以“六新”开启党建升级新常态

□方向阳



以“六新”开启党建升级新常态

□方向阳

党的十八大以来，在管党治党方面的一系列新思路、新举措，开辟了以从严治党为核心的党的建设新常态。在这一新常态下，我们很有必要对过去的党建思维方式进行一次与时俱进的再认识、再审视。笔者拙见，构建森工转型“党建升级”新常态，抓实抓好新常态下的林区基层党建工作，要突出“六新”的工作要求。

认识新常态，把握新特点。深刻理解党建工作新常态的本质性特征，全面把握党建新常态的阶段性特点，从观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进，从新变化入手，探索适合自身发展需要的党建工作新思路、新模式。树立抓好党建是最大政绩的新理念，把握从整治“四风”问题起步、又从整治“四风”问题延伸的新节奏，用好以上率下、一级带着一级干的新经验；坚持敞开大门、接受群众监督的新要求，立足所处环境的新变化，校正心态、摆正姿态、调整状态，从认识、要求、行动、措施等诸多方面主动适应党的建设新常态。

适应新常态，明确新要求。适应党建工作新常态，必须深刻把握“作风建设永远在路上”的本质要求，勇于担当政治责任，严守政治纪律，坚持从严治党、从严管理干部，把践行“三严三实”常态化，深刻领会“重视基层、关心基层、支持基层”的执政理念；固化强基固本的思想，扎实做好抓基层、打基础的工作，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，彰显“锐意进取、改革创新”的时代特征，从“四个全面”的战略高度对党建各项工作进行全面改革。

落实新责任，实施新制度。严格落实党委书记管党治党主体责任，切实履行抓基层党建第一责任人职责，重点承担好书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任；坚持做到第一个思想到位、第一个心中有数、第一个谋划思路、第一个贯彻落实，带头调查研究、带头深入基层、带头推动工作；全面启动实施“议党建、述党建、考党建”三项制度，即定期议党和专题议党制度、党建专项述职和评议制度、考核评价和监督检查党建制度，强化工作督导检查。

执行新标准，形成新气象。开创党建工作新常态，要对照党建工作新标准，突出在“好”字上下功夫，大力选拔讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的好干部，让“实干的人实惠、吃苦的人吃香、率先发展的地方先出干部”。在“严”字上下功夫，从严抓思想政治建设，强化理论武装、党性教育、道德建设，筑牢践行“三严三实”的思想基础。在“实”字上下功夫，扎实做好抓基层、打基础的工作，以基层服务型党组织建设为统领，抓好组织覆盖和工作覆盖。在“导”字上下功夫，建立和完善以落实群众知情权和监督权为重点的各项公开和通报制度，深入推进党务、政务公开和透明，把正确舆论导向和通达社情民意统一起来。

构建新体系，形成新常态。着眼于巩固党在基层的制度基础，着力构建“四个体系”，即构建组织体系，适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖，强化基层党组织政治功能；构建服务体系，完善基层为民服务平台，让基层党组织有能力、有精力为群众服务；构建监督体系，健全基层党组织议事规则和决策程序；构建保障体系，加强基层活动场所标准化建设，增强服务功能，提升服务效能。实施三级联动机制，形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作新常态。

推出新举措，促进新发展。坚持思想建党和制度建党紧密结合，把从严治党责任承担好、落实好；坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核；坚持从严管理干部，进一步严肃党内政治生活，持续深入改进作风，深入把握从严治党规律；建立完善的基层党政领导班子和领导干部绩效考核办法，把履职尽责情况作为考察干部的重要内容；抓好基层党组织书记队伍建设，着力将基层党组织书记培养成为“好人、能人、强人”；抓好基层服务型党组织建设，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。以此强化党建工作，促进经济社会的全面发展，发挥党组织在新常态下的领导核心作用。

（作者系中共苇河林业局党委书记）

[编辑：李树明电子信箱：shuming101@163.com ]