2013年全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

第一季度

2013年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国101个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市共拥有市区人口近1.8亿，约占全国地级以上城市市区人口的46.5%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5350万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的54.7%。

总体状况

报告中所统计的数据为监测城市公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。101个监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约611.5万人，进入市场的求职者约555.9万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.10，比上季度和去年同期均上升了0.02。见表1。

需求状况

本季度101个城市中，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.8%、43.4%和54.8%。见图1。与上季度相比，第二产业的需求比重上升了2.6个百分点，第三产业的需求比重下降了2.8个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重下降了0.1个百分点，第三产业的需求比重上升了0.2个百分点。

从行业需求看，83.4%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业用人需求比重分别为36.5%、14.5%、11.1%、9.6%、6.8%、4.9%。其中，制造业和建筑业用人需求分别占第二产业全部用人需求的84.2%和11.2%，二者合计为95.4%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业用人需求分别占第三产业全部用人需求的26.4%、20.3%、17.6%和12.3%，四项合计为76.6%。

从用人单位看，97.2%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.8%，其他单位的用人需求比重为2%。在企业用人需求中，内资企业占75.9%，其中，有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为29.2%、23.1%和11%，国有、集体企业的用人需求比重仅为3.7%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为6.7%；外商投资企业的用人需求比重为8.3%；个体经营的用人需求比重为9.1%。见图2。

从各类职业的需求状况看，66.1%的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业，其需求所占比重分别为36.9%和29.2%。此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为13.5%和11.6%。与上季度相比，生产运输设备操作工的用人需求比重上升了1.2个百分点，商业和服务业人员的需求比重下降了0.4个百分点；与去年同期相比，生产运输设备操作工的用人需求比重上升了0.6个百分点，商业和服务业人员的需求比重下降了1.6个百分点。

从用人单位对求职者的性别需求来看，68.5%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为36.7%，对女性的需求比重为31.8%。

从用人单位对劳动者的年龄要求看，86.6%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16～34岁之间的用人需求占总体需求的61.3%；其中，要求劳动者年龄在16～24岁之间的用人需求占27.5%，要求劳动者年龄在25～34岁之间的占33.8%。

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，86.8%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的37.4%（其中，对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占58.9%）；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为19.2%；对大专文化程度求职者的需求比重为18.5%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为11.7%。

从用人单位对求职者的技术等级需求来看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的57.8%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为49.6%。

供给状况

从各类职业的求职情况看，求职人员主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为32%和24.4%，两者合计约占总求职人数的56.4%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重均为14.3%。与上季度相比，生产运输设备操作工、商业和服务业人员的求职比重分别下降了0.5和0.2个百分点；与去年同期相比，生产运输设备操作工、商业和服务业人员求职比重分别下降了0.8和1.5个百分点。

在所有求职人员中，失业人员（失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员）所占比重为50.6%，其中，新成长失业青年占23.9%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占44.7%），就业转失业人员占15.7%，其他失业人员占11%；外来务工人员的比重为38.8%，外来务工人员主要由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重均为19.4%。与上季度相比，新成长失业青年、就业转失业人员的求职比重分别下降了0.4和1.5个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重上升了2.1个百分点，外埠人员的求职比重下降了1.2个百分点。与去年同期相比，新成长失业青年和就业转失业人员的求职比重分别上升了0.8和1.3个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重上升了0.1个百分点，外埠人员的求职比重下降了0.4个百分点。见图3。

从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为54.4%和45.6%。

从求职者的年龄构成来看，16～34岁的求职者约占总求职人数的70.2%；其中，16～24岁、25～34岁年龄组的求职者所占比重均为35.1%。

从求职者的文化程度来看，高中文化程度求职者占全部求职者的40.8%，其中，58.5%的求职者具有职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度求职比重为22.4%；大专文化程度的求职比重为23.4%；大学及以上文化程度的求职比重为13.4%。

从求职者具有的技术等级来看，55.7%的求职者都具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为50.4%。

供求状况对比

从各类职业的供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、农林牧渔水利生产人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.23、1.19、1.19；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.85。

从性别的供求状况对比看，男性岗位空缺与求职人数的比率为1.09，女性岗位空缺与求职者比率为1.11。

从年龄的供求状况对比看，16～24岁、25～34岁、35～44岁、45岁以上各年龄组岗位空缺与求职人数的比率分别为1.01、1.21、1.17和0.88。

从文化程度的供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、1.15、1.02、1.03和3.03。

从技术等级的供求状况对比看，各技术等级岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，高级技师、技师、高级工程师、高级技能的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.72、2.31、2.13和2.1。

第二季度

2013年第二季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国104个城市公共就业服务机构的市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域，拥有市区人口近1.8亿，约占全国地级以上城市市区人口的46.7%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5376万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的54.9%。

总体状况

报告中所统计的数据为监测城市公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。104个监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约609.2万人，进入市场的求职者约569.6万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.07，比上季度下降了0.03，与去年同期相比上升了0.02。见表2。

需求状况

本季度104个城市中，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.8%、41.8%和56.4%。与上季度相比，第二产业的需求比重下降了1.6个百分点，第三产业的需求比重上升了1.5个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了0.1个百分点，第三产业的需求比重下降了0.2个百分点。

从行业需求看，82.9%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为34.9%、15%、11.3%、9.6%、7%、5.1%。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的83.4%和12.3%，二者合计为95.7%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的26.7%、20%、17.1%和12.4%，四项合计为76.2%。

从用人单位需求状况看，97.1%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.6%，其他单位的用人需求比重为2.3%。在企业用人需求中，内资企业占75.5%，其中，有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为30%、24.4%和10.7%，国有、集体企业的用人需求比重仅为3.5%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为6.4%；外商投资企业的用人需求比重为8.5%；个体经营的用人需求比重为9.5%。

从各类职业的需求状况看，66.7%的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业，其需求所占比重分别为36.4%和30.3%。此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为13.6%和10.3%。与上季度相比，生产运输设备操作工的用人需求比重下降了0.5个百分点，商业和服务业人员的需求比重上升了1.2个百分点；与去年同期相比，生产运输设备操作工的用人需求比重上升了0.1个百分点，商业和服务业人员的需求比重下降了0.9个百分点。

从用人单位对劳动者的性别需求看，64.8%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为34.9%，对女性的需求比重为29.9%。

从用人单位对劳动者的年龄要求看，88.4%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16～34岁之间的用人需求占总体需求的63.2%；其中，要求劳动者年龄在16～24岁之间的用人需求占27.3%，要求劳动者年龄在25～34岁之间的占35.9%。

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，86.8%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的38.6%，其中，对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占60.1%；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为19.5%；对大专文化程度求职者的需求比重为18.5%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为10.2%。

从用人单位对求职者的技术等级需求来看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的56.8%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为49.2%。

供给状况

从各类职业的求职情况看，求职人员主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为31.6%和25.7%，两者合计约占总求职人数的57.3%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为14.3%和13.6%。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的求职比重分别下降了0.4和1.2个百分点；商业和服务业人员求职比重比上季度上升了1.3个百分点，比去年同期下降了0.9个百分点。

在所有求职人员中，失业人员所占比重为51.4%，其中，新成长失业青年占24.2%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占46.2%），就业转失业人员占13.7%，其他失业人员占13.5%；外来务工人员的比重为37.5%，外来务工人员主要由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为16.4%和21.1%。与上季度相比，新成长失业青年求职比重上升了0.3个百分点，其中，应届高校毕业生的求职比重上升了1.5个百分点；就业转失业人员的求职比重下降了2个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重下降了3个百分点，外埠人员的求职比重上升了1.7个百分点。与去年同期相比，新成长失业青年和就业转失业人员的求职比重均上升了0.5个百分点，应届高校毕业生的求职比重与去年同期持平。外来务工人员中，本市农村人员和外埠人员的求职比重分别下降了0.1和0.7个百分点。

从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为54.6%和45.4%。

从求职者的年龄构成来看，16～34岁求职者约占总求职人数的71.3%；其中，16～24岁、25～34岁年龄组的求职者所占比重分别为34.8%和36.5%。

从求职者的文化程度来看，高中文化程度求职者占全部求职者的40.3%，其中，63.8%的求职者具有职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为21.8%；大专文化程度的求职比重为24.1%；大学及以上文化程度的求职比重为13.9%。

从求职者具有的技术等级看，55.4%的求职者都具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为50%。

供求状况对比

从各类职业的供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、农林牧渔水利生产人员、专业技术人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.2、1.18、1.17和1.03；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.75。见图4。

从性别的供求状况对比看，男性岗位空缺与求职人数的比率为1.06，女性岗位空缺与求职者的比率为1.08。

从年龄的供求状况对比看，16～24岁、25～34岁、35～44岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.97、1.18、1.16和0.83。

从文化程度的供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.1、1.17、0.96、0.91和1.15。

从技术等级供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，技师、高级技师、高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.26、2.23和2.02。见图5。

第三季度

2013年第三季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.78亿，约占全国地级以上城市市区人口的46%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5325万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的54%。

总体状况

报告中所统计的数据为监测城市公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。100个监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约564.8万人，进入市场的求职者约524.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.08，比上季度上升了0.01，与去年同期相比上升了0.02。见表3。

在本季度与2012年三季度相同的88个城市中，本季度的需求人数减少了13.9万人，下降了2.5%，求职人数减少约39.2万人，下降了7.3%。分区域，与去年同期相比，东部地区城市市场用人需求和求职人数分别减少了7.7万人和25.4万人，各下降了2.7%和8.8%；中部地区城市市场用人需求和求职人数分别减少了0.4万人和0.5万人，均下降了0.3%；西部市场用人需求和求职人数分别减少了5.8万人和13.3万人，各下降了5.6%和13.2%。

在本季度与上季度相同的95个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别减少了23.2万人和25.6万人，各下降了4%和4.7%。分区域，与上季度相比，东部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别减少了8.3万人和14万人，各下降了2.9%和5%；中部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别减少了7.6万人和5.3万人，各下降了4.6%和3.5%；西部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别减少了7.3万人和6.3万人，各下降了6%和5.8%。

需求状况

本季度100个城市中，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.8%、40.9%和57.3%。与上季度相比，第二产业的需求比重下降了0.9个百分点，第三产业的需求比重上升了0.9个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了2个百分点，第三产业的需求比重下降了2.2个百分点。

从行业需求看，80.9%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业用人需求比重分别为33.8%、15%、11.4%、8.9%、6.6%、5.2%。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的82.6%和12.7%，二者合计为95.3%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的26.2%、19.8%、15.5%和11.5%，四项合计为73%。

从用人单位需求看，97.1%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.6%，其他单位的用人需求比重为2.3%。在企业用人需求中，内资企业占73.3%，其中，有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为28.2%、23.7%和10.7%，国有、集体企业的用人需求比重仅为3.6%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为7.6%；外商投资企业的用人需求比重为9.6%；个体经营的用人需求比重为9.5%。

从各类职业的需求状况看，66.7%的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业，其需求所占比重分别为33.9%和32.8%。此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为14.4%和10%。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的用人需求比重分别下降了2.6和1.6个百分点，商业和服务业人员的需求比重分别上升了2.5和1.9个百分点。

从用人单位对劳动者的性别需求看，63.2%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为33.6%，对女性的需求比重为29.6%。

从用人单位对劳动者的年龄要求看，90.4%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16～34岁之间的用人需求占总体需求的68.4%；其中，要求劳动者年龄在16～24岁之间的用人需求占29.4%，要求劳动者年龄在25～34岁之间的占39%。

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，87%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的38.8%，其中，对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占63.4%；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为17.5%；对大专文化程度求职者的需求比重为19.5%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为11.2%。

从用人单位对求职者的技术等级需求来看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的60.4%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为51.5%。

供给状况

从各类职业的求职情况看，求职人员主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为31.2%和26.3%，两者合计约占总求职人数的57.5%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为14.9%和14.4%。与上季度相比，生产运输设备操作工的求职比重下降了0.4个百分点；商业和服务业人员求职比重上升了0.6个百分点；与去年同期相比，生产运输设备操作工的求职比重下降了3个百分点；商业和服务业人员求职比重下降了0.7个百分点。

所有求职人员中，失业人员所占比重为52.6%，其中，新成长失业青年占26.4%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占51%），就业转失业人员占14.2%，其他失业人员占12%；外来务工人员比重为35.9%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为15.4%和20.5%。

与上季度和去年同期相比，新成长失业青年求职比重分别上升了2.1和2.2个百分点，其中，应届高校毕业生的求职比重环比上升了4.8个百分点，同比略有下降；就业转失业人员的求职比重分别上升了0.5和0.8个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重分别下降了1和0.2个百分点，外埠人员的求职比重分别下降了0.6和4.8个百分点。

从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为54.3%和45.7%。

从求职者的年龄构成来看，16～34岁的求职者约占总求职人数的72.7%；其中，16～24岁、25～34岁年龄组求职者所占比重分别为36.8%和35.9%。

从求职者的文化程度来看，高中文化程度求职者占全部求职者的39%，其中，64.2%的求职者具有职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为21.9%；大专文化程度求职比重为24.5%；大学及以上文化程度求职比重为14.6%。

从求职者具有的技术等级看，58.4%的求职者都具有某种技术等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为51.9%。

供求状况对比

从各类职业的供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、农林牧渔水利生产人员、专业技术人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.29、1.13、1.10和1.05；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.71。

从性别的供求状况对比看，男性岗位空缺与求职人数的比率为1.06，女性岗位空缺与求职者的比率为1.09。

从年龄的供求状况对比看，16～24岁、25～34岁、35～44岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.97、1.27、1.06和0.78。见图6。

从文化程度的供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1、1.21、1、0.95和1.32。见图7。

从技术等级的供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，技师、高级技师、高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.19、2.19和2.11。

第四季度

2013年第四季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国104个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.8亿，约占全国地级以上城市市区人口的近47%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5392万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的55%。

总体状况

报告中所统计的数据为监测城市公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。104个监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约512.5万人，进入市场的求职者约463.8万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.10，比上季度和去年同期均上升了0.02。见表4。

需求状况

本季度与上季度相同的94个城市中，本季度需求人数和求职人数分别减少了75.3万人和80.9万人，各下降了13.7%和15.8%。分区域，与上季度相比，东部地区城市市场需求人数和求职人数分别减少了36.8万人和45.2万人，各下降了13.1%和17%；中部地区城市市场需求人数和求职人数分别减少了17.1万人和14.5万人，各下降了10.9%和10.1%；西部地区城市市场需求人数和求职人数分别减少了21.4万人和21.2万人，各下降了18.7%和20.9%。

从行业需求看，80.8%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为33.1%、15.6%、12.2%、8.9%、6.1%、4.9%。其中，制造业和建筑业的用人需求分别占第二产业全部用人需求的82.1%和12.2%，二者合计为94.3%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的26.8%、21%、15.3%和10.6%，四项合计为73.7%。

从用人单位看，96.7%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.6%，其他单位的用人需求比重为2.7%。在企业用人需求中，内资企业占74.7%，其中，有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为27.5%、24.5%和11.2%，国有、集体企业的用人需求比重仅为3.8%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为7.1%；外商投资企业的用人需求比重为8.5%；个体经营的用人需求比重为9.7%。

从各类职业的需求状况看，65.6%的用人需求集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员两大职业，其需求所占比重分别为33.2%和32.4%。此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，所占比重分别为14.6%和10.4%。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的用人需求比重分别下降了0.7和2.5个百分点，商业和服务业人员的需求比重比上季度下降了0.4个百分点，比去年同期上升了2.7个百分点。

从用人单位对劳动者的性别需求看，64.4%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为34.6%，对女性的需求比重为29.8%。

从用人单位对劳动者的年龄要求看，84.8%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16～34岁之间的用人需求占总体需求的62.2%；其中，要求劳动者年龄在16～24岁之间的用人需求占29.1%，要求劳动者年龄在25～34岁之间的占33.1%。

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，85.3%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的38.4%，其中，对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占60.7%；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为19.1%；对大专文化程度求职者的需求比重为17.5%；对大学及以上文化程度求职者的需求比重为10.4%。

从用人单位对求职者技术等级的需求看，市场中，57.6%的用人需求对技术等级或职称有明确要求。从技术等级看，对技术等级有要求的占39%，其中，要求具有初、中级技能人员的需求占31.9%；从专业技术职务看，对专业技术职务有要求的用人需求占18.6%，其中，要求具有初、中级专业技术职务人员的需求占17.3%。

供给状况

从各类职业的求职情况看，求职人员主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员，其所占比重分别为29.6%和27.6%，两者合计约占总求职人数的57.2%。办事人员和有关人员、专业技术人员的求职比重分别为15.5%和14.3%。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的求职比重分别下降了1.6和2.9个百分点；商业和服务业人员求职比重分别上升了1.3和3个百分点。

在所有求职人员中，失业人员所占比重为54.6%，其中，新成长失业青年占26.1%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占47.5%），就业转失业人员占16.9%，其他失业人员占11.6%；外来务工人员的比重为34.4%，外来务工人员主要由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为15.8%和18.6%。与上季度相比，新成长失业青年求职比重下降了0.3个百分点，其中，应届高校毕业生的求职比重下降了3.5个百分点；就业转失业人员的求职比重上升了2.7个百分点；外来务工人员中，本市农村人员的求职比重上升了0.4个百分点，外埠人员的求职比重下降了2个百分点。

从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为54.4%和45.6%。

从求职者的年龄构成来看，16～34岁的求职者约占总求职人数的69.7%；其中，16～24岁、25～34岁年龄组的求职者所占比重分别为33.9%和35.8%。

从求职者的文化程度来看，高中文化程度的求职者占全部求职者的40.5%，其中，59.7%的求职者具有职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为22.2%；大专文化程度的求职比重为23.3%；大学及以上文化程度的求职比重为14%。

从求职者具有的技术等级看，市场中，58.4%的求职者都具有一定技术等级或职称。从技术等级看，具有一定技术等级的求职者占40.6%，其中，具有初、中级技能的求职者占34.3%；从专业技术职务看，18.6%的求职者具有一定专业技术职务，其中，具有初、中级专业技术职务的求职者占17.5%。

供求状况对比

从各类职业的供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员、农林牧渔水利生产人员、单位负责人的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.25、1.2、1.1、1.05和1.0；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.73。见图8。

从性别的供求状况对比看，男性岗位空缺与求职人数的比率为1.1，女性岗位空缺与求职者的比率为1.12。

从年龄的供求状况对比看，16～24岁、25～34岁、35～44岁、45岁以上各年龄组的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.11、1.19、1.1和0.77。

从文化程度供求状况对比看，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.11、1.21、0.99、0.96和1.31。

从技术等级的供求状况对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，技师、高级工程师、高级技能人才的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.89、1.79、1.66。见图9。

（本专题资料由中国人力资源市场信息监测中心提供，本刊编辑整理）