样本数据分析

本调查自2014 年9月20 日开始，截至2014年11月20 日，通过中国信息主管网（www.cio360.net）进行在线调查，总计有870人参与本次问卷调查，问卷回收821 份，其中有效问卷为798份。

在参与此次调查的信息主管群体中，26%属于制造业，金融行业CIO占11`%，包括银行、证券、保险等金融机构、企业与组织，医疗行业占7%，电信行业占7%，教育行业占6%，零售行业占5%，能源行业占3%，18%来自于政府与公共事业部门，11%来自于信息技术业，还有6%属于其他服务业。其余服务业主要包括交通物流、科研机构、旅游、传媒、咨询等行业（见图1）。

本次调查的参与者均为其所在企业或者所在组织的IT 部门负责人，在参与本次调查的受访者中，拥有正式信息主管（CIO）职务级别的仅有72 人，占调查总人数的9%；IT 经理占调查总人数的28%；IT 总监占调查总人数的13%；信息中心主任占调查总人数的39%，总裁/副总裁兼任信息主管职能的有32人，占调查总人数的4%（见图2）。

参与调查的信息主管中有45%的人处于30～39 岁这个年龄区间，构成了中国CIO的主要年龄层。

有6%的受访者年龄为29岁以下（包括29岁），处于40～49 岁之间的占30%，50～59岁占14%，仅有5%的受访者年龄达到60岁以上。

年轻群体依然在CIO群体中占据主要位置。

多数参与调查的CIO 都在现任岗位上就职长达5 年以上，其中任职10 年以上的占到23%，任职5 年以上、10 年以下的也占到45%。

这反映出本调查的受访对象多为所在企业的资深员工。他们不仅熟悉本企业的运营，而且对IT 行业有着较为深入的理解和洞察，这也为本调查报告的专业性和可靠性奠定了坚实的基础。

参与调查的CIO 中，年薪在10万元以下的占42%，11 万元～50 万元之间占51%，而50万以上的仅占7%。

总体而言，与企业高管团队中的其他成员相比，调查中，中国CIO们的薪酬待遇依然相对偏低。endprint