团要管团 从严治团——让团旗在红土地上高高飘扬

文 / 团江西省委

团要管团 从严治团
——让团旗在红土地上高高飘扬

文 / 团江西省委

共青团是党的助手和后备军，切实加强团的自身建设，是党对共青团的内在要求，也是团组织适应新常态、迎接新挑战的基础保障。中央党的群团工作会议的召开，吹响了共青团深化改革的号角。江西共青团始终立足团要管团、从严治团，切实在保持和增强政治性、先进性和群众性上下功夫。

扭住团干部这一核心打好成长“底色”

加强团干部队伍建设，引导团干部在团的岗位上打好“底色”、筑牢“地基”，既是党团事业的需要，也是团干部自身成长的需要。为此，我们坚持以“四轮驱动”，教育引导团干部深刻理解共青团在党的工作全局中的重要定位，增强做好团的工作的责任感、使命感、紧迫感、光荣感。一是以大培训提高团干部政治水平和业务素质。以团的领导机关干部为主要对象，以学习习近平总书记系列重要讲话为核心内容，按照“分级分类，下跨一级”的原则，今年以来累计举办省级青年读书班11期，省、市、县三级共培训团干部7969人次。二是以大调研推动团干部下基层、接地气。扎实开展“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研，组织省、市两级团干部深入53个县（市、区）搞宣讲、问建议、办实事、同劳动、交朋友，做到下沉基层、走进青年。三是以大讨论教育引导团干部健康成长。结合“三严三实”专题教育，深入开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，开展各类学习活动330多场次，召开座谈会452场次，面向基层和青年征集意见建议4300多条，教育引导团干部树立正确的成长观。四是以严要求锤炼团干部优良作风。在工作落实上，对重点工作逐一落实分管领导、责任部门，明确任务节点；在考核激励上，年中、年底分别组织“看亮点、找特色、比优势”巡回拉练活动，检验工作成效，加强工作督促；在纪律要求上，严格落实“两个责任”，新建并认真执行机关干部离任审计制度，加强团属协会财务审计工作，坚持防患于未然。

抓住组织这一根本打造“身边的共青团”

九层之塔起于累土，打好基础才能立得扎实、管得长远。基层团组织是团的全部战斗力的基础。为此，我们切实健全组织体系、建设服务队伍、筑牢服务阵地、提升服务水平，推动基层团组织真正成为青年想得起、找得到、靠得住的力量。一是扩大组织覆盖。以新兴领域为着力点，全省新建街道区域青年工作共建委员会54个、直属团组织702家，新建农村合作组织团工委92个、农村创业青年协会84个，建立网络团委109家，实现对主要县级网络论坛的全面覆盖。二是激发组织活力。抓住全省村（社区）“两委”集中换届的契机，集中推动全省18278个村（社区）团组织100%完成换届，在此基础上，加大培训力度，明晰工作职责，激发工作干劲，实现换届换出新活力。推进“百县千乡”分类示范创建活动，在18个县（市、区）、144个乡镇开展重点创建活动，明确服务项目和工作目标，培育区域性品牌活动，实现农村团组织的工作活跃。三是形成综合功能。线下，围绕构建团组织联系青少年和开展活动的依托、整合各类资源的载体、开展服务青少年工作的阵地，在全省打造了以“青年空间”为江西品牌的青少年综合服务平台183个；线上，对接建立“青年之声”互动社交平台和团属新媒体微平台矩阵，搭建起团组织与青年密切联系的网络沟通桥梁，努力实现线上线下深度融合，着力把不同领域、不同层面的资源整合起来，把青年凝聚起来。

紧盯团员这一源头强化团员先进性和光荣感

团员是团组织的细胞和主体，是开展共青团和青少年工作的直接依靠力量。我们聚焦习近平总书记提出的共青团员先进性和光荣感这个问题，从三个方面发力，切实加强团员队伍建设。一是抓源头，严格做好团员发展工作。着眼于保持团的先进性，坚持控制团员增量，严格团员标准和入团程序，强化团前教育，坚持成熟一个、发展一个，确保新团员的质量，切实保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点。二是打基础，切实加强团员意识教育。组织团员认真学习《团章》的各项规定，教育引导团员正确行使权利、认真履行义务。坚持“三会两制一课”制度，严格组织生活，并在活动中坚持戴团徽、唱团歌、举团旗等方式，提高团员的光荣感、自豪感和对组织的归属感。大力推动53.74万团员成为注册志愿者，进一步强化团员的模范意识。三是促发展，认真抓好“推优入党”工作。严格推荐质量关，做好对重点培养教育对象的考察工作，严格按照推荐程序办事，做好党团衔接，努力将优秀的团员培养成为党员，为党输送源源不断的新鲜血液。□