从严治党治企打造阳光政治生态

□ 本刊评论员

党的十八大以来，中共中央以雷霆之势强力推进反腐廉政建设。作为社会经济基石、关系国计民生的大型央企，中国石化与党中央保持高度一致，坚持以零容忍的姿态，认真落实全面治党各项任务，持续推进党风廉政建设，为中央企业党建纪检工作提供了一个优秀的样例。

提高对反腐工作的重视度，自上而下强有力推进，是中国石化党风廉政建设的一个显著特点。履新伊始的党组书记、董事长王玉普指出，抓好党风廉政建设，形成风清气正、山清水秀的政治生态是做好各项工作的有力保障，为中国石化的党风建设和反腐倡廉工作定了基调。这一基调的确立，反映了中国石化对党风廉政建设的清醒认识，不只谈经济成绩，更要谈党风党纪。只有保证了良好的政治生态，才能更好地保证企业朝正确的方向发展。

2014年底，中央第六巡视组进驻中国石化进行专项巡视；2015年2月，向集团党组反馈了巡视意见。这是一次系统的“政治体检”。中国石化党组对中央巡视组反馈的意见高度重视，成立了中央巡视反馈意见整改落实工作小组，对反馈的问题一个不放过，一个不疏忽。落实巡视整改工作，成为中国石化今年纪检监察工作的一个重要抓手。

在查处腐败的问题上，中国石化动作快，力度大，绝不姑息。在纠正“四风”、落实中央八项规定方面，严格依规处理，点名道姓通报，形成震慑，教育警示了广大党员干部。在查办案件方面，雷厉风行，毫不手软，保持惩治贪腐的高压态势。

人治从来不能替代法治，如果把运动式的反腐行动比作对腐化分子的一记惊雷，那么持续性的反腐制度建设就是时时刻刻鸣响在每一个人耳边的警钟。

近年来，中国石化整理制定了一系列规章制度。从《关于党委落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《关于纪委落实党风廉政建设监督责任的实施办法》的出台，到第一次全系统党建考核的完成，再到直属单位实现了纪委书记全覆盖。中国石化不断推进制度完善、体制创新，与党中央保持了一致的步调。

2014年6月，《职工违纪违规行为处分规定》问世。从此，中国石化有了第一部综合性的政纪处分制度。这部规定为查处违纪违规案件提供了重要依据，也为规范职工从业行为设立了基本标尺。

阳光是最好的防腐剂。中国石化继续深化效能检查、推广业务公开制度，为权力运行过程的监督提供了可能。几年来，业务公开网上巡视系统公开重点信息1657万条，涉及合同金额上千亿美元、几万亿元人民币，有效发挥了监督震慑作用。信息化带来的高效化和透明化，给党风廉政建设带来了一阵新风。

从干部到职工、从企业到个人，党风廉政建设借由体制和制度建设得到了巩固和深化，为从严治企织密了体制篱笆，打好了制度桩。

企业的政治生态好转，不仅要靠对腐败分子保持持续高压，更要在日常生产工作中对每一个干部职工进行廉洁教育。中国石化通过对干部员工廉洁从政意识的教育培养，打造出了风清气正的良好生态。2014年，中国石化各单位对领导人员开展提醒谈话5452人次、诫勉谈话440人次，组织党员干部32.5万人次参加各类警示、案例教育，使领导干部树立正确的权力观，依法用权，秉公用权，廉洁用权。

对基层员工来说，最直观的体会就是纪检监察工作与自己越来越近了，以前只存在于电视、报纸和文件上的内容，现在却与每个人的工作、生活、学习息息相关。为了激浊扬清，集团公司近年来先后评选表彰了3批40名廉洁从业优秀领导人员先进典型，通过宣传教育，在企业上下弘扬了正气，传播了正能量。

党风建设和反腐倡廉，永远都是进行时。目前，党中央和集团公司正在开展“三严三实”专题教育。要以此为契机，着力净化政治生态和企业管理生态，实现党风、企风进一步好转，为推进事业发展创造更好的环境。