民营企业思想政治工作可行性及实效性探析

付新柱

摘 要：当今社会，随着我国经济体制的不断改革，很多民营企业在全面建设小康社会中发挥的作用也越来越显著，但是企业之间的竞争也越来越激烈，所以企业要不断的创新思想政治工作方法，正确的认识民营企业思想政治工作的可行性，这样才能改进企业思想政治工作的实效性，从而促进民营企业的发展。

关键词： 民营企业;思想政治工作;可行性;实效性

一、前言

现阶段，民营企业面对的压力越来越大，内外矛盾也越来越严重，特别是劳资矛盾冲突。思想政治工作可以有效的化解矛盾冲突以及协调利益关系，但是民营企业在开展思想政治工作时有一定的局限性，这样就必须加强企业的思想政治工作，并且认真贯彻和落实好“三个代表”重要思想，这样才能促进企业的可持续发展，保证民营企业思想政治工作的可行性及实效性。本文主要对民营企业思想政治工作可行性及实效性进行了分析。主要是通过对民营企业思想政治工作可行性和实效性进行分析，总结出民营企业开展思想政治工作可以进一步的促进企业的进步和发展。

二、民营企业思想政治工作可行性分析

现阶段，我国正处于社会主义发展的初级阶段，这一时期的主要矛盾就是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾，所以，大力发展生产力，既是我国工人阶级的主要任务和根本利益，也是民营企业生产和经营活动的主要任务和根本利益，因此，必须要加强思想政治工作，这样才能保证党和民营企业的健康、稳定发展。

加强民营企业思想政治工作是企业健康发展的迫切需要，从目前的现状来看，民营经济在国民经济中所占的比例越来越高，据有关数据显示，民营经济占国内GDP总值的60%，并且民营企业缓解社会就业压力以及维持了社会的秩序稳定。同时还可以推动市场化进程、促进国有企业的改革和发展，此外还可以进一步推进科学技术的创新。但是由于民营企业的最终目的是追求更大的利益，所以，一些民营企业在目前市场经济秩序不规范、法制不健全以及执法监督不力的情况下，就出现了价值导向不正确，只注重追求企业经济效益，并且不顾损害消费者、社会利益。针对这样情况，既要规范市场化制度，还要开展思想政治工作，对他们进行价值观、人生观以及企业理念等教育，保证企业的奋斗目标与国家的奋斗目标一致。对于民营企业来说，大型企业并不多，中小型企业占很大的比例，但是这些中小型企业又希望快速的壮大，由于中小型企业具有局限性的特征，没有看到自身企业存在着问题。因此，他们可以充分发挥思想政治工作，为他们的企业提供有力的保证和支撑。其中思想政治工作的对象就是人，所以，思想政治工作的内容和目标不能仅仅是宣传，还要做好人民性、社会性以及科学性，从而促进企业的可持续发展。

三、民营企业思想政治工作实效性分析

1、加强民营企业的素质教育

企业经济效益在逐年上升，民营企业已经成为国民经济的重要组成部分，对提高员工收入促进社会稳定和区域经济的发展起到了重要作用。在民营企业生产经营活动中，加强企业的素质教育是开展思想政治工作的前提条件，这是取得认可和重视的关键环节。作为民营企业的管理人员，首先要建立业主学习、培训制度，从而提高他们的思想道德素质和科学文化素质，并且还要树立确的人生观和价值观以及大力宣传党和政府教育方针，这样就可以使他们体会到党和政府对民营企业的重视。然后培养企业员工对思想政治工作的正确态度，使他们深刻认识到思想政治工作不仅限于政治功能，它还具备人文价值和经济价值，这样可以有效的化解员工之间的矛盾以及充分调动员工的主动性和积极性，从而给企业带来一定的额经济效益。最后还要选出支持思想政治工作并且效果显著的代表，并且大力宣扬，这样可以起到一定的带动作用，从而营造一个有利于思想政治工作的氛围，减少思想政治工作进入民营企业的阻碍，从而促进企业的可持续发展。

2、加强民营企业的党建工作

在民营企业发展过程中，党建工作是可以有效保证思想政治工作的组织的进行，那么就必须积极的探索党建工作的新途径以及新方法。首先民营企业的管理部门，一定要加大民营企业的宣传力度，并且选取一批优秀的党建工作员工，加以宣传，这样可以营造出良好的工作氛围和社会舆论环境，同时还要举办各种有效的教育活动，鼓励民营企业的员工参加以及向党组织靠拢。然后建立健全组织，在民营企业中，如果有3名以上党员，企业要建立专门的党支部;如果没有3名党员要根据党员的具体情况以地域、同业的原则建立党员的联合组织，这样可以在民营企业实现组织的全面覆盖，从而有效的开展思想政治工作。最后要根据有关规定建立和完善民营企业的工会组织，民营企业要通过法律条文规定制定工会的有关内容，从而形成一定的制度，此外，还要有效的推进党的思想政治工作，建立井青团、妇联组织，这样就扩大了组织队伍，增加了党在民营企业中的影响力和凝聚力，从而实现了思想政治工作与企业生产经营管理的有效结合。

3、思想政治工作应与企业文化紧密结合起来

企业的文化是经过企业长期发展而形成的，它是企业员工认可企业价值观以及行为准则的重要依据和前提，同时它与企业生产经营活动的关系是非常密切的。由于思想政治工作本身具有间接性、抽象性以及单调性的特征，所以企业在运作的过程中，要想法通过培育以及建设企业文化等方式来实现思想政治工作，使思想政治工作渗透在企业文化之中。其中进行企业文化培育和建设中，一定要以人为本，企业文化必须要具有一定的人性化，并且要尊重、理解以及关怀他人，同时，还要使思想政治教育的内容具有一定的人性化。此外，还要把思想政治工作的目标归纳到企业的规章制度中去，这样才能提高思想政治工作的效果。

四、结束语

综上所述，民营企业的思想政治工作是企业管理的重要组成部分，也是企业生产经营活动的有力保证，对于企业的发展起着至关重要的作用。所以，必须要做好思想政治工作，并且保证思想政治工作的可行性和失效性，本文主要对民营企业的思想政治工作进行了分析，这样可以很大程度的提高企业的竞争力，从而促进企业的健康、稳定发展。

参考文献：

[1] 陈清泰 积极促进民营经济健康发展.中国经济时报.2003.1.6—7.

[2]蒋玉敏.切实抓好企业思想政治工作[N].大同日报，2010，（11）.

[3]赵凤祥.新形势下如何做好建工企业的思想政治工作[N].阳泉日报，2011，（04）.