浅谈如何做好新形势下医院思想政治和德育工作

【摘要】 医疗机构是在社会中不可或缺的重要服务窗口，随着社会的不断发展，现今的医疗机构也拥有了更好的硬件设备和强大的医疗专家队伍，但医疗工作需要重视的并不止是技术上的不断进步，医疗工作人员的职业道德水平与观念，也是体现医疗机构整体素质的重要指标，做好医疗人员的职业道德与职业观念的教育工作，将医务人员整体素质的提升放在首要的位置，是现今社会对医疗机构提出的新要求。本文将就如何在新的形势下做好医护人员的职业道德教育进行讨论，以期能够引起更多医疗机构及相关人员的思考。

【文献标识码】B

【文章编号】1674-9308（2015）05-0020-02

doi：10.3969/j.issn.1674-9308.2015.05.016

作者单位： 061000 河北省沧州市人民医院

Discuss About How to do a Good Job of Ideological and Moral Education of Hospital Under the New Situation

ZHOU Rusen, Hebei province people's hospital of cangzhou city,Cangzhou 061000, China

[Abstract] Medical institutions is indispensable important service window in the society, with the continuous development of society, today's medical institutions also have better hardware equipment and a strong team of medical specialists, but the medical work and not just to the advance of technology, medical personnel professional moral level and concept,it is also an important indicator reflects the overall quality of medical institutions, medical personnel's professional ethics and the concept of vocational education work, the medical personnel overall quality of ascension in the first place, is put forward the new requirements of modern society for medical institutions. This article will discuss how under the new situation, completes the staff of professional ethics education are discussed,in order to can cause more medical institutions and related personnel's thinking.

1　要更清楚的认识到职业道德的重要性

只有认识到个人的思想与观念在工作中的重要性，医疗工作才能够在实施的过程中抓住要点，坚定信心，医疗机构的职业道德教育工作是与医疗改革的深化相结合的，社会经济向前发展，医疗机构也在不断改革，但与此同时，现代人整体的价值观念与道德观念也发生了变化，在这些变化当中，有对医疗工作有所帮助并利于其长久发展的，同时也存在着一系列不利的方面，在医疗改革中，会有很多的矛盾与冲突，例如人员的调动，医患之间的关系等，这些冲突矛盾让我们更加意识到了职业道德与职业观念的重要性。

2　抓住职业道德与观念教育的根本

首先要明确，职业道德与观念的教育工作，是要与医疗机构的本职医疗工作相联系并同步进行的，并不是为了将思想教育变成空旷的理论，而是将良好的工作思想与观念作为工作的指导，同时将积极的思想观念贯穿整个工作过程，才能调动起医护人员的工作积极性，鼓励其在工作中能够更加踏实，热情，将病患的困难当做自己的困难，以朋友和亲人的角度为患者设身处地的着想，所以，我们要做到的是通过开展职业道德观念的学习，将好的思想贯彻落实到医疗的具体工作内容上和医疗机构的经营中，这样，既推动了医疗机构的发展与进步，也提升了医疗的整体服务水准。

其次，医疗机构的思想观念教育和医疗的改革有着紧密联系的，医疗机构的内部改革始终都被视为极其重要的部分，怎样才能更好的服务于民，如何提升自身的服务水准，提高医疗机构的总体竞争力，是需要医疗机构不断思考与探索的问题。医疗机构的职业道德与观念教育首要是对于医护人员的良好观念培养，协助员工加强危机意识，经营意识、竞争意识与效益观念，同时也要加强民主法治、信息传递、科技理论方面知识的宣传。改革的过程从不会是一帆风顺的，在医疗的改革中，必然会有眼前利益与长远利益的冲突、集体利益与个人利益的冲突等矛盾的状况，我们要做的就是直面问题，解决矛盾，调整好内部整体改革的进度，将思想观念教育的开展和医疗机构的工作紧密的结合起来。

最后，我们需要拥有长远的意识。思想观念的教育工作不能等到出现问题时才去着手解决，医疗机构的领导干部应走访基层，深入了解员工的思想和员工个人及工作的具体情况，从基层进行深入的调查与研究，倾听员工的真实想法是提高员工思想观念水平的重要方式，只有掌握下属员工的思想动态，性格爱好，有针对性的采取不同方式进行教育和指导，从对方的立场出发，以思想教育为载体，才能够正确的引导员工解决问题，坚定信念和理想。所以经常走访基层，深入员工内部调查了解，参与到员工的各项活动中并根据员工的近期情况及需求进行指导与帮助，拥有高瞻远瞩的意识，思想教育的成效会更加显著。

3　探究思想与观念教育的途径

根据以上的分析与在实践工作中的总结，我们可以得出对医护员工职业道德及观念教育的以下具体实施途径：

第一，要与实际相结合，以人为本。思想工作是与人息息相关的，改革的是人的思维和观念，提升的是人的道德水平，所以说工作不能够建设在空无的理论上，而是能在生活中实际应用，来解决自己及他人的难题，要根据员工的状况不同，进行具体的工作内容安排，根据员工的不同背景进行工作细化，从而更好的促进医护工作的开展，不能只是一味灌输，也要紧跟时代的发展节奏，让员工在竞争过程中实现个人价值 [1]。

第二，保持思想建设教育的作用能够在医疗工作的过程中贯彻始终，在努力提升医疗工作的成效的同时达成工作内容与作风建设的结合，行业的暗箱操作有很多形式，例如回扣、红包、请客等，并且大多并非公开进行，这也充分说明了调整行业不正当风气的复杂性与困难性，所以在整体作风的改革中，不仅需要对员工的思想观念进行指导，也需要制定出更加健全的廉政制度 [2]。从而进一步深化医务工作人员廉洁行医的思想，提高一线医护人员的思想高度，加强彼此的相互监督以及自我的行为管理 [3]。

4　结语

医护工作在社会的发展过程中可以起到中坚作用，也是救人于危难的神圣职位，悬壶济世的思想世代传承，作为医疗机构的一线力量，医护人员更应该贯彻医学界自古以来始终坚持的不变原则，在思想与观念上回归初衷，做到对于行业的维护，和对自我的约束 [4]。