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旭荣智而不惑

2015-01-10席宁

纺织科学研究 2015年5期
关键词:户外运动印花面料

文_摄/本刊记者 席宁

发展至今,已进入“不惑之年”的旭荣能够更加正视自己的未来和责任

作为旭荣集团执行董事的黄冠华,从小就知道自己要做什么,在高中时就通过辩论来磨练自己的逻辑思维和口语表达能力,大学时更拥有了创业、开零售店等经历。如今的旭荣集团(以下简称“旭荣”)已经成为中国纺织业的代表企业,但是跟旭荣共同进入不惑之年的黄冠华并没有给人高高在上的感觉,穿着中国风服装的他谈吐幽默、逻辑清晰,更像老师、像朋友。

1975年,旭荣创立于台湾,至今已有40年,从2个人发展到15000多人,在诸多进军大陆的台湾企业中异军突起,“不惑之年”的旭荣经历了数不清的考验。

如今的旭荣主要分为纺织染整、成衣贸易与策略联盟三大事业体,积极地开拓全球据点,发挥全球供应链及垂直整合的优势,各据点串联形成紧密的产销支援系统。整合策略性区域优势及垂直整合生产模式搭配策略联盟事业体让旭荣在同行业中极具竞争力。据黄冠华透露,今年旭荣将在埃塞俄比亚投入新厂建设。作为企业的核心竞争力,旭荣的研发优势十分突出,除了致力于纺织新材料到新加工工艺的创新研发之外,在各类功能性面料、凉爽纱、环保转移印花与自然可分解的环保素材方面都有突破性成果。

安全性创新

钟爱户外运动的人都知道,户外运动服多为黄、绿等鲜艳的颜色,因为这种颜色在夜间被灯光照射后会起到类似荧光条的警示作用,提高穿着者的安全保障,这些色彩也容易让人联想到警察及消防队员制服。爱美人士自然忍受不了这样的雷同,便发出了“我们要时尚”的诉求。

为了满足消费者和服装品牌的多样化需求,旭荣提出了“安全性创新”的概念,让户外运动服装摆脱红黄绿等传统颜色,兼顾安全和时尚的荧光印花面料让黑色、麻灰等颜色的面料也能应用于户外运动服装。在2015春夏面料展上,旭荣展位吸引了很多来观展的客户,荧光印花面料得到了广泛关注。看似普通的黑色时尚外套,在强光照射后,整件衣服能够显现出大面积的银白色荧光点,不仅为消费者提供安全防御功能还非常时尚美观,让参观者赞叹。

在问起“安全性创新”的由来时,黄冠华说:“所有的创新都源自于需求,由于户外运动爱好者逐渐增加,荧光印花面料自2014年推向市场深受消费者欢迎,在欧洲很多大的户外品牌上均有应用。该面料是在传统印花的第二和第三次加工上进行创新,还可应用于多种材质,比如仿皮、涤纶、粘胶纤维材料等。”

领头羊的责任

作为行业的领头羊,旭荣非常重视企业的社会责任,走在行业前列,旭荣率先成立了企业社会责任委员会,致力于环境保护工作,积极参与相关国际组织,并对社会作出积极贡献,使各项工作不只落实于自身企业,更能兼顾社会的共同利益。黄冠华说:“全国的环保意识都在提高,也是世界发展的趋势。既然旭荣是领头羊就要有领头羊的意识,这是我们的社会责任。只有大企业下定决心并身体力行,才能引导整个行业发展方向。旭荣在污水处理方面投入大量财力和人力,这种规模的投入对于小企业来说是严峻的挑战。我相信在政府、企业共同努力下,行业会逐渐进入新的发展阶段,未来会有更好的环境。”

只在乎低价抢单忽略环境保护的企业已经成为过去式,经历了环保考验生存下来的企业才是最后的赢家。黄冠华表示,旭荣早就开始重视节能减排工作,其中,中水回用系统是环境保护的重点工程,投入将近3000万元以上,但是这都是值得的。中水回用是将废水净化再利用,促进水资源循环,其目标是净化水资源至70%以上,可大量减少污水排放,同时,分离后的废水依法令规定导入政府规划的污水处理厂。环保投入的增加也是旭荣转型的一个重要因素,高附加值商品的推出也有利于行业的未来发展。

新解“环保转移印花”

一直以来,新产品和新技术产业化的实现是关注度极高但也是难度极大的问题。说起冷转移印花并不陌生,很多的相关研究将“冷饭新炒”,在稳定性和局限性并没有太大的突破。

黄冠华用《天龙八部》中虚竹破解珍珑棋局时“置死地而后生”的桥段来形容旭荣对冷转移的研究。旭荣将冷转移的关键步骤移除后,进行转化升级,形成了现在旭荣的环保转移印花技术。传统的冷转移技术有其局限性,而环保转移印花能够在很多的材料上实现应用。

据黄冠华介绍,该技术的灵感来源于传统的印刷概念,以前的印花多采用电脑数码印花,不但产量低而且成本也较高。将印刷概念应用于印花中,其常温印花在节省能源的同时产品的色牢度很高,能够很好地保证产品质量的稳定性。传统的数码印花由于产量低,成本高,在产能方面有诸多限制。而环保转移印花的产量高,技术升级使得生产更为快捷,能够节水30%左右,降低了整体生产成本。虽然成本降低,但旭荣并不以低价作为营销策略,反而致力于中高端面料的研发生产,与知名运动品牌均有合作,保证了新技术的市场价值。

作为全球化的企业,旭荣有着成功的国际化合作模式。从技术源头开始,旭荣便跟一些国际品牌联合成立开发中心。黄冠华认为,同服装品牌企业联合成为利益共同体,建立供应商和品牌的完整供应体系,有利于企业的健康发展。

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