论配网调度安全性和可靠性的提升方法

2015-01-03曾秋艳

中国管理信息化 2015年22期

关键词：用电可靠性安全性

曾秋艳

（龙岩市永定区供电有限公司，福建龙岩 364000）

论配网调度安全性和可靠性的提升方法

曾秋艳

（龙岩市永定区供电有限公司，福建龙岩 364000）

电能是维持正常生产与生活的重要能源之一，配网调度的安全性和可靠性直接关系到电网运行的整体安全质量，以及用户的用电体验。但是，当前在配网调度的相关工作中，还存在一定问题，对配网调度的安全性和可靠性形成不小的冲击。基于此，本文对配网调度当前存在的问题作出简单介绍，针对其安全性和可靠性的提升阐述一些措施和方法。

配网调度；安全性；可靠性；措施方法

1　配网调度存在的问题

1.1安全性问题

安全性问题在配网调度的相关工作中表现较为突出，对电力企业造成的影响也是难以预估的。从当前的实际情况看，导致安全性问题出现的原因主要是设备安全和人员安全这两个方面的问题。就设备安全方面看，不少设备缺少必要的安全防护措施，在配网调度工作中可能引发一些不安全因素，最终引起安全问题产生。而人员安全问题主要是指工作人员在相关操作中出现的问题，尤其是工作行为不符合安全标准，是最为常见的安全性问题因素。不仅如此，对配网规格和配网构造缺少深入全面的了解，也是引起人员安全问题的重要原因。

1.2可靠性问题

可靠性问题在某种程度上看，是诱发安全性问题的一个潜在原因，即相关工作行为的可靠性较低，进而引发安全性问题出现。从实际工作将，配网调度离不开实时监控、运行等保障性工作。但是，如何保证配网调度的可靠性，却没有引起足够的重视。比如，在进行10kV配网的调度工作时，其一般采用了环网设计和开环运行的工作模式。在这种工作模式下，会导致10KV配网容易产生比较大的合环电流，进而在线路中引发过载现象，对电网整体运行的可靠稳定形成影响。不仅如此，还可能在配网线路中形成冲击电流，对相关设备造成破坏性影响，威胁电网安全。

2　管理工作存在问题

管理工作是确保配网调度工作落到实处，切实发挥作用的关键。但是，目前的管理工作缺存在分化问题，即根据配网调度工作的不同拆分成了两个部分——配调和地调。配调主要是指国家配网调度中心对管理内容和管理责任进行承担，而地调主要是指地方调度中心对管理内容和管理责任进行承担。不论是哪一种管理模式，都存在一定的问题。一般在工作中，调度中心是需要在地调中心的指导下进行相关调度工作，但是由于地调中心本身存在一定的工作局限，就导致调度中心在工作中进一步将这一局限放大，进而表现为管理工作不到位等情况。不仅如此，当前的管理工作主要是利用GIS系统进行的，由于电网的升级改造，这一方法已经难以符合不断进步的管理工作。

3　配网调度安全性和可靠性提升的措施方法

3.1结合配网特点展开调度

想要提升配网调度的安全性和可靠性，结合配网特点是必须的。首先，针对配网的规模展开调度工作。通常情况下，配网的规模越大，其调度工作涉及的内容也就越多，产生不可控因素的环节也就较多。因此，针对配网规模的特点，合理构建调度工作的方案，是提升其可靠性和安全性的有效手段。其次，针对配网的构建形式展开调度工作。由于技术、材料以及供电对象的不同，配网在构建形式上必然存在一定区别。因此，调度工作需要在充分了解配网构建形式的基础上展开。

3.2不停电供转

前文已经说过，10 kV配网主要是通过环网设计、开环运行的模式展开相关工作，但是这一工作模式容易产生闭环电流，对配网整体安全造成影响。针对这一问题，需要对电网作用环境展开全面分析。比如，在经济发达地区，配网主要用电负荷来自企业工厂，在经济欠发达地区，配网用电负荷主要来自居民用电。在用电高峰时段，配网承载的负荷明显偏大，在高峰过去之后，配网承载的负荷逐步下降至一个较低水平，一般只有50%，甚至更低。由此不难看出，针对配网中出现的闭环电流，只要不是在用电高峰出现，一般不会引起线路过载，这也就要求配网调度工作需要对这一问题加强考量，避免闭环电流和用电高峰同时出现，如此便可实现不停电供转。不停电供转可以显著提升配网调度的可靠性和安全性，但是并不适合经济发达的地区，在经济欠发达的地区可以使用。

3.3加强检修养护，完善管理工作

配网调度出现安全性和可靠性方面的问题，不仅有外部原因，还有内部原因。其中内部原因主要是配网自身存在问题。因此，需要加强配网的检修养护，完善管理工作，才能有效提高配网调度的安全性和可靠性。

首先，应从全局的角度出发制定完善的检修养护方案，针对配网调度中的常见问题，预先制订出处理方案，以便能够在出现问题的时候及时解决，确保配网调度工作受到的影响最小。

其次，加强对基层工作人员的培训。对配网调度工作而言，基层工作人员的专业素质水平参差不齐，部分员工具有专业知识技能，部分员工不具专业知识技能，容易出现威胁配网安全性和可靠性的行为。因此，定期组织员工展开工作培训，不断提升其素养水平。

最后，完善工作管理，建立审查体系，对配网调度工作的每一个环节进行详细记录，包括人员、操作行为、日期等等。通过这些工作记录，对配网调度工作进行全面反思总结，进而实现进步提高。