加强会计职业道德建设,促进会计文化发展

王平

摘要: 会计文化作为一种新的思维方式，体现在人们的会计实践中，然而，随着中国经济的发展、改革开放和全球经济一体化的趋势增强，会计环境发生了巨大的变化，迫切需要加强会计的诚信和道德建设，以促进中国会计文化的发展。近年来，随着社会经济的发展，在利益的驱动下，迫使会计人员在诚信和职业道德方面面临严峻考验。商业诚信和职业道德问题越来越成为公众关注的焦点。政府和监管机构逐渐形成一个共识：市场经济的健康动态必须尊重诚信的原则，缺乏诚信经济运行的成本会极其昂贵，甚至无法运行。在一个欺诈和舞弊的社会中，弱者是不公平的，诚实是最脆弱的。因此，为了促进文化的发展，我们必须加强会计诚信与职业道德的建设。

关键词：会计文化；职业道德建设；会计文化的发展

中图分类号：C93文献标识码： A

一、加强会计职业道德建设的意义

加强会计职业道德建设，是为了不断提高会计从事人员的道德水平，塑造出全心全意为人民服务，忠于职守，爱岗敬业，廉洁奉公的职业道德规范。作为提高加强会计职业道德水平的一种手段，加强会计职业道德建设，有利于社会的反腐倡廉，进而形成珍格格社会的廉洁奉公的风气。在各单位的经济管理工作中，会计工作位于最前沿，会计人员深处财经要地，难免因受不良风气的影响而做出违背职业道德事情，出现不良问题。因此，加强会计职业道德建设是中国科学发展的要求。

二我国加强会计职业道德现状

1、会计执业人员缺少职业道德观念

在实际生活中，一些会计人员的道德素质较低。由于缺少忠于职守，廉洁奉公，为人民服务的精神，利欲熏心，在追求物质利益是，为了一己私利，置会计行业实事求是!客观公正的职业道德于不顾，牺牲了国家利益，利用之为之便贪污受贿!挪用及贪污公款，践踏会计职业道德，走上了违法犯罪的道路，

2、职业道德与从属关系

在我国，事业单位中实行的是领导负责制。也就是说对会计从业人员的各项人事关系的考察都是一把手领导掌握的，这种工作关系上的从属在很大程度上限制了会计从业人员监督作用的发挥。这种从属关系是非常不合理的，它在严重影响着加强会计执业者能否坚定不移的恪守职业道德。在《会计法》。中明确规定“会计机构中会计人员的主要职责之一，是依法实行会计监督”。但是由于工作上的从属关系，事业单位领导对会计人员具有管理权和领导权。有些领导为了自己私欲对会计人员进行施压，强迫会计执业人员做出假账，会计执业人员不从的话就会因此丢掉工作，因此有些会计人员因为生计问题而不能顾及职业道德，不能依法实施会计监督。

3、会计制度不够完善

当下我国的法律制度还不够完善，有许多不健全的地方。会计从业者的道德要求只在会计制度的个别条款中得到规定，并没有系统完整的作出要求，因此会计职业道德不具有强制性，基本上是靠社会公众舆论和自己的道德素质来维持的，执行力比较差。我国现下作为维护会计职业道德最重要的手段，会计法律规范不够完善，对会计人员不能依法履行会计监督职能的行为均未认定违法，因而，会计监督职能不能得到强化。而从各种与会计相关法律法规处罚违法人员来看力度来看，打击力度太小，大多数还只停留在警告!罚款!和停止执业资格上，对违反会计职业道谢的行为没有足够的重视，不能构成有效的警示。而当会计人员因拒绝违法会计行为需要保护时，法律又不能作为坚强的后盾给予会计人员足够的保护。

三、开展全面的会计职业道德教育

在当前的市场经济条件下的会计职业领域，有些会计人员违反职业道德，懂法律但打破法律制约。违背会计职业道德行为的主要原因是利益驱动。通过提供虚假会计信息得到好处，如通过虚拟账户调节利润。为了使会计文化的建设在中国摆脱这种尴尬的局面，我们必须进行全面的会计职业道德教育和建设。我们可以从以下几个方面入手：

1、构建会计知识体系。要求对会计知识体系有一种深刻的理解。更新观念是会计文化建设的前提，我们应该把重点放在会计文化方面和社会关系的新时代方面，结合心理学、人文学、公共关系、开展理论研究，建立一个新概念的会计文化，通过宣传、刺激对会计文化的兴趣，加快会计文化建设的步伐。然而，作为一个合格的会计人员，只有理论知识是不够的，还应该在实践中具备应用知识的能力，解决实际问题，处理和分析信息。包括：①一般能力，即知识、沟通能力和使用信息技术的能力；②专业知识，即组织和业务知识、会计及相关知识；③专业能力，即坚实的技术、技能、分析和解决问题的能力。

2、会计继续教育。具有会计从业资格的会计人员每年要从事专业知识的继续教育，随着中国会计制度不断的发展和完善，会计人员应该坚持终身学习，能够提高技术知识水平和专业技能。继续打破旧思维，用新的理念和视野把握社会发展的趋势，建立新知识经济的体系和能力结构。只有通过持续、系统、定期继续教育制度，才可以按照会计职业道德的要求，逐步完成自发的意识，从外到内、从被动到主动、从他律到自律的行为变化，使他们的道德提升到一个新的领域。

3、社会教育。通过协会学习交流和其他优秀的会计人员沟通、各种各样的媒体宣传、讨论会计职业道德，建立典型的积极因素，会计人员在广泛的社会人际氛围中树立道德责任，促进善或恶的认知，形成会计职业道德的激励机制，提高会计职业道德权威。

四、改进会计法律建设

市场经济是合法的经济，改革开放以来，随着经济改革和发展，中国的会计法律体系的建设取得了巨大成就，先后发布了“会计法”，“注册会计师法”，建立了逐步与国际接轨的#企业会计准则$体系，极大地促进了会计法制化的进程。但是，目前一些会计人员缺乏法律概念，追求自身利益，甚至藐视法律走上了犯罪的道路。虽然这些违法犯罪行为属于少数会计人员，但也反映了加强会计法制建设的紧迫性，在新的形势下，会计人员应加强法律观念的认知，广泛宣传教育，普及法律知识，加强会计人员的法律责任。

五、 内部控制制度的建立

内部控制制度是现代企业管理的一个重要系统，通过内部财务管理和会计内部控制体系，可以有效地保证法律的实施，提高会计信息的准确性和可靠性，确保企业资产安全、有效、合理，保证正常开展业务活动，正确评价企业的经济效益，提高企业的管理水平。因此，防止会计欺诈的一个重要方法是建立科学的内部控制制度。

六、打击违反会计职业道德行为

加强惩罚机制，通过完善的法律体系形成社会信任。在我国，对会计欺诈行为的惩罚是不够的，虽然关于违反会计准则的处罚已成条文，但执行起来实现不容乐观，大家认为法不责众。因此，国家应该采取杀鸡警猴的措施，进一步规范会计欺诈行为的惩罚，完善法律制度，以“会计法”为中心，细化相关规则，建立具体法律制度。简言之，我们从中国会计改革和特定的会计环境来看，解决在中国会计文化建设方面存在的各种各样的矛盾。现代会计"会计文化已经超出了传统文化和书文化，形成一种企业整体文化和社会服务文化的信息，会计是受文化影响的特定类型的会计。今天会计文化更加注重提供信息的准确性等方面，但往往忽视会计职业道德的建设水平"职业性格和精神文化。这种情况需要改变。因为职业角色，复杂的会计文化经常引起会计人扭曲，建立功利主义的理念。我们想让会计人员认识到“守信”是没有存折的储蓄，可以收到“分期付款”效应，“失信”就像一个等待的资产损失，迟早是要付出代价的。因此，我们应积极加强精神文化建设，以职业道德为主线，利用各种会计监督体系和奖惩机制促进会计文化的发展，从而实现当代会计文化健康和繁荣，实现中国会计文化建设的先进水平，为社会提供优质的服务。

结束语

总之，作为一名现代会计工作人员不仅仅要有过硬的专业能力，更应该要把会计职业道德作为自己的行为规范，严格约束自己。而对国家来说，应该制定完善的相关法律法规，健全法律制度，人员的责任与义务，给会计人员的行为提供一个标准。

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