浅议绿色施工管理的建筑施工管理

王国强

摘 要：我国基础设施建设不断增多，城市化的进程也在不断加快，施工建设是一项涉及范围广的作业，高质量的建设促进社会进步，提高人们生活水平，但是在建设过程中，也会出现这样那样的问题，特别是近年来，新兴工艺技术的应用，导致生活环境、生态平衡出现了不少的问题。文章主要以绿色施工管理理念下的建筑施工管理为基本点，进行详细的分析与解答，以供同行交流。

关键词：绿色；施工管理；建筑施工管理

1 实施绿色施工管理理念的重要意义

1.1 绿色施工管理理念的内涵

现阶段我国市场经济不断向纵深发展，人们的观念进一步提升，促进了社会各行业开展绿色创建。在建筑施工管理中，绿色施工管理也被提上日程。在一定意义讲，就是在施工过程中，不破坏生态环境，达到持续发展的目的。绿色施工管理是达成创新施工管理的主要因素，绿色技术在环境保护和经济发展方面是较为核心的战略，不少企业已率先引进了绿色理念，如果全行业都有绿色意识，环保意识，那么企业就会可持续发展，社会就会进步。绿色施工管理理念就是指建筑施工单位按照工程项目中的真实状况，实施有效、合理的管理对策，在不影响正常施工的情况下，对环境加以保护。降耗节能，开源节流，过到保护周边环境的目标。

1.2 建筑施工管理创新的重要性

市场经济条件下，不当竞争是难以消除的一个社会通病，引起的原因很多，主要就是我国大多数建筑市场缺少完善的法律机制、法规不健全、行业间竞争能力高低、技术水平不同引起的，这就要求，在建筑全行业进行创新，只有创新才能赢利市场、创造效益，建筑市场创新对提高整体行业水平有重要意义。建筑市场的改变是随着经济发展而变化的，如果一成不变，没有创新那么行业就会落后整体社会发展水平，在市场大潮中，就会被淘汰。企业只有面对市场，面对竞争，利用自身改良，转变传统老观念，引进新机制，加强施工管理过程中的细节管理，才能形成持续发展动力，在竞争中才能立于不败之地。

2 绿色施工管理理念下的建筑施工管理

2.1 加强高素质人才的引进和消化

建筑企业间竞争实际就是人的竞争，现代社会新技术新应用越来越多，如果一个企业依然保持原来的观念不变，就会被市场淘汰，可以说，社会各行业间，竞争的核心都是人的竞争，不论是哪个行业，人都是企业最重要的组成部分，而在建筑行业，人则是重中之重，只有掌握了人才，才能掌握核心技术和应用，只有人才才能在企业发展和创新过程中，发挥才智和创造能力，形成企业独特的技能，把握市场前进方向。那么企业引进人才，还要吸收消化，不能引进而不利用，人才也是有保持期的，当前不用，知识也会落后，没有了先进的知识，就没有创造力。企业还要善于用人选人，通过人才的竞争，达到企业的持续发展，为人才提供良好的工作环境和发展空间，以此达到企业竞争力能够有一个全面的提升。还需要注意的是，企业不是一个人的企业，是大家的共同的事业，所以企业还要把人才聚集起来，通过不同行业工种的和谐配合，形成团队效应，只有这样，才能让人才发挥最大效应。

2.2 加强应用绿色施工理念

加强绿色施工理念，不是一句空话套话，要让这种理念深入人心，就要有一定的企业文化，通过企业文化促进绿色理念发展，应用的绿色施工理念主要体现在以下几方面：

2.2.1 现场施工的能源管理

施工企业一定要把节能规划放在首位，除了通过先进技术应用外，还要有一个先进的流程管理体系，对现有技艺进行有效设计，发挥现有水平最大效力，调节设备性能，达到降低能源消耗的目的。在建筑施工重要环节，针对消耗能源方面最多的环节，一定要精心设计，提前做好预防，从细节上把握流程，同时融入创新机制，把能源的管理融合到每一个工作环节中。建筑施工的每一个周期都要细致的保养和维护施工现场中的施工设备，保证设备运转良好，因为设备会产生噪音，噪音是施工现场最大的环境污染，影响人们的正常生活，对设备的检修能够有效的减少噪音，特别是对周围环境，还要有一个明确的认知，不能把污染物随意堆放和排放，这是确保绿色管理能够实现的关键。

2.2.2 综合利用和管理水资源

我国水资源分布不均，有些地区水资源相当宝贵，那么要施工中，就要合理利用水资源，施工用水量巨大。一个企业对水资源的利用和保护，代表了企业的文化和企业理念，所以企业要想达到高标准的绿色施工要求，就需要对水资源进行有效利用和保护，在有限的资源背景下，还要考虑水资源的二次利用、多次利用问题。企业需要在第一时间将废物回收的工作做好，将有关的回收利用系统、分类储存、废物收集等方面相应配置，只有这样才能有效提升材料利用率。在项目施工中，合理控制水流量，加强水资源综合利用意识，可以采用节水型的器具和设备，夏季施工还会遇到雨季，对雨水的利用也是绿色管理的中心思想，可以用来清洗、保湿、降尘等应用，将水资源利用的合理一些，实现绿色环境施工。

2.2.3 提升施工管理人员素养

建筑企业对建筑施工管理要有创新，通过对企业人员、技术人员、操作人员、施工人员、管理人员等的素质提升，能力培训，达到提升市场竞争能力的要求，通过有效提高，企业才能与快速发展的社会形式相符，使企业能够健康良性发展。企业可以内部挖潜，通过对现有人员的培训达到理念更新，发挥人才个性优势和专业。特别是管理人员，一定要主动、积极的学习和接受科学条件下的管理模式，要将管理知识充分积累，将创新模式适当开展，理论联系实践，创新完善管理内容，不断更新管理细节，使企业发展进入健康快车道。

3 结束语

现阶段，我国施工管理还处于水平不高、制度不全的阶段，只有不断提高理念，加入新思路，才能在今后的发展中推进行业进步，绿色管理的理念虽然起步晚，但相信在不久的将来，随着社会发展和人们意识的提升，绿色环境意识将不断得到加强，绿色应用将在全行业展开，绿色施工管理理念作用必将会在建筑施工管理当中起到重要作用。

参考文献

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