进出口银行：五个“坚持”抓党建

李若谷

多年来，进出口银行随着形势的变化，不断加强和改进党的建设，为银行改革发展提供了思想、政治、组织保证和精神动力。主要体会有五个方面：

坚持把思想建设作为加强党建工作的首要任务

一是坚持各级党委中心组学习制度，不断提高领导班子的理论水平。每次党委中心组学习都安排3名党委委员作专题发言，有针对性地展开深入讨论。同时，注重在广大党员干部中持续深化党的理论学习教育。在我的提议下，2011年成立了进出口银行党校，每年开班2期，切实增强党员干部的政治思想素质。

二是坚持围绕中心工作抓党建，从我行职能定位出发创造性地贯彻落实中央方针政策。近年来，我们跳出就党建抓党建的思维方式，把学习成果转化为工作成果，有效扩展和提升了政策性金融的支持和导向作用，为国家“稳增长、调结构、促平衡”贡献了力量。

坚持把组织建设作为加强党建工作的重要内容

坚持党管干部的原则，着力提高领导班子的整体素质。这些年我们尤其注重对分行行长和部门总经理的选拔和使用。对班子成员特别是“一把手”的选任充分酝酿，反复权衡，切实把德才兼备的干部选任到了重要领导岗位。

坚持党管人才的原则，着力培养一批具有国际竞争力的年轻党员干部。注重从基层一线、艰苦地区培养干部，注重有计划地引进海外高层次人才，与著名学府及科研机构在人才培养等领域建立长期合作机制，逐步培育和锻造了一支优秀的人才队伍。

加强基层党组织建设。实行党建联系点制度，行领导分别负责部门党建联系和指导工作，每年到党建联系点调研不少于2次。积极支持各级党组织开展丰富多彩的党建活动，指导、总结和推广银企、银地党建共建。

坚持把作风建设作为加强党建工作的着力点

带头落实中央八项规定，抓党风促行风树新风。系统梳理涉及作风建设的制度规定，制定了贯彻落实的实施细则并狠抓落实。行党委成员严格自律、以身作则，带头改进工作作风。

贯彻践行党的群众路线，践行“三严三实”。去年以来，针对“庸懒散拖”、推诿扯皮等现象，号召党员干部学习“亮剑”精神，敢于担当，勇于负责，带头提高执行力和战斗力，并对经办部门下发《督办通知单》，印发《办事督查月报》，确保督办事项件件落实。

坚持把反腐倡廉建设作为加强党建工作的根本保证

抓反腐体制机制创新和制度保障。制定印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，建立了纪检监察、组织人事、内控合规、稽核评价、风险管理、财务管理等监督主体之间的联动机制，对各部门、单位及内设处室与客户的交往行为进一步规范。

抓银行业务环节中的廉政风险防控。在全行范围内进行风险点排查，深入查找分析廉政风险易发高发的重点人员和关键岗位，形成了总分行廉政风险点及防控措施表，并针对每个风险点及涉及人员和岗位提出了相应的防控措施。

坚持把制度建设作为加强党建工作的重要保障

建立健全考核评价机制。每两年组织评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，积极开展“五好”支部量化考核工作。通过健全各类考核评价机制，强化了各级领导班子“两手抓”的意识和能力，促进了党建工作的落实。

建立健全群众监督机制。连续多年组织全员思想状况问卷调查，也经常利用出差、调研的时机，与各级干部员工交流谈心，了解他们的意见和建议，一些群众呼声较为强烈的问题得到了解决。

建立健全教育长效机制。多年以来，行党委坚持每年用一个主题教育贯穿全年党建工作，不断筑牢党组织与党员的思想基础。通过思想教育的渗透贯穿，将党建工作各个环节串起来，使党建工作每年都赋予新内容、呈现新特点。

（作者为中国进出口银行党委书记、行长 ）endprint