推进企业党建信息化的必要性及策略

董文青

摘要：充分运用信息系统和信息网络技术等先进科技手段，有效整合企业党建资源，不断加强和改进企业党建，提高党建工作效果，开创新时期党建工作的新阵地，是推进企业党建工作制度化、规范化的重要手段。本文首先分析了推进党建工作信息化的必要性，然后归纳了当前党建工作信息化建设存在的问题，最后详细阐述了推进企业党建信息化的策略。

关键词：企业；党建；信息化；平台；人才

中图分类号： C29 文献标识码： A

引言

习近平指出，以信息化为手段加强和改进党的自身建设，构建现代化的党建系统，开展党建信息化建设，是党在新时期保持先进性的必然要求，是党加强自身建设的重要任务。把党建信息化列入党建研究工作的重要任务，通过各种形式让各级党组织进一步提高认识，加快党建信息化的步伐，是提高党建工作科学化水平的重要方法。

一、推进党建工作信息化建设的紧迫性和必要性

党建工作信息化建设，就是利用现代网络技术对传统党建在信息传播、信息沟通等领域所进行的一种创新、拓展和延伸，目的是将这一现代化的工具引入党的建设各个领域，以推进党的建设新的伟大工程。通过网络信息与党建紧密结合实现党建管理创新和技术，是新时期实现党建工作科学发展的必然要求。

（一）硬件环境为党建信息化创造了充分条件

随着科学技术突飞猛进的发展，计算机、传真机、复印机、扫描仪等一系列现代化办公设施进入办公范围，为提高工作效率、加强安全控制、减低人员流动带来的风险、规范工作流程、提高工作透明度创造了有利条件。基于这个状况，我院高层很快意识到了信息化可以给企业带来的诸多好处，随即建立起了我院办公平台，以流程为导航、建立协同审批系统、知识共享系统、互动沟通系统、资源管理系统，提高跨部门、跨地域、动态团队工作效率。

（二）党建工作实效性要求党建必须信息化

党建工作是企业生产经营、改革发展、和谐稳定不可或缺的重要工作，党建工作要落到实处，收到实效，必须建立一整套科学、有效、合理的党建管理体系。要实现党建工作目标，使党建规章制度、各类文件、企业新闻、电子刊物、工作交流、工作总结等能够在员工之间得到广泛的传播以及使党建计划及时上报和督办、党建考核公开透明等等，必须通过直观、形象的信息化管理即我院内部的办公平台实现。1

二、当前党建工作信息化建设存在的问题

当前，随着我院内部局域网信息化建设工作的发展和办公系统无纸化的推广应用，党建工作信息化建设呈现良好的发展趋势，但也存在一些问题和不足。主要表现在：

一是对党建信息化建设重视不够。目前，部分党组织和少数领导干部对信息网络发展与党建的关系认识不足、重视不够。有的工作方法习惯于简单“灌输”和组织“命令”，不太会、不愿意接触新生事物及使用、借助于现代信息网络开展工作，将信息化等同于电脑化、网站化、软件化；有的过分强调党建工作的保密性，不接受信息化给基层党组织建设带来的开放性新变化；有的把信息化的负面效应看得过大，不敢放手运用信息化手段推进党建工作，致使党的声音有时出现网络“失声”的尴尬。

二是党建信息化建设投入不足。主要是对党建信息化建设经费投入不足、管理不善、机构和制度不健全，虽建立了相关网页，但没有很好发挥作用，形成网络党建有名无实。

三是党建信息化平台建设缺乏特色。表现在党建信息服务平台的设计上缺乏新意，建设形式、内容单一雷同，不能满足服务对象多样化、个性化需求；平台内容更新、调整、充实不及时，弱化了党建网页的时效特色，难以吸引大量党员和群众的访问、关注，造成资源利用率低下；平台互动性不够，缺乏交流机制，没有引入论坛、博客等时尚元素，局限于单向宣传动员和信息灌输，党员、群众表达意见、诉求的渠道不够通畅。2

四是党建信息化建设人才匮乏。党建网络是一项综合性、专业性很强的工作。但目前党建网络建设还处于起步阶段，基础比较薄弱。许多党务干部对信息技术接触不多，相关专业知识了解不深不透，尤其是缺少既熟悉网络信息技术又精通党建工作的复合型骨干人才，直接限制了此项工作的有效开展。

三、推进企业党建信息化的策略

（一）从思想观念上扭转党员思想，使得其能接受党建信息化理念

科学发展观注重的是长期协调的发展，而长期的发展的依托就是个人的不断进步，而进步来源于不断的学习。从思想观念上扭转党员思想，使得其能接受党建信息化理念，对于党员来说是十分重要的。作为党员，需要从自身出发，在思想上要与时俱进，对于电脑、手机等现代信息化传播工具要进行熟悉。有一些老党员可能还习惯于进行报纸的阅读和书籍的阅读，对于电子屏来说有着天生的畏惧感，应该放开思想、与时俱进，多尝试，多感受。

而作为企业来说，则要为党员提供接受党建信息化的条件，通过培训的手段帮助其接触信息化的传播媒介。例如，组织党员进行政务系统的大练兵，熟悉邮件的收发、转发等基本操作手段。也可以年轻党员带老党员的方式进行学习，将智能手机的使用、更新办法等手把手的教授给老党员，实行大家的共同进步。甚至对于退休老党员，党建工作信息化工作也不能放送，因为这一方式已经成为了退休党员过组织生活的重要渠道。对于退休党员来说，可以学习通过pad、手机能接受党建信息，在家中继续过组织生活。3

（二）从当代党员自身的诉求出发来调整党建信息化的具体方式

企业党建工作中，最为活动的因素是人，而党建信息化最活跃因素还是人，因此，调整党建信息化的出发点还是党员自身的诉求。诚然，目前我国企业内部的工作人员的工作都十分繁忙，导致工作人员之间的交流就比较少，而面对冷冰冰的屏幕进行工作也可能使得党建工作发生“异化”，使得党建工作变得缺少“人情味”。

在企业党建信息化的过程中，要注重沟通平台的建设，这也是党建工作开展的基础。要在单位内部推广使用即时通讯软件，这样企业内部的领导与下属之间、下属之间有什么问题可以畅通、私密的交流，而一些心里话、知心话也能够说开来，这样，工作中的误会，生活上的问题以及压力，都能够通过即时的渠道进行解决，不会导致误会的扩大化。

（三）突出实用特色，打造网络平台，提高网络党建工作效能

根据不同功能，突出工作特色，展示经验做法、创新成果和党建最新动态，增强认同感。重点着力打造三个网络平台：

1、学习教育平台

通过组建“党建工作图书馆”，党建知识园地等资料库，丰富主题教育活动（形势任务）专栏，及时发布党建理论研究最新成果，打造党建网络学习平台。加强网络舆论引导，占领虚拟空间阵地，唱响网上主旋律。通过开辟“网上党校”（或互联网的现代远程教育网络），拓展党员教育、培训的时空领域。通过“点菜式”学习，丰富党员教育内容的多样性。

2、互动交流平台

通过开展“网上咨询”、“网上调查”、“网上谈心”、“网上征求意见”等活动，畅通交流渠道，引导党员群众利用电子邮件、即时通交流群（互联网为QQ、飞信、微信、微博）、连心桥等方式，表达自己的想法、意愿、建议及诉求，及时掌握党员的学习工作情况和思想动态，架起党组织和党员、群众之间互相沟通的桥梁，实现党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变。

3、密切联系群众平台

加大“网上党务公开”，及时在网上公示干部任免、评优表彰和党员发展等内容。利用电子邮件、即时通交流群、连心桥等联系方式，加强同党员、一线职工的交流，进而密切党同群众的联系，提升企业的凝聚力、向心力和战斗力。

（四）加强人才培养，整合党务信息化人才队伍。

要加强信息化人才队伍建设，尽快建立起一支政治素质强、业务能力精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍，更好地服务基层党建工作信息化建设。要通过对党务干部的培训，提高其利用信息化技术的能力，优化知识结构，实现传统党务知识与现代信息技术的融合。同时，合理配置人才资源，适当选配一些懂专业网络技术的党员做党务干部，对他们进行党务知识方面的培训，提高党建信息化建设的工作效率。

参考文献

[1]龚晨. 党建工作信息化的制度安排构想[J]. 福州党校学报. 2011(05)

[2]刘莉. 应用党内信息管理系统推进党建工作信息化的实践与思考[J]. 中外企业家. 2010(14)

[3]丁东锋. 新形势下推进党建工作信息化刍议[J].学校党建与思想教育. 2010(29)