。三是成立内部审计机构，及时对企业财务核算与管理过程中存在的问题进行反映、汇报，并督促企业各部门及时进行整改，不断规范企业财务核算工作，提高会计信息质量。

(三)保证企业财务人员进行会计继续教育，提高财务人员综合业

务能力

企业应定期对财务人员进行继续教育，聘请会计方面专家为财务人员进行职业技能、道德规范、新财经法规等方面讲解，并通过开展会计考试，促使会计人员能够积极提高自身业务能力，提高企业财务信息质量，降低违法乱纪行为发生的概率。一是在财经学院开设或创新会计职业道德课程，并对会计专业老师进行培训，提升教师教学创新能力，使学校不断重视职业道德课程对会计学专业学生在提高思想品质和道德情操方面的重要作用。二是加强对会计人员进行职业道德继续教育培训，并通过考试，督促会计人员对职业道德理念提高认识，提高会计人员职业责任心与自我提升的能力。三是企业内部建立激励机制，对在会计岗位表现突出、爱岗敬业的会计人员给予一定的奖励，调动企业会计人员树立正确的职业道德观积极性。

(四)建立健全会计职业道德相关法律法规，提高会计人员执业质量

一是政府部门应加大调研并结合我国企业实际情况，制定、修改财经相关法律，进一步规范会计人员核算工作。二是加大法律对会计人员违反财经法规的处罚力度，增加企业负责人、会计人员的会计责任。三是加强职业道德制度化建设，将更多的职业道德要求纳入《会计法》、《企业会计准则》等法律法规当中，使会计人员在执业过程中有法有规可依，提高会计执业质量。