特色党建工作把握“四点”

□ 文/何永成

特色党建工作把握“四点”

□ 文/何永成

党的十八大强调，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。十八大的这些要求为我们加强企业党建指引了方向。随着企业改革的进一步深化，企业把生产经营作为工作重心，以实现企业利润最大化为目标的观念，越来越受到人们的推崇。

为避免“重经营、轻党建”的现象出现，企业党委应当适应新形势、新要求，梳理“融入中心、进入管理”的方式方法、力求通过特色党建活动的开展，使党建工作与生产经营工作高效融合，并使基层党组织“突出特色抓党建、创新党建求效益”的理念能够在工作中加以实践。

特色党建主题实践活动的特点，在于要体现对企业中心工作的推动，始终围绕企业工作大局，把各个时期生产经营的重点，作为活动的着力点。整个活动的实施过程，就是推动企业改革发展稳定的过程。紧紧围绕“抢机遇、抗风险、保增长”的中心任务，从落实结构调整，确立科学发展目标等方面，进一步增强核心竞争力和可持续发展能力，抓住发展主线，为企业又好又快发展奠定基础。与此同时，基层党组织在围绕中心工作时，要不断提高全体党员干部的创造力、凝聚力和战斗力。通过有效开展党建活动，把全体员工的思想和行动，统一到完成各项任务和推进专业化发展上来。

特色党建主题实践活动的重点，在于要把坚定理想信念、加强党员意识和党性修养，寓于各项实践活动中，扎根在一线员工中，落实在工作任务中，使其具有很强的实践性，并且制定详尽的标准和考核细则，注重强化过程控制。通过特色党建活动的开展，以课题的方式，以党员责任区、先锋岗、联系点、攻关组为载体，有效解决生产经营管理过程中的难点甚至是顽疾，提高工作质量和效率，不断降低单位能耗，防范安全事故的发生，促进企业生产经营目标的顺利完成，实现生产经营工作与党建工作的互利双赢。

特色党建主题实践活动的难点，在于要把是否解决突出问题、推动中心工作，作为检验和衡量活动效果的重要标志。企业党委在特色党建主题实践活动中，要变领导为引导，不断拓宽为中心工作服务的深度与广度，指导基层单位根据自己不同的问题，提出解决的办法，取得实实在在的效果。建立和完善岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、绩效考核等相关制度和规定，通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，以服务承诺制度来明确服务内容，以绩效考核制度来评价工作实绩，进一步量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

特色党建主题实践活动的亮点，在于要求广大党员立足岗位、奉献企业，把体现党员的先进性作为目标要求。特色党建主题实践活动，是新时期企业党建融入中心工作的一个重要载体，也是提高党员素质，联系职工群众，参与企业管理，促进企业中心工作，充分发挥先锋模范作用的有效途径。企业党组织可以通过党员挂牌上岗，成立技术攻关小组，通过“比安全、比学习、比创新、比指标、比维护、比奉献”等活动，努力做到“技术业务上先学一步、实际操作先练一手、提高素质先成骨干”，确保党员先进形象通过活动树立起来。

总之，开展党内主题实践活动，是加强党的建设、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效措施，是新时期企业党建工作融入生产经营的重要途径。特色党建主题实践活动，将进一步保持党组织的先进性，增强党员的党性意识，密切党群干群关系，从而促进企业健康发展。

作者单位：中国石油吉林石化公司电石厂氯磺化车间