画好领导干部好样子的时代肖像

☉庞建宏

画好领导干部好样子的时代肖像

☉庞建宏

习主席在全军政治工作会议上强调：“军队要像军队的样子，很重要的就要体现在高中级干部身上。”这既是对部队领导干部树好自身形象的谆谆告诫，更是对其挑起培育新一代革命军人这一时代重任的殷殷重托。

领导干部肩负统帅部队的重要职责，要想带出素质过硬的部队，自己首先要有个好样子。其一，领导干部是部队形象的“代言人”。古人云，“欲治兵者，必先选将”。军队像不像军队的样子，首先看它的领导干部像不像样子。领导干部的自身形象不仅体现其个人的能力水平，而且对内影响凝聚力，对外影响战斗力，对上影响关注力，对下影响号召力，直接关系到这个部队的声望和士气。如果将领不像样子，别人提起这支部队、这个部门就会嗤之以鼻，其麾下士兵必然会跟着遭白眼、受窝囊气，何谈战斗力？其二，领导干部是官兵作风的“领航员”。官兵的样子是领导干部的缩影，是一级看一级、一级跟一级衍化出来的，领导的学习笔记记得厚，他的手下也会爱钻研；领导常深入战位、体恤官兵，他的部队也会作风务实、精诚团结。“以身先人，故其兵为天下雄。”好作风是带出来的，好样子是学出来的，领导干部若有“跟我上”的自信，广大官兵才会有“跟着走”的自觉。其三，领导干部是团队作为的“指挥家”。高水平的指挥家，可以让乐队各声部融为整体，演奏出和谐美妙的乐章，带部队同样如此。一支军队、一个部门是什么样子，很大程度上取决于领导干部的领导能力和带兵方法。正所谓“强将手下无弱兵”，会带兵的领导干部能让部属各得其所、各尽其材、各竭其用，将这个部队的整体效能发挥到极致。拿破仑说，“一只狮子领导的一群羊，能打败一只羊领导的一群狮子”。强兵还需强将率，领导干部治军有道、指挥有方，军队才能有军队的好样子。

身为抓好部队建设、带头践行“四有”要求的“关键少数”，领导干部必须树立起好样子，才能无愧于使命担当。一是要求官兵做到的自己首先做好。培育新一代革命军人好样子，要求官兵落实习主席提出的“四有”标准，而这恰恰也是领导干部的立身之本，是为广大官兵当好表率、做好样子的前提要求。要做有灵魂的“掌舵人”，始终把对党忠诚定格在“绝对”上，体现在重大考验前，落实在具体行动之中。要做有本事的“领头雁”，时刻绷紧当兵打仗、练兵打仗、带兵打仗这根弦，敬业、勤业、精业，锤炼领兵挂印的资格和能力。要做有血性的“司号员”，敢于拍胸脯，敢啃“硬骨头”，具有在其位、谋其政、负其责的无畏虎气和魄力担当。要做有品德的“风向标”，自觉明大德、守公德、严私德，做到做人与做官相一致，立言与立行相一致，慎始与慎终相一致，修品德和塑形象相一致。二是要求官兵不做的自己坚决不做。“欲将治人，必先治己”。作为依法治军的领导者和组织者，领导干部首先是法规制度的执行者，禁止官兵违犯的，自己要带头落实。要强化“军令如山、军法无情、军无戏言”的纪律意识，时刻把自己置于法律法规的监督和约束之下，违纪的事不干，违法的事不办。要从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中完善自己，牢记是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理，努力做到自重、自省、自警、自律。要谨记从严执纪是对部队建设最大的负责、是对部属最大的关爱、是对自己最大的保护，敢于“唱黑脸”，不当“老好人”，在大是大非问题上不搞通融，对违反原则的人和事不留情面，以自身的浩然之气带动部队的清风正气。三是始终与官兵坐在同一条板凳上。树立领导干部好样子，仅靠“独善其身”是不够的。脚下沾满多少泥土，心里就会沉淀多少真情；身子离官兵有多近，官兵和你就有多亲。这是提高领导干部威信、赢得官兵认同和追随的法宝。要情注官兵，把官兵的利益诉求作为“第一信号”，紧盯官兵最关心的事情、满足官兵最期盼的需求、解决官兵最不满意的问题，最大限度地化解官兵心结，靠真情实感聚心。要尊重官兵，把官兵的智慧能量作为“第一财富”，坚持重大决策问计于官兵，完成任务蓄力于官兵，评判工作听信于官兵，靠群策群力集智。要秉公用权。把官兵的满意度作为“第一准则”，让权力在阳光下运行，让监督在制度中加强，让威信在点赞中提升，靠公平公正立信。

【作者系92001部队政治部主任】