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发挥“政工网”作用过好政治工作时代关

2015-01-10唐文章杨亮

政工学刊 2015年6期
关键词:政工官兵决策

●唐文章 杨亮

发挥“政工网”作用过好政治工作时代关

●唐文章 杨亮

习主席在全军政治工作会议上强调,要研究把握信息网络时代政治工作的特点和规律,用好用活网络平台,占领网络舆论阵地,推动政治工作传统优势与信息技术高度融合。深入学习领会这一重要论述,必须顺应时代大势,让传统优势焕发新的生机活力,努力过好政治工作时代关。

一、树立“政工网+”意识,直面政治工作的现实问题

当今世界正步入“互联网+”时代,我们的工作对象是网络化生存的青年官兵,传统的政治工作如果过不了网络关,就过不了时代关,其作用就会被弱化、被虚化。信息网络时代,新一代官兵触网广泛,对网上“糖衣炮弹”易形成草根式共鸣,诱发各种问题。不学网、不懂网、不用网就等于把阵地拱手让人。政治工作如果坐不上信息化这个“动力快车”,就有可能因错失机遇而错过一个时代。

二、发挥“政工网+”作用,加装政治工作信息化翅膀

信息时代的到来,网络阵地已经形成,大政工局面的出现和信息战、网络战的出现,要求我们必须发挥“政工网+”作用,占领制高点、掌握主动权,为自身开拓新的空间、开辟新的渠道,更好地发挥我军优势,确保能打仗、打胜仗。

一是充分运用网络双向性的特质,彰显官兵参与部队建设的主体地位。传统教育习惯单向灌输、我讲你听,召开座谈会参加人员、发言内容往往也是层层过滤,导致基层官兵看起来是主人,实际上没有主人的感觉。网络为原汁原味感知官兵思想、第一时间汇集群众智慧提供了直达通道。比如,可以推行网络问政汇聚兵智,活跃交互平台联起兵情,把首长信箱办成首长零距离接触官兵的连心桥。

二是充分运用网络全覆盖的功能,掌握官兵思想动态变化的全域轨迹。过去官兵有了心事找战友,现在有了心事找网友,掌握“活思想”变得更加困难。网络为经常性思想工作开辟了新空间,可绘制官兵成长轨迹图,以数据形式完整记录军营生活点点滴滴,采集零散成长脚印形成全景轨迹;构建互助大网格,推行思想工作“网格化管理、组团式服务”,对思想工作力量进行合理布局,实现军营有网、网中有格、格中定人、人负其责。

三是充分运用网络海量信息的优势,大力培养“四有”新一代革命军人。一些基层官兵坐下来读书时间难保证、兴趣难激发,效果差强人意。应注重开发网络学习新模式,运用网上海量信息资源为官兵学习提供随机化多样化个性化选择。要让自助学习成为课堂教育的重要辅助,在政工网上普及图书库、音乐库、视频库、动漫库,实现在线可查、按需取用,让更多受教育者既接受课堂灌注,又成为自我教育者。要让微量阅读成为学习经典的有益补充,对经典哲学类书籍进行标题式、要点式分解概括,通过开设网上学习园地,推出一部微电影、五分钟大讲堂、魅力红微信等微量阅读方式,以定向点滴积累达成经典走进官兵的读书目的。要让在线求学成为住校学习的时空拓展,与驻地高校合作开设网上远程大学,使官兵身不离队就能上名校的梦想成真。

四是充分运用网络智能辅助的潜力,确保党委正确决策的有效途径。目前一些重大决策由于受抽样数量、调研周期、组织者专业知识等因素局限,导致有的决策包括政策制度不切实际、相互矛盾、朝令夕改。信息时代盛行的利用计算机智能辅助决策非常值得借鉴,可以运用数据比对、仿真模拟、自动筛选等智能辅助决策手段,对一些关系单位长远建设的重大决策如组织建设、干部队伍建设和人才选拔培养等进行数据化精准化科学化论证。注重运用大数据挖掘新知识、带来新发现、创造新价值,增强政治工作的前瞻性和预见性,将关口前置,将行动前移,做到未雨绸缪,把数据优势转化为决策优势和工作优势。

三、加强“政工网+”设计,夯实信息政工的要素支撑

按照“紧贴中心、服务官兵、创新发展”的建设思路,树立为思想政治工作服务、为能打胜仗服务、为官兵成长进步服务的意识,切实使网络成为没有围墙的大学校、全时开放的俱乐部、不下班的政治机关、科学决策的好帮手。

一要抓好高起点建设。在高起点上谋划推进政工网建设,就是“增强三个意识、明确一个目标”,即增强阵地意识、引导意识、服务意识,明确把政工网建设成为一流网站集群,使之成为政治工作指导的权威平台、官兵学习娱乐的良师益友、部队思想政治建设的重要阵地。按照“分类指导、分步建设、分级管理”的思路,持续推动政工网进基层、进连队、进机关工作。要办好政工网原创作品栏目,采取列入用稿统计、发放稿费等办法,调动官兵创作积极性,办出知名度高、影响力大的一流精品栏目。

二要抓好网络化改造。网上网下内容互补。把思想教育、组织建设、学习成才、文化娱乐等工作在网上建立相应的虚拟板块,加载网络资源,加装网络功能,实现对接性补差、互动性增强。网言网语有益补充。在坚持主流话语体系同时,适度运用“蛮拼的”“点赞”等网言网语,改变政治工作生硬面孔,让政治工作接上兵气,跨越因年龄、阅历带来的时代差,以习惯趋同拉近与官兵情感距离。

三要抓好大数据构建。大数据首先在于数据采集。现在有库无数据、有数据不更新、有更新不及时的现状亟待改变。大数据更重要的是在线化。有数据不在线就是死数据,甚至成为数据垃圾。大数据价值在于应用和共享。数字化时代能力的高下,就在于运用自己的智慧把普通数据用到极致。对政治工作来讲,大数据的构建除了丰富细化传统的政治实力、干部数质量等数据库外,还要着眼单位全要素实时掌控、倾向性问题预先干预、管理重点人精准锁定、大项任务风险评估等重大关注,全面采集录入相关信息,进行数字化在线化整合关联,挖掘潜在价值,为领导机关决策提供智能化服务。

四要抓好全梯队育才。引导领导干部带头学习网络知识,把机关干部培养成网络能手,强化运用信息化思维筹划指导工作、提供决策参考、实施检查评估的能力,成为学网用网的行家里手。以大学生士兵骨干为主体,着力提高运用网络语言开展舆论引导的能力,培养更多“军中大V”,形成网上舆论引导规模效应。政治干部要不断深化对政治工作运行规律和作用机理的研究,改变线性工作思维和单向灌输方式,建立互教互学、共同提升的新机制,让信息网络成为政治工作创新发展的“服务器”和效能提升的“倍增器”。

【作者系91451部队政治部主任、文化教员】

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