在帮建基层中树好师团机关干部样子

●何光明

在帮建基层中树好师团机关干部样子

●何光明

师团机关处在面对面帮建基层的重要地位，从一定意义上讲，机关干部的样子，直接影响着帮建基层的质量效益，反映了党委机关的作风形象。机关干部一定要按照“三严三实”要求，在指导帮建基层中树好样子、做好表率，以此推动基层建设不断迈上新的台阶。

一、常思帮建之责

机关是因为基层而存在的，没有基层也就没有机关。作为机关干部，抓好基层建设天经地义，帮助基层解难理所应当。一要多想想肩负的职责。新修订的《纲要》对于领导机关抓建基层职责、标准都有明确规定。机关干部要克服帮建基层是领导的事、是职能部门的事等模糊认识，明确岗位虽有不同但是机关每个同志都有抓建基层的责任。对于基层反映的问题要不遗余力地帮、不讲条件地帮，多一些慷慨大方、少一些“你的我的”，确确实实把该办的事办好。二要多想想自己的问题。基层是映射机关的一面镜子。基层存在的问题，根子大多在党委、在机关。作为机关干部，对于基层出现的问题，不能一味指责批评，更不能一推了之，应当多从自身方面分析查找原因，看看部署工作是否存在脱离实际、统筹不好的问题，看看检查调研是否存在浮在面上、沉不下去的问题，看看服务基层是否存在未尽真心、未用全力的问题等。同时，还要瞄准问题背后的问题、基层无力解决的问题，在深思中反思，在找差中补差。三要多想想基层的困难。当前，部分基层单位还存在不少实际问题，比如有的驻地环境比较偏僻，文化生活比较单调；有的基础设施比较落后，工作生活不够方便；有的官兵家庭发生变故，牵扯大量精力等。作为机关干部，不能只图自己舒服不思基层疾苦、只想自己小家不想部队大家，一定要心系基层，关爱官兵，常想基层之难，常念官兵所盼，在财力、物力、人力方面多向基层倾斜，千方百计帮助基层解决洗澡难、看病难、子女入学难等困难。

二、尽好帮带之务

如何指导帮建基层，既是一个方法问题，更是一个态度问题。机关干部要本着为基层着想、帮基层解难的目的，尽力搞好帮促提高工作，切实让基层充满生机活力。一要克服重查问题轻帮带的倾向。当前，个别机关干部把检查等同“找问题”，把“发现问题”等同于水平高，不注意进行指导帮带。这种检查容易造成基层忙乱，也给机关形象带来不好影响。检查不是根本目的，关键在于发现问题、解决问题。机关干部除了要帮助基层发现查找问题之外，更应一招一式地搞好帮带、一点一滴地进行点化，帮助基层干部分析原因、找准对策、完善措施，尽快把缺的补全、把弱的搞强。二要克服重帮业务轻帮思路的倾向。当前，一些基层单位存在的突出问题，还是个别干部成分较新、能力较弱、思路不够清晰。浇花要浇根，治病要对症。机关干部除了要从业务方面进行指导以外，还要利用蹲点督导、检查调研等时机，帮助基层干部特别是党支部“一班人”理好思路、明确目标、增进团结，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。三要克服重单打一轻合力帮的倾向。抓好基层建设，可以说谁抓都不过分，但是不能“你唱你的调，我吹我的号”。有的同志到了基层，一味强调自己的事重要，其他工作都要让路，这是十分有害的。作为机关干部，需要树立一盘棋思想，努力搞好结合、融合、配合工作，做到心往一处想、劲往一处使，防止政出多门、各自为政，导致基层不堪重负。

三、大兴务实之风

机关干部作风实不实，基层官兵看在眼里、记在心里，人人都有一本明白账。一定要大兴务实之风，做到讲实话、求实情、重实效。一要多接地气。只有真正了解基层、熟悉基层，指导帮带基层才会更加有力。机关干部要摒弃“关在屋里写材料、拿起电话要情况”的懒散作风，经常深入基层搞调查，走进兵中摸实情，沉到一线抓落实，切实纠正工作作风漂浮、沉不下去的现象。要通过蹲连住班、下连当兵活动，睡睡战士的床、站站战士的岗、参加战士的训练，体验基层官兵辛苦，吸收基层官兵智慧，不断提高指导帮带的针对性。二要多些关怀。要把赋予的权力用在为兵服务上面，积极为基层官兵排忧解难，把组织的关怀送到他们心坎上，最大限度解除他们的后顾之忧。要搞好主动服务，凡是属于自己职权范围内的事情，都应当积极主动办、迅速地办，不能拖着、捂着，更不能搞成“倒服务”。三要多减压力。机关千条线，基层一根针。对于基层官兵反映的“五多”问题，机关干部不能总是埋怨这个、抱怨那个，首先要从自身、从本科股抓起，从起草一份文电、进行一次检查等改起，一点一滴推动问题解决。要严格执行上级有关规定，不得向基层索要材料，不得自设各种登记本，让基层官兵把心思和精力用在抓好基层建设上。

四、修好干部之德

机关干部在帮带基层过程中，一言一行代表着党委首长的决策意图，一举一动折射了领导机关的作风形象，必须十分注意修身修德，努力成为党委首长放心信赖的人、基层官兵信任满意的人。一要谦虚。罗荣桓同志曾经说过，“不要以为你很高，这种高是因为你骑的马高，下了马该多高还多高。”机关干部到了基层，不能觉得自己高人一等，处处颐指气使，也不能把基层官兵的客气当成福气，安心享受特殊待遇。对于基层官兵到机关办事，要自觉克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，做到热情待人、宽以待人。二要强能。要给别人一杯水，自己须有一桶水。如果机关干部不懂不会，那么到了基层就可能存在插不上手、使不上劲、说不上话的现象。要履好指导帮助基层之责，一定要增强本领的恐慌意识，努力学习军事、法律、机械、车辆等方面知识，熟悉掌握有关政策规定，同时还要通过参加演习演练、重大任务等，主动接受摔打磨练，虚心向其他同志请教，不断提高指导工作的针对性有效性。三要干净。机关干部或多或少都有一定权力，但是权力只能用来为官兵服务。中央八项规定、军委十项规定出台以后，部队风气为之一新，现在机关干部下到基层一律轻车简从，少了迎来送往，不搞请吃吃请，一起吃工作餐，大家感到十分轻松。机关干部一定要认真执行上级有关规定要求，不能仅仅停留在“不敢”层面，还要从内心形成自觉，养成习惯。对于基层官兵出于热情、礼节等考虑，作出超出标准的接待、食宿等，都要坚决拒绝，不开口子，不搞下不为例。对立功受奖、调职晋衔等，机关干部不能利用自己的权力进行插手干预，为形成良好风气带好头、做好表率。

【作者系91100部队政治部副主任】