以人为本做好企业思想政治工作
2014-12-30董吕升
董吕升
企业思想政治工作说到底是做职工的工作,必须坚持以人为本。在新形势下,思想政治工作必须适应新的形势和任务,紧紧围绕企业中心工作,贯彻人本思想,实践人本管理,找准位置,探索有效途径,为促进企业科学发展提供有力保证。本文从分析做好思想政治工作把握的特性入手,探索如何以人为本做好企业思想政治工作。
一、思想政治工作应把握的几个特性
加强新形势下企业的思想政治工作,必须注重改进思想政治工作的方式和方法,努力寻找思想政治工作为企业中心工作服务的“着力点、切入点”,明确思想政治工作的特性。
具有针对性。正确认识和了解工作对象和存在的问题,是有效解决问题的前提。在新形势下,企业职工思想问题逐渐增多,这客观上要求在对思想工作对象的认识上,既要从心理、生理层面上去分析,又要注重从思想层面和政治层面分析。要充分了解工作对象的年龄、家庭和心理情况,又要了解存在的问题是个人心理方面原因,还是管理方面的原因,或是家庭方面的原因,只有充分了解了对象,弄清楚存在的问题,才能够有的放矢,针对不同的对象采取适合的方式,才能够事半功倍。
体现创新性。开展思想政治工作,是一项实践性、创造性很强的工作,没有固定模式,重在实践,贵在创新。工作思路、形式内容、方式方法、活动载体、建章立制的一个或几个方面,均要有创新表现。工作的过程应当是解放思想、实事求是、与时俱进的过程,也应当是在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展的过程。要把创新精神贯穿思想政治工作的始终,以创新精神抓落实,以创新精神拿举措,以创新精神求突破。
强调实效性。要做好思想政治工作,使干部职工心齐、气顺、尽心尽职,必须把内在约束与外在约束结合起来,把思想教育与解决实际问题结合起来,想方设法帮助干部职工解决具体问题,真正把思想政治工作由“空对空”变成“实打实”。要把关心干部职工生活,努力为干部职工办实事,积极为干部职工排忧解难,积极回应干部职工的新要求、新期盼,作为思想政治工作的重要内容来抓,使思想政治工作更具有说服力和感染力。
二、开展思想政治工作的实践做法
企业高度重视,思想政治工作“坚强有力”。企业高度重视思想政治工作,把思想政治工作作为推进党建工作的重要手段来抓,并列入议事日程加以推进。依托自身有利条件,严格落实“一岗双责”,完善思想政治工作“党政工团分工负责、齐抓共管”的责任体系,每月及时收集、分析、反馈基层职工思想动态信息,实现闭环管理,将矛盾消除在萌芽状态。
以人为本,注重人文关怀和心理疏导。企业开展思想政治工作人文关心、心理疏导,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人,做到晓之以理、动之以情、导之以行、持之以恒,党、政、工、团形成合力,努力为职工排忧解难,做到物质帮扶与精神帮扶同步,关注职工的思想问题和实际困难,使人文关怀和心理疏导在促进企业稳定和谐中,发挥了积极作用。
三、如何进一步加强思想政治工作
要把加强思想政治工作作为凝聚力之本、战斗力之源,不断改进思想政治工作方式方法,在具体工作中,要以人为本,在“细”、“情”、“实”、“树”、“新”上下功夫,切实增强思想政治工作的导向力、向心力和凝聚力。
讲听结合,讲究“细”。谈心沟通是实现思想政治工作“虚功实做”的关键,思想政治工作既要畅通渠道让员工主动“讲”,又要静下心来让自己认真“听”。营造氛围让员工有话可讲,有话敢讲,固然重要;对员工的话要真心听、耐心听,听全、听完更为重要。作为思想政治工作者,身在员工之中,就要细心从听取职工的意见中了解员工的种种疑惑、矛盾,才能有的放矢,引导帮助员工解疑释惑。
关心职工,注重“情”。开展思想政治工作必须带着感情,解决职工实际问题,才能收到好的效果。这就要求各级领导干部、政工人员更好地坚持干部联系点、民主恳谈等制度,经常深入基层、深入群众,在思想上主动关心,在生活上主动帮助,了解他们的困难,关心他们的疾苦,把解决实际困难和做好思想政治工作紧密结合起来,让职工实实在在感受到企业和党组织的温暖和关爱。
言行一致,做到“实”。要做好思想政治工作,思想政治工作者必须身体力行,“言必行、行必果”,才能赢得员工的信任。思想政治工作者既要善“言”,通过勤于学习,不断提高自己的素质;又要重“行”,通过率先垂范,做到正人先正己,教人先教己,要求别人做的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,充分发挥人格力量作用,用自己的模范行动感染人、教育人、带动人,才能赢得员工的理解、信任和支持,这样,团队才有凝聚力,员工才有向心力,工作才有战斗力。
注重疏导,突出“树”。思想政治工作要取得成效,思想政治者必须掌握科学的方法论,运用疏导方法,用科学的理论教育、引导、激励人,做好“人”的文章。要选树好典型并实事求是地宣传学习典型,发挥先进典型的示范引路作用,特别要注重在不同工作、不同层面树立典型。充分利用宣传平台,突出身边人、身边事的大力宣传,形成比、学、赶、帮积极向上的良好氛围,激发干部群众的创新精神和创业热情。
思想政治工作是调动人的积极性、激发人的创造性、凝心聚力的工作,有效的思想政治工作为构建和谐企业提供了坚实的思想保证。要做好思想政治工作就必须以人文本,准确把握干部职工的所思、所想、所盼、所求,充分了解干部职工的思想状况,不断激发干部职工的工作热情,更好促进企业和谐发展。