用科学发展观指导后勤工作实践

张凤君

哈尔滨警犬训练基地

用科学发展观指导后勤工作实践

张凤君

哈尔滨警犬训练基地

科学发展观作为党的创新理论的最新成果，是我们党对发展实践经验的总结和理论升华，也是推动部队后勤建设创新与发展的指导思想。用科学发展观指导后勤工作，使后勤建设全面协调健康发展，全面进步，是摆在各级后勤面前一项重要的政治任务。

一、坚持科学发展观所蕴含的以人为本思想，把切实维护官兵权益，不断改善官兵的物质文化生活条件作为后勤工作的重要目标

一是坚持“把保中心、促稳定作为保障的重点，把基层作为保障的重心”的指导原则，树牢“基层第一、官兵至上”的保障理念。保生活，是后勤保障的根本，保中心是后勤保障的重中之重，必须竭尽全力保障好，切实做到保障有力。基层是部队全部工作和战斗力的基础，是后勤工作贯彻落实科学发展观出成果、见实效的终端，要把“心系基层、情系官兵”的要求落到实处，急基层所急，为官兵排忧解难，切实维护官兵权益。

二是下大力抓好基层配套设施建设，切实提高和改善基层官兵的物质文化生活条件。加强基层配套设施建设，关键是要以人为本，在贯彻“够用、实用、耐用”原则的同时，正确处理好当前利益与长远利益的关系，既要立足现有条件，严格建设标准，真抓实干，实现近期目标，又要按照“建设信息化边防，实现跨越式发展”的总体要求和“三年建设规划”，整体规划，长远打算，为后勤建设持续、健康和协调发展奠定基础，逐步实现一体化、信息化和科学化目标。

三是深刻把握后勤建设的主体和动力源泉，充分调动广大后勤官兵的积极性和创造性。建立和谐的内部关系，为官兵成才创造条件，健全奖励激励机制，激发官兵工作热情，不断提高服务保障质量。同时，注重后勤官兵身心素质的锤炼，不仅使他们具有强健的体魄，而且有顽强的战斗精神和过硬的心理素质，实现新形势下官兵内外兼修的优良品质，促进官兵正确人生观、价值观的形成，同时也是促进我国后勤工作科学化发展的重要举措。

二、坚持科学发展观所蕴含的系统协调思想，正确处理后勤建设和发展中的各种关系，促进后勤工作全面协调发展

一是紧紧围绕“永远做党和人民忠诚卫士”这个主题，把牢后勤建设和发展的政治方向。要把学习贯彻科学发展观作为后勤队伍思想政治建设的首要任务，紧密结合部队实际，切实把科学发展观的要求转化为推动后勤建设和发展的内在动力。

二是正确处理好后勤建设与军事工作的关系，始终把“保中心”摆在战略位置。后勤建设要有大局意识，要站在部队建设全局的高度整体谋划，紧紧围绕业务工作而展开，后勤保障方案、保障力量抽组、信息化建设、装备建设等，都要突出中心、紧贴中心，围绕中心任务组织实施。

三是注重后勤系统内部的统一协调发展。加强后勤建设，必须要把确立近期目标的落脚点放在立足于部队的长远发展上，以围绕打牢基础和增强后劲，来精心制定发展规划；把实现发展目标的着力点放在抓经常、打基础上，通过实实在地的工作，不断夯实后勤建设的基础，为部队的全面进步、可持续发展积蓄内在能量，不断巩固、发展和提高后勤建设的整体水平。

三、坚持科学发展观所蕴含的质量效益原则，强化质量和效益意识，把提高保障力作为衡量部队后勤工作的根本标准

一是以提高管理水平为突破口。各级后勤官兵要解放思想、与时俱进，用科学管理理论武装头脑，在工作实践中注意引进系统管理、量化管理、细节管理和矩阵式管理等现代管理理论和管理技术，从提高决策、反馈、调控的科学性入手，对后勤保障全过程进行有效的管理。

二是把建设节约型后勤贯穿工作始终。教育广大后勤官兵充分认识建设节约型后勤的重大意义，树立勤俭节约、艰苦奋斗的思想。同时要使广大官兵懂得怎么节约、如何节约，提高节约能力，人人争做以“艰苦奋斗为荣，骄奢淫逸为耻”的模范。

四、坚持科学发展观所蕴含的改革创新思想，切实把握部队后勤建设的规律，确保后勤建设与发展的生机和活力

一是大力开展后勤理论研究，抓好后勤法规落实。要深入学习、领会科学发展观的精神实质和深刻内涵，充分认清其对后勤建设的重大指导意义，关注部队全面建设现代后勤的政策和方法，深入开展后勤法规的学习教育活动，特别是基层部队要把后勤法规作为部队法规教育和经常性思想教育的重要内容，纳入年度教育计划，强化管理意识，增强法规约束的自觉性；做到理论学习与自身工作特点和实际相结合进行研究和探讨，为不断推进部队后勤保障方式信息化、后勤管理科学化提供理论支撑。

二是切实提高后勤建设和保障工作的科技含量。按照各级信息化建设规划，在总体方案和顶层设计框架内展开工作，注重实用、前瞻、安全，切忌将信息化建设符号化、标签化。要站在较高的起点上谋划后勤装备建设，结合任务特点，研究实用装备。同时要加强后勤装备研究机构的建设，引进专业人才，加大资金投入，增加研究设备，提高科技含量和操作人员的技术水平，切实提高装备保障效益。

三是构建节约型和谐后勤。节约型后勤建设队伍管理是关键，首先要根据部队实际，完善制度建设，对不合适宜的规章制度要修改完善，缺项的要尽快建立，力求制度建设与队伍建设的客观要求相一致起来，确保队伍管理建设有章可循。其次要加大检查督导力度，摸清部队各级后勤的服务保障水平和队伍的基本情况，进上步优化队伍管理的年部环境和内部监督机制，做到严有标准，管有制度，确保后勤队伍的纯洁稳定，促进节约型和谐后勤建设。