加强和改进医院党建工作的思考

秦金华

摘要：

医院是城市基础设施之一，是为广大人民群众提供医疗服务的主要场所。医院的特殊地位使其要不断极强和改进医院的党建工作，要落实党的政策、坚持党的路线，进一步发挥自身的服务性质，为广大人民群众提供更优质的服务。通过对加强和改进医院党建工作进行思考，旨在保持医院党员的进行性，为广大人民群众提供更优质的医疗服务。

关键词：加强;改进;医院;党建工作;思考

一、 引言

在新的时代背景下，医院的特殊性进一步显现，使其必须要落实党的基本政策、坚持党的路线和方针，为广大人民群众提供更优质的服务，为人民群众的生活提供强有力的支撑。

因此，加强与改进医院党建工作成为一个热点问题。这就需要医院主动适应新的形势，更新观念、创新思维，使医院党务工作紧跟时代步伐，落实与贯彻党的理念和政策，保持自身的先进性，为人民群众提供更优质的医疗服务。

基于此，本文在此浅谈医院党建工作的改革与极强，以期能够为相关人士提供有益的参考与借鉴，提高医院党建工作的质量和效率，为人民群众的生活提供更强有力的支撑。

二、 要进一步巩固党组织的核心领导作用

从本质上说，医院是一种服务性质的机构，是国家为广大人民群众提供医疗保障的组织机构。这就表示，医院应该受到国家的支配和指导，要保证医院的先进性，使医院发挥自身的服务性质，而不是沦为追求经济效益的机构。

但从当前的社会背景来说，社会各界媒体不时报道出医院相关的负面新闻。例如，某地医院的医药费昂贵到普通人民群众无法承受，某某医生收受红包等等。

本文不去考究这些报道的真实性，但这些报道无疑都反映出一个事实，即当前的医院已经不再单纯，医院的相关工作者不再拥有先进性，不再具备先进的思想政治意识，不再持有为人民服务的意识和大公无私的精神。

究其原因主要在于医院党组织的核心领导作用被动摇，医院党组织没有发挥自身的带头模范作用，没有优化医院内部人员结构，没有使其产生先进的意识和理念。

因此，要加强和改进医院党建工作，首先要做的就是进一步巩固医院党组织的核心领导作用。首先，医院要准确把握党组织“政治核心作用”的含义，找准党组织在发展中的切入点，医院的党组织主要是在政治方面发挥核心作用。

简单地说，医院党组织的职能是引导，是帮助其他人员更好的领悟党的精神、落实党的路线和政策。换言之，医院党组织就是组织全院职工围绕医院的中心任务开展工作，就是组织职工与服务群众，就是维护大局与发展业务。同时，领导全院职工心往一处想，劲往一处用，不断发展与应用医疗高新技术，打造好医院的核心竞争力。

其次，医院党组织的核心领导作用还针体现在决策的制定上。医院党组织应该保持自身的先进性，要完全领悟马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，要熟悉“三个代表”重要思想，同时也要拥有为人民服务的意识以及爱岗敬业和大公无私的精神。

在这种背景下，医院党组织才能够结合党的发展路线和新的时代背景，参与到医院的重大决策中，实现民主决策、科学决策，认真贯彻党的方针和政策，保证医院能够按照党的路线正确的发展，进一步发挥自身的服务性质，进而在新的时代背景为人民群众提供更高质量的服务。

最后，站在新的时代背景下，当代人民群众对医疗质量的追求更高，而医院也需要面对新的困难和挑战。只有进一步巩固医院党组织的核心领导作用，才能够使医院在工作和发展中做到“四个一”，即有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，开拓进取、善于管理、廉洁奉公并得到群众拥护的领导班子;有一支能够在改革、发展中经得起困难和风险考验的党员干部队伍;有一个高瞻远瞩的视野，站在更高的起点，以更高的目标谋划全盘工作，有一个适应教育改革和发展要求，与生产运营紧密结合，不断增强凝聚力和战斗力的工作机制。

在此基础上，医院才能够得到有效的管理，才能够拥有正确长远的战略目标，才能更好的面对新时代背景下的困难与挑战，实现进一步发展。

三、 要不断提高党务人员的素质和能力

同时，从本质上说，要加强与改进医院党建工作，也就是要提高医院党务人员的思想政治意识，使其能够更好的应对新的时代背景，能够保持自身的先进性，最终进一步发挥自身的职能。

从某种意义来说，医院党务人员的思想政治意识是其自身素质和能力的一种。一方面，随着医院人员素质和能力的不断提高，其才能够更透彻的理解党的思想和制度，才能够更好的保证自身的先进意识。另一方面，随着医院党务人员素质和能力的不断提高，其自身的学习能力也在不断增加，责任心不断加强，最终使其主动积极的接受党的教育，不断提高自身的认识。。

因此，要加强和改进医院党建工作，就必须要不断提高医院党务人员的素质和能力。首先，医院不能放松对党务人员和在职职工的培训工作，应该定期组织其参加培训，通过系统的培训不断提高自身的素质和能力。

其次，医院要进一步建立健全相应的考核和评价机制。通过有效的评价，医院才能够将党务人员和在职员工的能力和素质，尤其是思想政治意识进行量化，真实的反应出党务人员和在职职工的水平。

在此基础上，医院需要采取一定的激励或奖惩制度。针对于表现优秀的同志，医院要予以表彰和奖励，促进其在日后的工作中有更好的表现，同时也刺激其他同志向其学习。针对于没有达标的同志，医院不能放任自流，必须要对其进行适当的惩处。特别是针对于个别有不轨行为的同志，医院党组织必须对其进行严肃处理，优化医院内部职工结构，并对其他同志予以告诫。

四、 加强团队的建设

最后，要加强和改进医院党建工作，医院就必须加强团队的建设，要倾尽全力打造一支政治强、业务精、作风正的党务和思想政治干部队伍。

在这种背景下，医院的党务工作才能够得到有力的支持，才能够使医院内部有可以借鉴与模仿的榜样，才能够带动全体职工不断提高自身的意识和素质，加强医院党建工作。

首先，医院配备好专、兼职党务政工干部，选配政治、业务和责任心均强的干部担任党政领导。拥有优秀的领导，才能够在团队的组建、管理和建设中带好头，才能够进一步落实与贯彻党的方针和路线，使医院党建工作得到进一步加强。

其次，医院必须在这个团队中维持利益的平衡，建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”的公平保障体系和机制。基于此，医院的党务和思想政治干部队伍才不会产生明显的矛盾，才能够维持内部的团结与和谐，在实践工作中发挥其模仿带头和领导作用。

最后，医院必须要确立相应的规章制度，实现依法治院，对党务工作者和思想政治干部队伍进行有力的约束和管制。这就需要医院切实把握党的路线和方针，结合各个医院的实际情况制度相应的制度。要能够对医院职工的违法违规行为进行有力的惩处，规范诊疗操作规程，保证医院的先进性，进一步发挥其服务性，进而对社会公众提供更优质的意料服务。

结束语

总的来说，加强和改进医院党建工作是时代发展的必然趋势，同时也是党政工作发展的必然要求。医院具有一定的特殊性，只有保证其先进性，才能够真正为人民群众提供便利、高质的医疗服务。这就需要相关工作者在实践工作中不断总结和交流，分析当前医院党建工作的困境和问题，提出具有针对性和可行性的策略，提高党建工作的质量和效率，实现其进一步发展。

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（作者单位：河北省复员军人医院，河北 邢台 054000）