开展“创安”工作要着力做到“五性”

国威武?崔进勇

开展平安创建是党中央落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的一项重大决策，是新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措。开展平安创建活动，必须首先创建平安企业，因为创建平安企业是开展平安创建的前提和保证。

创建平安企业是通过精心组织、周密部署和创造性地开展保卫工作和维稳创安特色活动，杜绝一切企业刑事、治安等违法案件，为生产生产经营工作的顺利进行保驾护航，最终实现经济效益的最大化。目前，大庆石化公司大力开展“创建平安企业”活动，那么，怎样才能把这项工作做得更好？我认为，除了在综合治理、安全防范等方面做好工作之外，在“创安”过程中，还要着力做到“五性”。

一、统一思想，认识“创安”工作的重要性

目前， 包括各级领导干部在内的部分员工，对“创安”工作缺乏了解，不欲重视，所以要做好“创安”工作必须首先要端正大家的思想，广泛动员，提高认识。通过调度会、中心组学习、班前会、班组安全活动和宣传橱窗等形式对创建活动的意义和目的进行广泛宣传，从全面建设平安社会和构建和谐企业的高度认识深入开展“创安”工作的重要性和紧迫性，从实践“三个代表”重要思想的政治高度，增强做好平安工作的自觉性和责任感。把“创安”工作列入党政议事日程，努力营造“创安”工作人人有责的舆论氛围，进一步强化“平安是福”，“平安是安全生产的基础”意识，努力创造良好的平安环境。

二、深化教育，增强“创安”工作的自觉性

员工队伍的创造力、战斗力、凝聚力与“创安”活动的效果息息相关。 要认真组织干部职工学习并深刻领会党的十六大报告关于构建和谐企业的精神实质。一是注重法律学习，开展好 “四五”普法活动。认真学习《安全生产法》、《治安管理处罚法》、《消防法》、《信访条例》等法律法规，从意识形态角度，学法、执法、懂法和守法，从而提高广大干部职工遵规守纪的自觉性。二是注重思想宣传，深化职工队伍政治建设、思想建设和道德建设。通过多种形式的宣传教育，使干部职工始终保持政治上的坚定性，思想上的稳定性。

三、加强管理，增强“创安”工作的针对性

在进行安全教育的同时，建立健全管理制度，建立和完善宗合治理、安全生产、消防、信访等管理制度和分级责任制，层层签定目标责任书，层层抓落实，层层抓安全稳定，杜绝安全、综治、消防等方面的隐患。实行定期或不定期的普查和抽查，并且纳入奖金考核，督促各个单位切实将各项责任制落到实处。同时，按照“创安”活动要求，针对存在的薄弱环节，切实采取措施，加大力度予以解决，及时排查内部与外部、思想与行为的各类隐患，居安思危，对各种不安定因素全部纳入视线，实施有效监控，真正做到人防、物防、技防，保证各项工作有序开展。

四、安全为本，突出“创安”工作的具体性

对我们石化企业来说，安全生产是企业管理的永恒话题，也是“创安”活动的重要内容。为此，在具体工作中应着重抓好七个方面：一是认真落实安全生产责任制，严格遵守安全承诺;二是做好安全基础工作，三是加强现场安全检查，对查出的问题及时整改;四是加强消防器具的使用与维护管理;五是加强设备维护，使其始终处于“三态”之中;六是严格执行三大纪律，加大检查考核力度;七是加强火票等各种作业票管理，确保检维修和施工现场安全。

五、化解矛盾，突出“创安”工作的思想性

各基层单位党支部要始终坚持以人为本，以“前瞻性、及时性和针对性”为抓手，营造良好的思想政治工作氛围，以此了解职工思想，观察职工情绪，及时发现和解决员工工作精力难以保证等实际问题。一方面做好思想工作，晓之以情，动之以理，并且加强管理和考核，力所能及地帮助他们解决实际困难，稳定他们的思想，保证安全生产。同时为加深相互之间的信任和理解，  营造和谐、宽松的企业氛围，逐渐形成集体谈心、党员与党员谈心、党员与群众谈心、领导与职工谈心的良好氛围，使反映问题和建议的绿色通道始终畅通。