煤矿机电事故原因分析及预防

朱顺 张旭

摘 要：随着科学技术的发展，在煤矿生产中机电化程度越来越高，不仅减轻了工作人员的劳动负担，同时也提高了生产效率，为煤矿增加了经济效益。在机电运行的过程中，会由于各种原因而引发事故的发生，对煤矿的安全生产造成巨大的威胁。所以文章对于煤矿机电事故的特点和原因进行了分析，并且提出了解决的对策，为煤矿的安全生产创造了有利的条件。

关键词：煤矿；机电事故；原因；预防措施

煤矿企业为我国的经济建设提供了重要的能源，所以煤矿企业的安全生产尤为重要。在煤矿生产经营的过程中，机电化大生产固然有效的提高了生产效率，但是机电事故的发生，对煤矿的安全造成了巨大的影响，威胁人员的生命安全。所以保证煤矿的安全生产是煤矿能够稳定发展的重要前提，应该采取有效的有段预防机电事故的发生，保证煤矿的正常运行。

1 煤矿机电事故的特点

1.1 大多数为零星单个事故

在煤矿中发生的机电事故一般都比较分散，发生的频率较高，涉及的范围较广，所以在管理上具有很高的难度。在很多的煤矿企业中，认为这种事故的发生很难避免，所以在思想意识上没有给予重视。

1.2 同类事故反复发生

虽然发生的事故所造成的损失不大，但是相同的事故发生的频率却较高，所以总被人误解为没有办法预防。其实对这些经常反复发生的事故是可以找到规律的，然后制定合理的措施进行预防。

1.3 人为原因

经过对以往的事故案例进行研究发现，很多事故发生的原因都是因为人为操作失误造成的，因为没有按照规章制度执行，所以在工作中疏忽大意，以致事故的发生，这些完全都是可以避免的。

2 煤矿机电事故原因分析

2.1 机电设备陈旧、老化

在煤矿生产过程中，机电设备的应用非常广泛，因为作业强度大，所以基本上都是需要依靠机械设备来完成。因为机械设备需要常年的从事高负荷的工作，对其所造成的损耗较大，需要有效的日常维护来保证机电设备的有效运行。而在有些煤矿中，因为资金的限制，对于机电设备没有及时的更新，很多的机电设备比较陈旧，甚至超期服役，已经超出了安全生产的期限，出现事故在所难免。有些煤矿为了节省资金，在机电设备运行过程中，哪里出现事故维修哪里，而没有对设备进行全面的检修，致使安全事故隐患的残留。因为没有得到及时的更新以及日常维护，所以老化的设备还在运行，对煤矿的安全造成极大的威胁。此外，因为我国在煤矿设备制造业方面的技术水平比较低，各方面的工艺水平比较落后，所使用的原材料和检测手段等与实际的运行能力不相符，导致设备的整体性能不高，在工作易出现安全事故。

2.2 设备造型不合理

为了保证煤矿的高效生产，正确的设备选择是关键的要素，只有保证设备的性能最优化，才能够在生产中发挥最大的效用，为煤矿带来最大的经济效益。所以设备的选型环节至关重要，主要应该遵循以下几点：第一，选择的设备应该与煤矿的日常生产状况相适应，选择与实际生产能力相适宜的设备，既不浪费资源，同时又能够发挥出设备的最大效率。第二，选择的设备应该具有较高的稳定性，在性能方面比较稳定，能够正常的发挥功能，保证生产的正常运行。第三，在购置设备时，要考虑到经济性的问题，要在购置费、维护费以及检修费等方面全面的考虑，在有限的寿命周期内可以发挥出最大的效能，同时还要高效性，能耗低。第四，在现有的煤矿机电设备中，性能水平较低，质量较差，不符合煤矿的运行标准，所以在选择机电设备时，要充分的考虑到安全性的特点，保证设备的性能稳定，为煤矿的安全生产奠定坚实的基础。

2.3 煤矿机电作业人员的综合素质较低

因为煤矿是高危行业，井下环境艰苦、作业现场风险较大，很多技术人员不愿意从事煤矿行业，这就从一定程度上造成煤矿的从业人员中低学历人员较多，整体队伍素质较低。据统计，高中及以下学历的从业人员占85.52%。这些人员对机电设备的工作原理不理解，因此使操作技术不能熟练掌握，不具备基本的安全保护机能，不能循章作业。同时，由于煤矿培训方式落后、内容枯燥单调、形式主义严重，不能达到应有的培训效果，给煤矿的安全生产带来一定的隐患。

3 煤矿机电事故预防措施

3.1 加强安全教育和培训工作

加强职工安全技术培训，提高职工安全技术素质，主要从以下方面着手：（1）建立竞争机制。例如，对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用崗位技能工资，划分工资等级，引导职工自发学习安全业务知识；（2）各类机电操作人员上岗前要经过技术培训、考核，严禁无证上岗；（3）每隔一定时期组织职工进行技术比武，全面提高职工的安全业务素质；（4）以内部培训为主。对新工人，新岗位，新技术要进行强化培训。

3.2 加强设备的日常维修保养，确保设备的正常运转

（1）科学检修。机电设备维修人员要树立强烈的事业心，责任感，改变以往机电设备哪儿坏修哪儿的旧传统，对设备全面检修，消除检修隐患，同时，必须对设备进行经常性的维护保养。（2）建立完善设备维修台帐。制定的设备台帐，每台设备都有了“户口”，往来使用的设备都登记在册，掌握设备的使用周期。（3）对损坏的设备，实行责任追查，主要责任落实到人。（4）进一步深化包机责任制。在定期组织涉机，涉电人员培训，提高其业务水平的同时，将机电设备管理权落实到人，交接班检查后双方签定设备完好登记本，发现问题及时解决，保持设备的使用寿命。

3.3 加强特殊工种的用工制度管理

煤矿特殊工种的技术性较强，要由思想端正、技术全面的工人来担任，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，定期对特殊工种人员进行培训，要严格考核发证，做到人人持证上岗。特别要注意了解掌握职工的思想动态和生理状态，因地制宜，因人而异加以监护，防止因不安全心理因素造成的突发事故。

3.4 建立健全各种规章制度

制度是一种约束机制，是指导职工如何开展工作的尺度。只有制度完善，管理到位，责任到位，才能保障机电设备的正常运转。而安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是企业所有安全生产管理制度的核心。因此，为贯彻落实安全生产方针，必须严格落实生产责任制，工种岗位责任制，事故责任追究制等，实行安全工作人人管理，让每个人，每个部门都要负起职责范围内的安全工作，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管，人人有专责。

4 结束语

随着经济建设以及科学技术的快速发展，机电设备已经广泛的应用于煤矿生产中，减轻了工作人员的负担，提高了生产效率，为煤矿企业创造了巨大的经济效益。在机电设备带来便利的同时，也存在着很大的安全隐患。一旦发生机电事故，将会对煤矿造成巨大的损失。所以在对以往发生的案例进行分析后，应该采取有效的措施进行预防，减少事故的发生几率，为煤矿的安全生产创造有利的环境。

参考文献

[1]李平，陈健永.当前煤矿机电管理中的问题探析[J].煤矿开采，2008.

[2]李霞，张本粱.我国煤矿企业机电管理分析及对策[J].煤矿机械，2005.

作者简介：朱顺，2010年6月毕业于安徽理工大学电气工程及自动化专业，现任皖北煤电集团刘桥一矿电气工程师。