年轻干部要树立正确的攀比观

李　平

年轻干部要树立正确的攀比观

李平

攀比之心，人皆有之。“攀比”看似简单，却折射出一个人的世界观、人生观、价值观。年轻干部要有远大的志向，有朝气蓬勃的精神风貌，有自强不息的意志品格，有甘于奉献的思想境界，必须树立正确的攀比观。

一、树立正确的“攀比观”，解决好“与谁比”、“比什么”、“怎么比”三个方面的问题

其一，“与谁比”。比错了人，会心理失衡，甚至误入歧途。近年来落马的贪官们大都有这样的经历和心理演变过程：他们在与一些商界人士打交道时，发现年纪比自己轻、学历比自己低的人却发了财，感到心里不平衡。在这种不正确的攀比心理支配下，头脑也就不清醒了，私欲就膨胀起来了，胆子大起来了，最终走上了不归路。

作为年轻干部，应该最富有朝气、最富有梦想。在生活上、待遇上不能与大款比，不与超越人们的消费承受能力比，不与条件优越的单位领导比。应当多与在革命战争年代，满怀革命理想，为争取民族独立、人民解放冲锋陷阵、抛洒热血的年轻干部比；应当多与在社会主义革命和建设时期，积极响应党的号召，向困难进军，向荒原进军，保卫祖国，建设祖国，在新中国的广阔天地忘我劳动、艰苦创业的年轻干部比；应当多与在改革开放历史新时期，发出团结起来、振兴中华的时代强音，为祖国繁荣富强开拓奋进、锐意创新的年轻干部比；应多与临危不惧、顽强拼搏、无私奉献，为社会事业作出重要贡献的英雄人物和劳动楷模相比较。只有这样，心理状态才能平衡，精神生活才能充实，工作劲头才能倍增。

其二，“比什么”。作为年轻干部，应做到不比级别比品德，不比实惠比实绩，不比职位比职责，不比休闲比修养，不比享乐比奉献，不比生活待遇比工作成效，不比个人升迁快慢比为人民服务的多少等等。唯有树立正确的攀比观，才能有坚定的理想信念和过硬的本领；才能正确的看待职务的变动和升迁；才能正确运用手中的权力，不徇私情、谋私利；才能开阔眼界、磨炼意志、陶冶情操，矢志不渝地艰苦奋斗；才能一以贯之的讲原则、讲党性，廉洁执政，增强与人民群众的血肉联系；才能做到在比中获得快乐、求得平衡，才能为党和人民的事业增砖添瓦。

其三，“怎么比”。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”年轻干部面临的选择很多，关键是要以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。无数人生成功的事实表明，年轻时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。年轻多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。比，能够反映一个人的思想素质高低、道德品质优劣。一个年轻干部如果选择经常与先进人物比，就会越比越觉得自己思想差距大，越比越觉得自己工作干得少，越比越觉得自己奉献不够，就会更加发奋学习、努力工作。一个年轻干部如果选择经常把自己

的工作与人民群众的要求相比，就会深感自己责任重大，甘于清贫，乐于奉献，干净干事，一身正气，敢作敢当。每个年轻干部都要始终保持一颗平常心，树立正确的“攀比观”，才能使眼界更高远，胸怀更宽阔，情操更高尚。

二、实践中年轻干部如何树立正确的攀比观

一是要有坚定的信念与良好的道德修养。坚定的政治信念可以支撑人的一生，可以转变为人生成功的强大动力。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。坚定的信念与良好的道德修养是靠学习得来的。年轻领导干部爱不爱学习，是不是真学真信马克思主义而不单纯是知识积累问题，而是严肃的政治问题，是够不够领导资格的大问题。年轻干部要下决心减少不必要的应酬，排除干扰，把更多的时间和精力用在读书学习上；要及时运用学到的理论，总结经验教训，促进工作实践；要紧密联系形势和任务变化，自觉用党的理论创新成果洞察社会、明辨是非、审视人生。努力做到把学习过程作为自我解剖的过程，运用马克思主义基本观点、基本方法分析解决一些大是大非问题；把学习过程作为自我反思的过程，敢于在思想深处进行剖析，不断进行心灵的“吐故纳新”；把学习过程作为自我超越的过程，勇于摒弃那些过时的、陈旧的、落后的东西，确立起与时代要求相适应的思想观念。

二是要善于明辨是非，常有自重自律意识。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。作为年轻领导干部，要常怀忧患之意，常怀自警之心，居安思危，砥砺不息，克勤克俭。一个人最难认识的是自己，最难战胜的是自我。年轻干部大都受过良好的教育，文化水平较高，对一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但为什么有少数人出现明知故犯、知错犯错的问题？重要原因是经不起种种诱惑，缺乏一种内在的“定力”，正像有人讲的，“眼里看得破，肚里忍不过”。社会环境对每个人都是一种客观存在，脚步向哪里迈，关键是靠自己。年轻干部面对世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的相互激荡，面对纷繁多变、泥沙俱下的社会现象，面对学业、情感、职业选择等多方面的考验一时有些疑惑、彷徨、失落，是正常的人生经历。要学会思考、善于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容自信、坚定自励。树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握了这把总钥匙，再来看社会万象、人生历程，一切是非、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就清澈明了，就能作出正确判断和正确选择。

三是要老老实实做人，踏踏实实做事。道不可坐论，德不能空谈。实干兴邦，空谈误国。作为年轻干部，要力戒漂浮作风、形式主义和短期行为，诚信做人，踏实做事。把每一项工作做好、做实，做出成效，不要停留在一般的号召上，必须落实到基层，真抓实干、少说空话、多干实事。年轻人希望干出一番事业，实现人生价值，这种进取心应该充分肯定。但一定要懂得，干大事未必就是当大官，实现人生价值也并非用官职衡量。年轻有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”成功的背后，永远是艰辛努力。只要通过努力学习，苦练“绝活”，提高政治素质和业务能力，把青春年华献给党和人民，就可以有所作为，也必能得到党和人民的信任。对年轻干部尤其要强调，老老实实做人，踏踏实实做事，接受党和人民的挑选。实践证明，从长远看，当老实人不会吃亏，吃亏就在于不老实。年轻干部要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走，滴水可以穿石，只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。那种投机钻营、跑官要官的人看起来很聪明，实际上往往是聪明反被聪明误，很难达到往上爬的目的。年轻领导干部要牢记，在解放思想时，不忘党纪国法；在阔步向前时，始终保持清醒的头脑；在解决民生和民难问题时，能够一分为二、全面考虑。只要是信仰坚定、品德高尚、工作努力、业务出众的年轻人，一定会脱颖而出，成为佼佼者，为党和人民的事业作出更大的贡献。

（本文作者：中共山东省东平县委党校）

责任编辑：李冬叶