加强基层工会工作的思考

毕爱萍

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在全面建成小康社会的历史进程中，工会要团结动员广大职工，充分发挥主力军作用，切实成为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工群众合法权益的代表者和维护者，迫切需要基层工会更好地履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能。笔者结合工会工作实践，对进一步加强基层工会工作，作一简要探讨。

一、加强基层工会工作的重要性和紧迫性

近年来，基层工会工作取得了较大进展。但从总体上看，基层工会仍然比较薄弱。工会组织建设与企业快速发展、职工队伍迅速壮大的现况还不相适应，依法履行基本职责的能力与党的要求、职工群众的愿望还不相适应，工会机制、活动方式与企事业深化改革的要求还不适应。如何面对新形势、新任务，切实加强基层工会工作，夯实工会组织的基础，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位;对于协调企业劳动关系、推进构建社会主义和谐社会;对于维护职工合法权益、促进经济发展和社会进步，都具有十分重要的意义。工会组织必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，树立落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和“十一五”规划精神，把坚持以人为本贯彻到经济社会发展的各个方面，充分认识新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，切实加强同广大职工群众的联系，把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围，更好地完成党和政府提出的各项任务，采取有力措施，把基层工会工作作为当前和今后一个时期的工作重点来抓，努力开创基层工会工作新局面。

二、加强基层工会工作的指导思想

面对新形势新任务，在进一步加强基层工会工作中，应坚持做好以下工作：

第一，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻实施《工会法》，牢牢把握全面建设小康社会的主题，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实。按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务职工群众为根本，以提高依法履行基本职责的能力为关键，在创新中激发工会活力，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性，富于创造性。

第二，坚持统筹兼顾、突出重点，分类指导、整体推进的原则，科学构建基层工会工作的新格局。即：既要推进基层工会组织的建立，又要推进基层工会作用的发挥;既要推进企业民主管理的引深，又要推进企业管理者在安全生产、经营管理过程中的管理地位和决策作用;既要依法推进维护职工合法权益的机制建立，又要推进企业经济的发展，处理好国家、集体、个人三者利益的关系;既要坚持党的领导，又要学会在党的领导下，围绕中心任务，独立自主、行之有效地开展工作。以全面加强基层工会工作，最广泛地把职工群众组织到工会中来，最充分把基层工会建设成为组织健全、维护到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。在改革发展大局中，使基层工会组织的作用得到充分发挥。

第三，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。作为基层工会工作，要想产生活力，发挥作用，就要在依法推进工会组织建设，不断扩大工会组织的覆盖面上下功夫;坚持发展为第一要务，调动职工投身经济建设的积极性和创造性上作文章，坚持健全维权机制，在为构建和谐社会方面做贡献。工会工作同样要坚持稳定压倒一切的方针，落实维护社会稳定的工作责任制，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系;坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，尤其要千方百计地为遇到困难的职工排忧解难，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。坚持提高职工队伍整体素质;坚持群众化、民主工作提高到一个新水平。

三、把调动职工的积极性和创造性，作为基层工会的发力点

基层工会工作必须牢牢把握新世纪新阶段我国工人运动的主题，团结动员广大职工以主人翁的姿态投身企事业改革和建设，为全面建设小康社会贡献智慧和力量。

一是要积极开展职工经济技术创新活动，把职工的积极性和创造性引导到促进企事业发展上来。

二是要努力提高职工技术技能水平，增强职工的创新能力和竞争能力。广泛开展评选职工创新能手、诚信文明示范岗活动，充分发挥职工技协组织的作用，帮助职工努力培养更多的适应社会主义现代化建设要求的高素质劳动者和专门人才，增加经济技术创新的知识含量和科技含量，推动提高劳动和技术要素参与分配和合理比例。

三是要弘扬劳模精神，努力为劳模提供服务。广泛开展评选模范活动，表彰和奖励劳动模范和先进工作者，大力宣传劳模的先进事迹，弘扬劳模的先进思想和崇高精神，发挥劳模的带头、骨干和示范作用。推动劳模政策的落实，做好劳模生活补助资金的管理和发放工作，帮助劳模特别是困难劳模解决生产生活问题。加强劳模管理和教育工作。

四是用科学理论武装职工。不断提高职工的思想政治素质。深入学习宣传邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支能够担当重任、经得起风浪的高素质领导干部队伍，组织开展广泛持久的学习实践活动，不断推进职工队伍的知识化进程。大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把活动的重点放在建设学习型班组上。要重点做好培训、教育工作。丰富基层文化生活，不断满足职工的精神文化需求。开展丰富多彩、健康有益、职工群众喜闻乐见的文化体育活动，促进企业文化建设，创新和发展基层色工作，更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求。同时，使广大职工心态得以愉悦，精神得以放松，体质得以增强，道德情操得以陶冶，思想境界得以升华，整体素质得以提高，以健康的体魄、饱满的精神搞好学习和工作，在企业改革发展中施展才华建功立业。