领导干部要勇于听真话

●南英丽 高 磊

习主席明确要求“我们的领导干部一定要本着‘言者无罪，闻者足戒’的原则，欢迎和鼓励别人讲真话”。真话从普遍意义而言，是主观符合客观的话。具体说来包括两种情况：一是真理，即主观与客观相符合，且正确地反映了事物的本质和规律的认识；二是实话，即真实反映自己的所思、所想、所感的话。现实生活中，由于人们认识能力的局限，要求人们句句话是真理是不可能的，但要求说实话、心里话是应该的。

领导干部听真话有助于察实情、谋良策，因此，听真话是党的领导人的一贯要求。毛泽东说过，让人讲真话，天不会塌下来。抗日战争时期，延安地区有位县长不幸被雷击死。当时有位农民对边区政府征粮不满，于是发牢骚说：“雷公怎么不劈死毛泽东。”有人要进行追查，被毛泽东制止了。他从中发现边区人民负担过重的实际困难，领导了轰轰烈烈的大生产运动，密切了军民关系。周恩来曾指出，要大家讲真话，首先领导要喜欢听真话，反对说假话。只有领导干部愿意听真话，我们的党才能取信于民，才能更加富有凝聚力和战斗力。领导干部听真话不仅仅是个人品格的问题，更是事关党和国家事业成败的政治方略问题。

一、清醒意识问题的存在，以勇于担当精神警醒自己听真话

习主席指出：“问题是事物矛盾的表现形式，我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性，就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。”这一论述要求领导干部要具有强烈的问题意识。有问题不可怕，因为问题是工作的向导，是打开工作局面的突破口；可怕的是看不到问题，或者遮掩问题，因为这样会导致问题得不到解决，可能造成严重的后果。背离民主原则。可以肯定的是，随着市场经济的发展，广大人民群众的民主意识会越来越强，如果不能充分保障人民群众的民主权益，必将激化社会矛盾。邓小平指出：“党的领导就是要善于集中人民群众的正确意见，对不正确的意见给以适当解释。一听到群众有一点议论，尤其是尖锐一点的议论，就进行打击压制，这种恶劣作风必须坚决制止。”可见，不愿意听真话有违民主原则。阻碍对真理的追求。领导干部不愿意听真话，对于群众而言，会有以下几种选择：要么不说话，要么说假话，要么说真话付出沉重的代价。这几种选择都会阻碍对真理的追求。一个人、一个民族只有崇尚真理才会有发展。败坏党的作风。密切联系群众是党的优良作风，事关党的执政地位。因此，党历来强调反对官僚主义，要求党员干部必须倾听群众的声音。习主席指出：“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。讲真话，前提是要听真话。”只有倾听群众的声音，才能真正贯彻“从群众中来，到群众中去”的群众路线，否则，就会败坏党的作风。

二、提升非权力性影响力，以高尚的人格助力自己自觉听真话

领导者有权就有威，可能人们迫于权威的压力不敢讲真话，但“青山遮不住，毕竟东流去”，追求真理和正义是社会发展的潮流，是谁也阻挡不了的。所以领导者仅仅靠权力性影响力搞“威压”是靠不住的。人格的重要因素是人品。人品就是人们在评价某人时说他是忠还是奸，是正还是邪，是廉还是贪，是善还是恶。中国传统文化注重人品，为此提出了观人的哲学方法：“观人于临财，观人于临难，观人于忽略，观人于酒后。”对官员的人品要求更高，推崇“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，推崇包拯、海瑞这样为民做主的清官。我党对领导干部的人品要求继承传统又超越传统，要求“三严三实”，要求“在党言党、在党忧党、在党为党”，要求“心中有党、心中有民，心中有责”，做焦裕禄式的好干部。一个心中有党、心中有民、心中有责的干部，才可能是一个愿意听真话的干部，才可能是一个得到群众信任、能够听得到真话的干部。

三、内化权力制约机制，以科学的规则约束自己听真话

良好作风的形成，离不开制度的约束。当人们突破规矩的时候，就要受到制度的制裁。基于制度建设的根本性，习主席强调指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。把权力纳入制度的制约和监督中，权力才不会成为个人手中任意挥舞的“杀威棒”。因此，领导干部愿意听真话还需要自觉认同权力制约机制，内化于心。内化干部考核制度。现行干部考核制度包括“德、能、勤、绩、廉”五项指标，其中，“能”和“绩”被一些干部看作考核的硬性指标，“德”流于形式，为了自己的升迁，搞“领导工程”和“形象工程”，偏离了为人民服务的科学轨道。领导干部对考核制度的认同具有重要意义，每个领导干部都应当注重实绩评价与群众评价相结合，当民意在干部考核中发挥重要作用时，干部自然就会主动听真话。内化监督制度。马克思说：“以真正的负责制来代替虚伪的负责制，因为这些勤务员经常是在公众监督之下进行工作的。”从群众监督而言，只有当人们意识到讲真话不需要付出高成本代价的时候，说真话才有可能。因此，必须建立科学的监督制度。2013年9月2日，中纪委监察部网站开通，为讲真话不需要付出高成本代价提供了现实渠道。目前我国网民数量达6.18亿，尽管网络监督不一定真实可信，但客观上形成强大的舆论监督压力，起到了约束作用。作为领导干部，应当自觉接受群众的监督，而不是一意孤行，甚至对说真话的人打击报复。内化问责制度。如果领导不愿听真话，造成重大失误，那么不仅要负行政责任，而且要负法律责任。问责旨在尽责，当干部的权力从自己谋利的工具升华为对党和人民事业负责的崇高境界的时候，就会乐意听真话了。每一位领导干部都应当清醒地认识到，当自己走上领导岗位的时候，不仅意味着权力，而且意味着责任，意味着要听真话。