锐意进取 为党的事业增添正能量——访杭州市委组织部副部长、老干部局局长施迎利

文 杨 芜

锐意进取 为党的事业增添正能量
——访杭州市委组织部副部长、老干部局局长施迎利

文 杨 芜

党和国家历来十分重视老干部工作，对老干部坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，全面落实政治待遇、生活待遇，确保老干部安度晚年。全国离退休干部“双先”表彰大会的召开及总书记的亲切接见充分体现了党中央、国务院对老干部的尊重，对老干部工作的重视，也体现了中华民族尊老敬老的光荣传统。

记 者：去年底和今年初，全国和全省分别召开了离退休干部“双先”表彰会和老干部局长会议，老干部工作得到各级领导一如既往的重视。

施迎利：是的。2014年11月26日至27日，中央在北京召开了全国离退休干部“双先”表彰大会，习近平总书记亲切接见与会代表，我市就有先进集体受到了表彰。

习近平总书记指出，老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。习总书记强调，广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，要切实解决好老同志的实际困难，让老同志安享幸福晚年。

2015年1月12日至13日，全省“双先”表彰大会召开，夏宝龙书记要求各级党委和政府政治上尊重、思想上关心、感情上贴近、生活上照顾，不折不扣地落实好老干部的政治待遇、生活待遇，让他们心情舒畅地安享晚年、颐养天年。

1月26日上午，市委常委会听取了老干部工作的专题汇报，市委书记龚正对2014年全市老干部工作给予了充分肯定，希望市委老干部局始终保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，围绕中心工作，推动我市老干部工作再上一个新台阶。

记 者：我市始终高度重视加强老干部组织建设和思想建设，去年还专门召开了全市老干部党建工作经验交流暨作用发挥推进会。

施迎利：是的。去年我们注重典型引路，召开了全市老干部党建工作经验交流暨作用发挥推进会，上城区、拱墅区、建德市分别作经验介绍，用先进典型示范带动，全面提升基层党建工作水平，这项工作得到了市委领导的充分肯定。

我们还创新组织设置，在老干部活动相对集中的大学、活动中心、医院、疗养院四个层面建立了老干部“临时党组织”，选派了在职处级干部担任书记，让老党员离岗不离组织、流动不流失。

今年，我们将按照习总书记的要求，切实担负起离退休干部党支部建设的主体责任，建立健全党建工作责任制，以责任传递压力，以压力推动落实。通过报告会、研讨会、座谈会、读书会、培训班等不同形式，让老干部自觉支持全面深化改革、法治杭州建设等中心工作，正确认识全面深化改革和依法治国的内涵及关系，正确认识当前社会治理的新常态，正确认识现实生活中的各种矛盾问题，切实在思想上划出红线，在行为上明确界限，做到在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

此外，还以深化身养、心养、文养、德养、和养工程，打响老干部文化“五养”品牌为抓手，引导老同志以平和的心态、积极的眼光、辩证的思维，正确看待各类社会现象，多为积极因素点赞。

记 者：中组部寄希望于老干部工作要为党的事业增添正能量，请你结合杭州实际谈一谈。

施迎利：为党的事业增添正能量，是老干部工作的价值取向。我们将坚持自觉自愿、量力而行的原则，积极创设围绕中心、服务大局、贴近实际的平台载体，努力实现老干部作用发挥与党委政府中心大局深度对接、深度融合、深度渗透。

我们努力在全市组建一支骨干网宣员队伍，鼓励政治立场坚定、身体条件好、具备网络操作能力的老同志参与网络宣传，定期搜集整理和分析研判网上舆情，在主要媒体网站上扶正祛邪，维护党和政府的良好形象。引导老同志当好法治杭州建设的忠诚崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，带头学法尊法守法用法，深入开展守法光荣、违法可耻的宣传教育。鼓励老同志积极参与中组部“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动，参与“我看杭州党建”和“我看杭州转型发展”等专题调研活动，当好“五水共治”、“三转一争”、“一号工程”、“法治杭州”等中心工作的促进员。

我们将继续开发建设好“银色人才库”，充分发挥好离退休干部人才的资源优势。通过组织帮教、支教、医疗、文艺宣传等“银色小分队”开展公益活动，拓展活动中心“情系新农村”、老干部大学“四进”系列活动的内涵。激励老同志服务基层、服务群众，做感恩社会、回报社会、奉献社会的时代老人，以全国先进——桐庐县老干部科技志愿服务队为引领，召开现场推进会，推广上城区湛青工作室、下城区鲍大妈聊天室、拱墅区老干部双服务活动、西湖风景名胜区的“夕阳红”老干部志愿服务队、市经委系统离退休干部服务中心的“银龄互助 老帮老”活动等，实现老干部团队发挥作用“一单位一特色，一城区一品牌”工程。通过建立民间智囊团、楼道帮忙团、社区和事佬、民情合议庭、聊天室、“一茶一座”民情茶馆等，组织老干部积极参与社区管理，在加强社会治理、维护稳定、促进和谐中发挥余热；积极打造老干部志愿者团队、老干部工作室等最美品牌，充分集聚最美力量，向社会展示好老干部最美群体，使杭州的“最美老干部”从盆景变成靓丽的风景。

记 者：老干部的高龄特征越来越明显，我们有哪些举措让他们快乐无忧地安度晚年？

施迎利：我们牢固确立以老干部原单位为主的思想，完善“原单位、家庭、老干部工作部门、社会”各司其职的服务管理机制；着眼社会化管理服务的目标，着力构建多层次、多元化、可选择的服务体系，满足离休干部的个性化需求。

针对离休干部整体进入高发病期的实际，我们进一步健全落实了易地就医“一卡通”等政策措施，对老干部反映强烈的常用药一次配取量少、敬老院不开通离休干部医保、社区医生结对后应增加医疗延伸服务等问题，争取市人社局、市卫生局等有关部门的支持，为老干部办实事，让老同志“安心、舒心、暖心”。同时，针对我市老干部人均医药费攀升、部分老干部不正确的就医理念、少数老干部工作者政策不清等情况，我们结合疗休养、读书会、培训班等举办全市老干部医保政策和就医指南讲座，发放保健类资料，让老干部及工作人员了解当前就医政策变化。

记 者：中央领导明确提出“老干部工作具有特殊重要的地位，老干部工作只能加强、不能削弱、只会加强、不会削弱，老干部工作大有可为”，如何更好地开展今后一个阶段的老干部工作？

施迎利：老干部工作科学发展、转型发展的出发点、落脚点、源动力都源自于观念。转变观念、创新理念是队伍建设的关键。我们要把理念从原来的“服务、管理、教育”转变为“教育、管理、服务”，强化老干部管理服务的大局观念、中心意识，担当有为。

以争做“优秀老干部工作者、优秀党务工作者”为目标，多形式抓好“主题教育”、“跟班学习”、“工作论坛”等教育培训，加强党建理论、党建知识的学习，切实掌握党务工作本领，全面提升抓“两项建设”的能力。加强老干部政策业务学习，增强研究分析和妥善处理信访问题的能力，善于做老干部思想疏导工作，进一步做好“两项服务”，抓好“两个阵地”。

巩固党的群众路线教育实践活动的成果，继续抓好“三联一访”、易地走访等活动，密切联系老干部，要把老干部当“亲人、家人、友人”，虚心学习老干部的工作方法，传承老干部的优良作风，进一步增进与老干部的感情，拉近与老干部的距离，成为他们的子女亲人、知心朋友。要继续弘扬“能力、责任、感情”的局文化，努力打造一支让市委放心、让老干部满意的“五心”（热心、爱心、耐心、细心、恒心）工作者团队。

围绕新形势下老干部工作面临的难题，深入基层开展调研，探索破解难题的思路办法，为市委决策提供依据。继续组织好市局相关处室和区、县（市）开展联合调研的工作。继续办好《杭州老干部工作》、《杭州老干部》报和局网