基于加强石油企业基层党建工作有效性途径分析

王竹琼

摘 要：石油企业作为国民经济重要的组成部分，对促进我国经济发展、保障国家能源安全、维护社会稳定具体十分重要的作用。石油企业基层党建工作推动着企业的改革与发展，新时期石油企业基层党建工作面临着严峻的考验。那么如何提高石油企业基层党建工作的有效性，就必须科学分析党建工作存在的问题，并积极采取处理措施，确保石油企业基层党建工作顺利进行。

关键词：石油企业;基层党建工作;有效性途径

一、引言

随着社会经济的发展，社会生产生活对能源的需求量日益增大，尤其是石油能源，这就对石油企业提出了更高的要求。在新时期下，对于党的工作，石油企业基层党组织建设工作面临着较大的机遇和挑战，需要企业上下共同努力，提高石油企业党建工作的有效性，确保石油企业健康、持续发展。因此石油企业相关责任人应加强党组织建设，找准结合点，将党建设工作融入于石油企业生产、经营及管理工作中，不断创新党建工作体制，完善党组织管理制度，充分发挥出企业基层党员的先锋作用，积极推进我国党建工作的开展。

二、石油企业基层党建工作存在的问题

（1）缺乏岗位意识

石油企业多数员工在进入企业之前，往往没有从事过石油相关的工作，其专业技术水平普遍较低，没有过硬的技术手段，工作能力缺乏，导致整个石油企业生产和经营效果不高，更不要谈党建工作了。主要原因是员工缺乏岗位意识，其技术水平低下，增加了石油生产的安全隐患，容易激化整个职工队伍的矛盾，不仅会影响企业的经济效益，同时对党建工作造成了阻碍。

（2）缺乏创新意识

过去石油企业党建工作作为企业的中心，直接决定着企业员工的工资、福利等，随着石油企业改革不断深入，企业经济在企业生产、经营中起到了重要作用，这就使得员工的工资福利等问题开始与企业经济效益密切相关，使得员工的工资福利出现了较大的差距。在这样的背景下，企业更加注重经济效益，忽视了基层党组织建设工作。另外传统党建工作以精神鼓励为主，随着员工越来越追求物质利益，党组织活动的开展难于吸引到员工的参加，由于缺乏一定的创新意识，导致石油企业党建工作水平普遍较低。

（3）制度不完善

石油企业各阶层员工的工作性质各不相同，即使从事相同工作内容，最终获得的福利报酬也不尽相同，这直接影响了很多职工工作的热情，个人效益无法跟上，更无心参加企业党建活动了。这是由于石油企业的制度不完善，职工缺乏工作的动力，使得他们在工作中不思进取，也不愿意参加企业党建工作，使得整个企业党建水平低下，降低了基层党建工作的有效性，对企业健康发展十分不利。

三、石油企业基层党建工作有效性途径分析

（1）创新基层党建工作体制

对于石油企业基层党组织管理体制方面，应根据不同部门的实际情况，比如工作性质、人员能力等特点，在组织管理过程中形成条块的结合和分类分层管理结构，从而建立党建工作平台。对于石油企业管理制度方面，应完善各项组织活动制度，健全党基层建设制度和党委自身管理、教育、建设制度，从而不断创新和完善基层党组织建设制度，全面提高基层党建工作的有效性。

（2）将党建工作融入中心工作

石油企业党建工作与企业业务中心工作密切相关，企业必须抓住两者的结合点，保持党经济建设工作和企业建设发展工作的一致性。其次是找准各项资源的结合点，借助党的各种资源促进企业经济发展，同时依靠经济建设各项资源夯实企业党建基础，实现两者资源共享，促进石油企业飞速发展，实现最大化经济效益和社会效益。

（3）党建文化和企业文化的融合

企业文化是企业及其员工在长时间实践中形成的价值观和行为守则，党建文化和企业文化具有很多相同点，两者相辅相成，共同进步。因此必须加强党建文化和企业文化的紧密联系，使其相同融合，优势互补。同时企业文化是党建文化的载体，积极地推进了新时期下党建工作的发展，也促进了石油企业的改革与发展，提高党建工作的有效性。

（4）提升综合素质

加强石油企业党组织人员的学习，开展关于党基本路线、方针、纲领等一系列教育活动，不断提升企业党组织人员的知识水平，培养他们驾驭市场经济的能力，从而做出正确的决策，确保石油企业稳定发展。企业可以通过举办相关培训活动，比如党务知识、市场培训、科技培训以及各类比赛等，提高党组织人员的综合能力和水平，确保石油企业基层党组织建设工作顺利进行。

四、总结

在我国市场经济飞速发展的大背景下，社会组织形式、社会所有制结构以及分配方式和人们的思想观出现了较大的变化，这就使得企业党建工作面临着严峻的挑战，尤其是石油企业党建工作。石油企业相关领导人应清楚认识到党建工作存在的问题，并积极采取相关措施，创新工作体制，将党建工作与中心工作、党建文化和企业文化融合，加强基层党组织人员的学习，提高基层党组织人员综合素质，从而确保基层党建工作有效性的提升。

参考文献：

[1]孙秀英. 石化企业基层党建工作探讨[J]. 新西部（理论版），2013，05：52.

[2]郭岗，刘章生. 基层党建工作存在的问题分析[J]. 东方企业文化，2014，20：36.

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