浅谈公园开展思想政治工作的重要性与新思路

摘 要：开展思想政治工作是维持单位良好形象、促进单位内部环境和谐的重要途径，也是提升单位核心竞争力最有利武器。在新的历史条件、新形势下，公园诸类事业单位思想政治工作无论是在内容、形式上还是在方法、手段等方面，都发生了前所未有的变化，这使得公园职工思想政治工作变得更加复杂与灵活。针对职工政治觉悟不高的现状，笔者对公园如何开展思想政治工作的新思路进行了探讨，它有利于事业统一思路、建立良好的文化氛围，以更好地服务民生。

关键词：公园;思想政治工作;重要性;新思路

0.引言

淮南市龙湖公园是国家4A级风景区，实行免费开放后，龙湖公园由经营管理型转变为管理服务型公益性事业单位。在新形势下，面对文化多元化、信息网络化趋势的影响，其思想政治工作变得更加复杂，无论是在内容、形式上还是在方法、手段等方面，都发生了前所未有的变化。其原因是受拜金主义、功利主义等负面思潮的影响，职工偏离文化背景，对政治活动缺乏必要的热情，从而觉悟降低，服务素质下滑，这对事业单位的良好形象维持是极为不利的。为了在新形势下努力改观这一局面，还是得从思想政治教育工作的内容、形式、方法、手段等方面着手，以新思路研究变化的内容，在针对性、主动性、实效性下功夫，以坚持科学发展观为指导思想，以实现“中国梦”为宏伟蓝图，根据公园的具体情况，研究适合公园思想政治工作实施环境的新途径、新方法。

1.新形势下公园思想政治工作现状与分析

新形势下，公园思想政治工作呈现出新特点、新情况、新问题。主要体现在：一是思想政治意识的淡薄。受某些实用主义、功利主义的影响，一些员工远离政治的倾向比较严重。有的不讲政治，不讲大局，缺乏应有的政治敏感性和政治鉴别力;对各种政治学习、政治活动漠不关心，缺乏热情;认为思想政治学习和修养可有可无;二是思想政治工作的环境和对象的多样化。现阶段职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。三是切身利益的矛盾碰撞。公园改革的深化，势必触动错综复杂的社会矛盾。随着利益格局的调整，职工思想上产生了许多新问题，其中既有收入分配制度、劳动人事制度、福利制度等改革带来的思想矛盾，也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等等。四是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，社会上的一些不良现象也被带进公园，如拜金主义、极端个人主义、享乐主义等，越来越受到整个社会大环境的影响，这给公园思想政治工作带来了许多新的难点。以上特点都是现阶段摆在公园思想政治工作面前的新课题。这就要求我们必须适应新形势下公园思想政治工作的新特点，不断改进和创新公园思想政治工作，努力增强思想政治工作的时代感，增强针对性、实效性和吸引力、感召力。

2.公园开展政治思想工作的重要性

核心竞争力（主要体现在服务和管理方面）是现代公园建设的生命线，而政治思想工作则是现代公园建设的思想保障。在事业单位内部加强职工的政治觉悟与思想认识，可有效地解决存在的各种矛盾与问题，其重要意义在于：

2.1 有利于营造良好的文化氛围

建立公园内部良好的文化氛围是全面构建和谐社会的重要内容，是开展各项工作的前提与必要环节。思想政治工作应充分尊重“以人为本”的基本思想，以“引导人、鼓舞人、教育人、服务人”为根本宗旨，从而为构建良好的文化氛围提供思想基础。

2.2 有利于公园内部统一思想

面对当前社会发展趋势，部分职工的工作心态可能会遭受影响，因此在新时期加强职工思想政治教育工作是十分有必要的。通过深入了解职工、组织座谈走访等活动形式，使得他们能够克服消极因素的影响，摆正工作、生活态度，从而促进公园内部统一思想的构建。

2.3 有利于服务民生

对于龙湖公园而言，加强基础设施建设、提高服务质量是根本宗旨，通过加强职工思想政治教育工作，有利于提高职员政治觉悟，改善服务理念，以更好的服务态度、更积极的工作主动性从事公园建设基础工作，体现公园在精神文明建设中的重要作用。

3.公园开展思想政治工作的新思路

3.1 加强思想政治工作的新途径

1）紧贴形势发展需要，找准引导点、增强主动性。以坚定信念、高举旗帜为根本，以正在做的工作为中心，以领导班子和党员干部为重点，贯彻求真务实、注重实效的要求，着力抓好党的理论、方针、政策的深入学习理解，在武装头脑、凝聚共识，指导实践、推动工作上下功夫。

2）灵活教育形式内容，把握兴趣点、增强实效性。积极探索开展技能培训、拓展训练、发放生日礼券、职工才艺展示、“送温暖献爱心”、慰问生活困难职工等职工喜闻乐见的活动，让职工在参与、互动中接受教育，以增强思想政治工作的实效性。将解决职工的思想问题与解决职工心理、工作、生活等实际问题结合起来，真心实意为职工解难题、办实事，促进和谐，维护稳定。

3）发挥典型示范作用，抓住闪光点、增强导向性。加强选树先进典型工作规划，注重在工作中压担子、给任务，树立和宣传具有行业特色、时代气息、有影响力的典型。注重用身边人、身边事教育职工，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

3.2 思想政治教育工作的新方法

1）因势利导，鼓励职工做有理想的人。思想政治教育要“以人为本”。抓住庆祝党建重大活动契机，以参观见学、先进事迹报告会、座谈会、园内刊物、日常工作中沟通交流等多种形式引导职工正确认识我国历史、民族英雄事迹、党的奋斗历程，坚持长期不懈地进行爱国主义教育。

2）分类辅导，帮助职工成为有文化的人。党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》对文化的重要性已作了详尽的阐述。职工在建设公园、发展公园事业中起到了重要作用，尤其是青年职工，是公园建设的生力军，是骨干和中坚力量。职工文化素质和文化修养的高低、直接影响各自岗位能力的发挥。因此，结合新形式、新任务组织职工多渠道、多方面、多形式开展文化交流活动，以“读书、评书、荐书”活动为载体，利用宣传栏、阅读栏、科普栏丰富职工的精神文化生活，通过举办文明礼仪知识讲座和知识竞赛，鼓励职工争当知识型公园职工，提升文化素养。

3）积极教导，培养职工做有道德的人。公园是一个城市的重要组成部分，具有明确的社会服务功能。公园是服务社会的窗口，职工的道德水平决定了服务窗口的形象。加强职业道德教育，对提高职工尤其是青年职工的职业认识，培养职业感情，锻炼职业意志，树立职业理想，形成良好的职业包容行为具有重要作用。

4）严格督导，促使职工做有纪律的人。公园职工思想政治工作的开展与多项教育和引导活动结合在一起，将国家的法律法规、公园的规章制度通过编导小品、漫画展览等形式，让职工在参与互动中受到启发、得到教育，从而督导职工遵纪守法，做学法、知法、懂法、用法、守法的典范。

5）加强指导，锻炼职工做有能力的人。职业技能关系到职工是否能够胜任本职工作，是否能够把“以游客为中心，以服务为宗旨”的理念落实到具体的工作中。因此，加强职工的职业技能教育要从实际出发，针对不同工种、不同岗位、不同要求开展具有针对性的技能教育，要结合服务、安全、绿化养护、景观设计、环境卫生、后勤保障、安保、经营等工作，配合工会、劳资、保卫、管理、绿化、基建等有关部门开展相应的技能教育和培训，通过技能比赛、岗位练兵、安全演练等形式，激励职工尤其是青年职工刻苦钻研业务技能、努力争做岗位标兵，为建设淮南文明城市做出贡献。

6）注重疏导，激励职工做有情趣的人。生活是应该充满情趣的。平时工作中，教育和引导职工对工作、对生活的热爱是非常重要的。通过演讲比赛、座谈会、宣传典型、兴趣爱好、志愿活动、创建“青年文明号”班组等活动载体，增强职工凝聚力和集体荣誉感，从而使职工热爱本职工作，齐心协力、互相帮助、互相支持、共同为龙湖公园发展献计献策。

4.结束语

淮南市龙湖公园是公益性事业单位，服务质量高低决定了其民生建设成就的高低，为了提高职员的服务意识，加强思想政治教育是最有利的武器。在当前新形势下，为了响应市委关于“建设淮南，发展淮南，将淮南建设成为文明城市”的号召，在今后的工作中，我们将继续探索公园思想政治工作的新机制、新方法、新途径，以经济建设服务为切入点和突破口，着力加强党同人民群众的血肉联系，努力创造安定团结、和谐发展的政治局面，为加快公园建设提供良好的舆论氛围和精神动力与智力支持。

参考文献：

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[4] 余弦.科学发展观在主题公园思想工作与文化建设中的运用[J].经营管理者，2009（07）.

作者简介：葛燕（1974.8—），女，安徽淮南人，本科，政工师，就职于淮南市龙湖公园，主要从事党务、人事等工作。