医院图书馆馆员的挑战与对策

文|潘惠利

医院图书馆馆员的挑战与对策

文|潘惠利

医院的图书馆长期以来担负着医院的科研、教学以及医疗等各种任务，因此其属于广大的实习进修人员以及医护人员获取信息以及学习提升的主要场所。在医院不断发展的今天，医院图书馆面临着巨大的挑战和新的机遇，要想使医院图书馆的作用充分的发挥出来，首先必须要充分的重视图书馆官员的自身建设问题。本文对在图书馆馆员的自身建设进行了分析和介绍，希望能够对医院图书馆在新形势下的发展起到一定的推动作用。

在信息技术、网络化和现代化不断提升的今天，信息服务的方式和手段也出现了明显的变化，其对信息管理和服务工作也提出了更高的要求。医院图书馆面对这种形势必须要充分的利用自身的优势，积极的做好医院图书馆馆员的自身建设工作，从而能够将医院图书馆在新形势下面临的机遇真正的把握住，全面的促进医院图书馆服务水平的不断提升。

医院的图书馆馆员在信息时代面临的挑战

在二十一世纪网络飞速发展以及信息化技术不断普及的过程中，人类对信息的存储、利用和传播方式发生了极大的改变，因此使得医院图书馆面临着巨大的挑战。现在医院图书馆馆员的服务手段和方法不仅仅局限于简单的手工操作以及常规的借借还还，其日常的工作方法也出现了较大的改善。而且医院图书馆的未来的建设方向就是数字图书馆、虚拟图书馆以及建的图书馆，作为信息交流中心，医院图书馆必须要对现代化的信息技术进行充分的利用，从而能够将更加优质和全面的服务提供出来。在这种情况下，医院的图书馆馆员就面临着巨大的挑战，如果医院图书馆官员仍然采用传统技能和知识很难与新时代的要求相适应，因此医院图书馆必须要采取有效的措施，充分的做好图书馆馆员的自身建设工作，最终能够充分的满足新时期对图书馆的要求。

医院图书馆馆员加强自身建设的有效对策

积极的转变自身的观念。医院图书馆在全面进入网络化、信息化以及数字化时代之后，以人为本的理念已经变成了医院图书馆服务和管理工作的主要特点。传统的图书馆馆员长期以来已经习惯了将管理书作为工作中心，而现在的图书馆馆员在网络化环境中真正的摆脱了繁杂的事务，因此必须要真正的树立起信息用户至上的服务宗旨，积极的转变自身的观念，采用主动服务的方式来取代传统的被动服务的方式；采用开放性以及多功能的信息服务取代传统的封闭式的单一服务；采用深层次的服务取代传统的基本服务。总之，医院图书馆馆员必须要将正确的价值观、人生观以及世界观树立起来，使自己能够具备勇攀高峰的开拓精神、无怨无悔的奉献精神以及甘为人梯的敬业精神，同时还要具备服务意识、竞争意识以及创新意识。首先，医院图书馆馆员必须要具备一定的创新意识，只有具备一定的创新意识和创新能力，才能够将创造性的服务提供给读者[2]；其次，医院的图书馆馆员在社会主义市场经济的条件下要想求得生存和发展，必须要积极地突破掉墨守成规的旧习惯，图书馆要积极的推行竞争机制，从而能充分的将图书馆馆员的危机感激发出来，最终能够将一个出人才、出效益以及出成果的良好的环境营造出来；

对自身的知识进行不断的更新。传统医院图书馆馆员的知识结构在信息时代已经无法适应新的要求，因为图书馆馆员要想更好地满足新时代人们对图书馆的越来越高的要求，除了要不断的钻研自身的业务之外，同时还要具备一定量的知识；除了要具备较强的情报检索能力之外，同时还要能够对情报信息中的精华进行科学的筛选；除了能够掌握基本的计算机操作技术之外，还需要具备较高的网络资源管理技能，并且还要具有一定的外语水平。因此，医院图书馆的馆员必须要加强自身的业务学习，积极地通过学习的方式对自身的知识进行不断的更新，使自身的知识素养得以提升，最终朝着的多元化知识结构的复合型人才的方向不断的发展。首先，医院图书馆馆员必须要将一定的多媒体技术、网络技术、计算机技术和信息技术掌握住，只有将这些技术掌握之后才能够将多层次以及多元化的信息服务提供给读者。其次，医院图书馆馆员还要具备多种能力，比如协调人际关系的能力、开展读者培训教育的能力、解决工作中出现等问题的能力、对信息进行研究和传递的能力、开发利用信息资源的能力、对信息进行捕捉、选择和管理的能力。

要想保证医院图书馆现代化服务的实现，必须要将一支高素质的图书馆管理者培养出来。除了要对新型的人才进行培养之外，同时也必须要重塑现有的医院图书馆馆员形象。如果只是具备一定的文化素质并不代表可以做好本职工作，图书馆馆员在日常的工作中还要具备一定的科学素养，从而能够与医院图书馆不断发展的新形势和新要求充分的适应，最终能够有效地推动医院图书馆事业的不断进步。

黑龙江省医院）