浅谈冶炼企业新员工安全教育工作

徐乃升

(新鑫矿业阜康冶炼厂 阜康 831500)

浅谈冶炼企业新员工安全教育工作

徐乃升

(新鑫矿业阜康冶炼厂 阜康 831500)

安全生产重于泰山。随着企业在发生安全事故后，支付成本的不断飙升。如何能保证安全生产，已是企业获得效益的重要保证。本文阐述冶炼企业新进员工安全教育的重要性，剖析安全管理上的一些不足和漏洞，对冶炼企业新进员工安全培训工作和安全管理工作提出一些意见和措施。

冶炼 安全教育 安全生产

1 前言

冶炼企业安全教育工作是保证安全生产的一项重要基础工作，是建立安全生产长效机制的治本之策，加强安全教育工作，对于提高企业员工安全技能、强化安全意识、提升管理水平、预防安全事故具有十分重要的意义。

在实际工作中，员工三级安全教育工作中存在着走过场现象。企业对工作岗位的基本安全知识、现场的安全环境、安全危险辨识、职业病防护知识等教育和告知不明确和全面。使得新员工对工作场所、工作环境、安全操作规范、危险源、职业病防护等都不熟悉。安全生产违规、违章、事故发生可能性增大。

面对在安全教育工作中存在的问题，浅谈切实把安全教育工作做好的几点想法。

2 强化冶炼企业厂级领导和车间管理人员安全教育意识

冶炼企业生产主要负责人和安全生产主要管理人员，应该具备和冶炼企业相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核，考核合格后方可任职。

各车间和工段的主要负责人、分管安全生产负责人、安全生产管理人员必须参加安全培训，并具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。依法取得相应的考核合格证书或资格证书，定期参加复培，并经考核合格后，持证上岗。

3 加强安全员和班组长安全教育培训

各生产车间和工段要结合生产实际工作，采取集中培训、半工半陪、送教上门等多种形式开展班组长安全培训。通过外培及内培，按计划实施班组长安全培训工作。定期组织开展企业内部班组长安全培训工作的督促检查，及时发现和解决培训工作中存在的问题，不断推进班组长安全教育培训的规范化、常态化。

4 建立实际、细致、可靠、长效的新员工安全教育培训体制

新人厂人员在上岗前必须经过厂、车间、班组、三级安全教育培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行相应车间、班组安全教育培训，经过考核合格后，方可上岗工作。

各生产单位须对新上岗临时工、实习人员、新进厂员工、转岗、返岗人员进行核查，必须强制性进行三级安全教育培训，确保三级教育培训不得少于24小时，每年再接受安全教育时间不得少于8小时，保证其具备本岗位安全操作、自救互救及应急处置所需的知识和技能后，经考试合格，并安排进行师带徒后方可上岗作业。通过有针对性的安全教育培训，使上岗人员能辨识出所工作区域的危险源，充分认识到工作区域的不安全状态，确保“四不伤害”。要求各生产经营单位认证落实，并建立细致和长效的管理机制，对落实不到位造成安全事故的，一经查实将对相关责任人进行严格考核。

5 强化高危岗位和特种作业岗位安全教育工作

从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。各车间、工段、班组应严格对安全生产作业资质和特种作业人员持证上岗情况进行核查，对无资质和无资格的单位和人员应及时安排进行培训，依法取得相应的特种作业人员操作资格证书方能上岗，定期进行复培复审并建立相关档案备查，杜绝无资质单位和无资格人员上岗进行作业。

6 加强第三方工作人员安全生产意识，督导安全教育培训工作

冶炼企业因工艺和设备的复杂性，会雇佣第三方施工人员进入厂区进行土方、管道、混凝土、厂房、钢结构、吊装、装修、防腐等施工作业。各生产经营单位应严格要求该工程承包单位对其施工人员进行安全教育培训，确保具体施工人员参加安全培训，各单位要检查验证承包单位对进入厂区的工作人员的培训效果，并督促承包单位对复工人员、新进厂区工地人员及时进行安全教育培训，强化施工现场和和冶炼工段有交叉施工地段的施工人员安全意识，杜绝违章行为，降低第三方人员在厂区内施工作业时的风险。

7 运用多媒体手段和相关案例，强化安全教育效果

各生产经营单位应及时搜集国内外相关企业、行业的事故案列，制作成安全事故案例印刷版及培训教材，下发高各车间、工段、班组，并要求各级管理人员认真组织广大员工参加培训学习，并制定安全培训计划，落实培训时间，扎实开展各级人员的安全教育培训工作，保留相关的培训记录进行备查验证。

8 对工艺、技术、设备改动后，应针对变更处进行专项安全教育培训工作

随着冶炼技术的不断进步，为提高生产效率、节约能源，冶炼厂对现有设备也在不断更新换代。这就要求员工要对新工艺、新技术、新设备的运转情况和实际操作必须熟悉。各生产经营单位应对改动后具体操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关改动后的安全生产规章和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考试不合格的从业人员，不得上岗作业。

9 建立外来人员进入企业安全注意事项告知和培训制度

各车间、工段、班组等安全生产单位应加强对外来人员的监督管理，原则上未经安全教育告知或培训部容许进入生产现场。外来人员在进入厂区严格履行登记、告知义务，并适时掌握外来人员动向；针对所有的参观、检查活动，也要对参观、检查人员进行安全培训和告知，并按照相关制度对参观人员做好生产现场安全保护措施，惨过过程中必须做好带路、安全督导等工作。

10 结语

安全责任重于泰山。安全工作永无休止，冶炼厂安全工作任重而道远。冶炼厂安全工作的好坏，将会直接对新进员工的稳定和社会安定带来重大影响。做好冶炼厂安全教育培训，使安全知识培训覆盖全体员工，以提高员工的安全意识和安全技能。努力通过全方位的教育培训，从不同层次、多个方面开展安全培训，在企业内部营造良好的安全生产氛围，全体员工共同砌筑一道密实的冶炼安全长城，杜绝各类事故的发生。

[1]尹斌，陈建飞.做好企业基层班组安全管理工作的思考[J].科技信息,2012(20).

[2]安全生产技术(上册).煤炭工业出版社,2004.

收稿：2015-06-15

10.16206/j.cnki.65-1136/tg.2015.05.041