张涛《柳问》，问得好

撰文 佚名

张涛《柳问》，问得好

撰文 佚名

《柳问》

作者：张涛

出版社：浙江人民出版社

出版时间：2015年

安踏体育用品有限公司副总裁张涛的新书《柳问》在京面世，书中分析了柳传志的“管理三要素”作为经典管理思想在当今移动互联网时代的价值。

张涛曾在联想控股公关部任职8年，作为柳传志先生的助理，他经历并亲自策划参与实施了联想控股公关部绝大部分的重要项目；在离开联想后，他又先后在万达、安踏等知名企业担任高管。

张涛在《柳问》一书中写道：时代在变，企业在变，始终不变的是管理的实质，是“人”这个管理的内核。“管理三要素”的核心，是围绕组织中的“人”来展开分析，以尊重人、发展人为主要目标，最终实现“组织”与“人”的共赢和持续发展。这一体系的基础，是以核心价值观为代表的强企业文化锻造。这些结论不仅在传统经济时代具有重要意义，更与新经济环境下企业持续发展的方向相吻合。

《柳问》还首次披露了大量从未曝光的柳传志内部讲话资料，这些珍贵资料让读者如身临其境，了解一个褪去神秘光环的柳传志是如何运用自己的管理智慧实现联想的平稳发展的。

（原文摘自新华网，有删减）