用劳动托起中国梦

本刊记者_李晓慧 郭春花 蔡倩

用劳动托起中国梦

本刊记者_李晓慧 郭春花 蔡倩

5年表彰一次，纺织行业41人荣获全国劳模称号

新闻背景

“劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉”。今年的五月一日是第125个“五一”国际劳动节，也正值五年一次的全国劳模评选。

4月28日，“五一”国际劳动节即将来临之际，2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在北京人民大会堂隆重举行。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会上发表重要讲话。李克强主持大会，张德江、俞正声、王岐山、张高丽出席，刘云山宣读表彰决定，2064人被授予全国劳动模范荣誉称号、904人被授予全国先进工作者荣誉称号。

这也是我国继1979年后再次对这一群体进行最高规格的表彰。

在纺织行业当中，今年有41位具有突出成就的劳动者荣获全国劳动模范荣誉称号。

纺织劳模“脸谱”—— 一线工人、技术人员占大比例

仔细研读今年纺织行业的全国劳动模范和先进工作者名单，就会发现，他们之中既有传统纺织精神的传承，又呈现出诸多新特点、新常态。

首先从地域来看，山东省是“盛产”纺织行业劳模的大省，共产生6名劳模；安徽省同样优秀劳动者辈出，共产生4名劳模；湖北省和福建省分别产生3位劳模，河北、吉林、江西、河南、江苏、湖南、新疆均产生两名劳模，北京、天津、山西、内蒙古、辽宁、浙江、黑龙江、上海、重庆、陕西、宁夏各产生1名劳模。

从岗位来看，一线工人、技术人员和管理人员各占约1/3，技术型、知识型、创新型的劳动价值取向日益凸显。

从性别来看，女性约占一半，撑起了名副其实的“半边天”。

今年大会主旋律——辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动

在表彰大会上，习近平总书记发表讲话，引发了社会各界的强烈反响，报告中多次提及的创造性劳动让人印象深刻。报告指出，要建设创新型国家，从根本上说要依靠创造性劳动。党和国家必须紧紧依靠人民、 始终为了人民, 必须依靠辛勤劳动、 诚实劳动、创造性劳动。非凡的成就，离不开劳动的创造性，而劳动的创造性得以体现，无不基于劳动者的辛勤工作、全心奉献。

劳模说劳动

申洲针织（安徽）有限公司生产厂长 彭玉杰：

企业的成长就是劳动者的成果

TAweekly：习总书记提到，“要引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念”，您如何理解？如何看待体面劳动？

彭玉杰：如何正确看待劳动，如何对待不同种类的劳动，都需要大力引导。比如我们每个人所在的企业，它的存在和发展是靠每一个人的

辛勤劳动创造的，它离不开每一个员工的付出。以申洲针织为例，从2009年的几十人发展到现在的8000人，企业的工资、产值、税收以及直线上升的各项数据，都离不开每一位申洲人的付出，这就是我们劳动的成果。

TAweekly：作为一名“80后”管理人员，您认为企业应如何激发年轻员工的工作激情？

彭玉杰：我认为应根据年轻人的特点，采取多种措施提高他们的工作激情。申洲针织属于典型的劳动密集型企业，在我的提议下，申洲针织各车间班组建立了工序公开、工价透明、工资公平机制，每位员工对自己每天的产量、工资一清二楚。在此基础上，适时开展劳动竞赛活动，不仅极大地提高了员工的工作热情，企业效益也在不断攀升。同时，还要根据大部分“80后”、“90后”新生代员工的心理特征，给予关怀，构建良好的企业文化。

TAweekly：您认为新一代的劳动者应具备哪些特征？

彭玉杰：习总书记提出，“要推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”，这对新一代劳动者提出了更高的要求，也激励着我们未来要永无止境地学习、创新。在今后的工作中，我们要继续努力，不论从事什么样的工种，都能够爱岗敬业，恪尽职守，无私忘我，勤奋努力。

安徽华茂集团有限公司班长 金平英：

技术创新要有好奇心和探索力

TAweekly：几年来，您使空调在保证生产和保证劳动生产环境下共节约用电1800多万度，是如何做到的？

金平英：空调的运行不仅关乎工人的身体健康，也关乎产品的质量，温度湿度不正常会出现纺纱断线等异常。空调用电占生产用电的15%～20%，我们在空调用电上面想了很多的办法和措施，尽量地把空调用电降下来，我和工友们一道开展技术攻关，用了一年时间，研发了“自动络筒机的空调送风装置”，将络筒机的生产效率由85%提高到95%以上，这样保证了产品合格率大幅度的提高。

TAweekly：传统的空调密封条1000多元一卷，每3个月就得更换一次，经过您的巧手改造后，其磨损率大大降低，并为企业创造了可观的经济效益。您是抱着怎样的心态完成这一技术改造的？

金平英：我认为对技术创新要始终保持着好奇心和探索力，要不断学习，学习可以促进创新，创新才能超越，遇到技术难题的时候，人人都是老师，个个都是学生，这样才越干越有劲。

TAweekly：您认为新时代的劳动者应该具备哪些精神和技能？另外您对体面劳动有着怎样的理解？

金平英：时代在变化，劳动的内涵也在变化，现在劳动内涵中，技术型、知识型、创新型的劳动价值取向越来越凸显。我认为新时代的劳动者首先要踏实，勤勉做事；其次是有坚持精神；第三是要不断学习新的知识，创新技术，提高自身专业素质，做一个创新的劳动者，突破自我。对于体面劳动，我认为既要有足够的收入满足劳动者养家、就业的需要，又要有充分的社会福利、畅通的上升渠道和良好的社会氛围，让其感受到作为劳动者的尊严。

江西华孚纺织有限公司综合办主任 凌君霞：

点滴平凡 创造闪光人生

TAweekly：习近平总书记在今年的表彰大会上发表重要讲话，引发了强烈反响，您个人体会最深的一点是什么？

凌君霞：习总书记的讲话立足全局，高屋建瓴，但同时也非常温暖，充满了对普通劳动者的关怀与鼓舞，我最有共鸣的就是“劳动者，就要以劳动为荣”的观点，习总书记倡导教育孩子们从小热爱劳动、热爱创造，通过劳动和创造播种希望、收获果实，也通过劳动和创造磨炼意志、提高自己。身为一名一线职工，同时身为一名母亲，听到这样的话，心里充满了感动和正能量。

TAweekly：在江西华孚纺织，您一干就是25年，从生产一线普通纺织挡车工到班长、教练员、专管员，逐渐成长为上市公司的基层管理人员，您始终奋战在一线。您认为一线工人的劳动价值是如何体现的？

凌君霞：对很多身处一线的纺织工人来说，工厂就像是他们的第二个家。其实他们的生活是很没有规律的，今天是8小时，明天到深夜12点，当教练时更是吃住在厂，早、中、晚班都得呆在车间。但是，劳动价值正是在一天天的恪尽职守中产生的，比如作为教练，当厂里扩张产能，一线员工就需要扩员，很多新员工也会调岗过来，这时教练要确保新员工能尽快上岗，确保技术达标，从而保证整个厂子，甚至集团的进度；再如对综合管理岗位的员工来说，工作涉及员工衣食住行等方方面面，直接关系到职工队伍的稳定，必须把班车、伙食、住宿等点点滴滴的细节做到更好。当年原国有棉纺厂在难以为继的时候，被华孚并购，公司为我们基层员工提供了稳定、舒心的工作与生活环境，所以我们也十分想珍惜，其实我们的工作很平凡，价值和意义就在于为公司提供保障，为大局服务。

TAweekly：新时期、新常态下，结合自身，您认为行业发展对劳动者提出了哪些新的要求？

凌君霞：近年来，通过与“80后”、“90后”的员工接触，我认为新一代劳动者身上的最大特征便是敢于创新，而创新、创造意识的确也是新时期劳动者应该具备的。

2015纺织行业全国劳模名单

记者手记

体面劳动 尊严生活

今年的全国劳模及先进工作者表彰十分隆重，中共中央总书记习近平在表彰大会上的讲话中特别强调尊重劳动者，特别是普通劳动者，倡导体面劳动。他的讲话随后在全社会引发了强烈反响。

其实，要想社会真正体现对一线劳动者劳动行为和成果的认可和尊重，首先要“不断增加一线劳动者的劳动报酬”，以物质上的回报实实在在地让人感受到劳动的体面。这既是“让人民群众有更多获得感”的现实诠释，也是社会公平正义的真正体现。

在我们纺织行业中，近年来一线技能工人紧缺，在柯桥、盛泽、虎门等产业热地，一线技能工人的劳动报酬不断上涨，远超某些职能部门岗位，这种变化，虽是供不应求状态下市场杠杆在发挥作用，但本身确实给一线工人带来了一种莫大的认可与鼓励，在整个行业中，重视一线工人技能培养，重视有技能的劳动者的风气也渐渐兴起。这本身也让行业人才培养进入到一个正循环当中。

当然，劳动报酬其实只是一方面，近年来，一些有实力的纺织企业，纷纷兴建职工福利房、免除职工伙食费用，注重职工职业规划发展与培训，还有些企业用心经营企业文化，为优秀职工的父母每月发放“孝心奖金”。而更随着市场化程度的提高，企业开始让一线职工参与利润、股份“分红”。

这些做法，对普通劳动者来说，意义才更为重大。因为这意味着社会的财富“蛋糕”开始向一线劳动者倾斜，让人们相信劳动创造财富、劳动最为光荣不是一句空言，让人们相信在一线岗位也可通过劳动获得生存的体面与尊严。（李晓慧）