浅析习惯性违章及应对措施

张俊霞ZHANG Jun-xia

（平煤股份有限责任公司六矿，平顶山467091）

0 引言

有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，随手将剃刀插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。

这个故事告诉我们，坏行为一旦形成习惯，产生的危害非常大。在煤矿企业安全生产过程中，发生的各种事故，几乎都与习惯性违章存在联系。

通常情况下，所谓习惯性违章是指，在生产过程中，违反安全技术操作的相关规定，依然采用不良作业方式、工作习惯等进行作业。根据数据资料显示，70%～80%的工伤事故都与习惯性违章有着直接的关系，这种习惯性违章威胁到作业人员的人身安全。在这种情况下，“习惯性违章”成为制约煤矿企业安全生产的重要因素，同时也是解决安全生产工作的当务之急，杜绝习惯性违章成为遏制事故发生的重要举措。

1 习惯性违章行为的特点

1.1 麻痹性 煤矿企业在日常生产过程中，与温水煮青蛙的实验相比，习惯性违章的又何尝不是呢？在施工作业时，违章人一时没有意识到将要发生的事故，进而产生麻痹大意思想，虽然没有立即被温水烫伤，但是随着时间的推移，水温的不断升高，也会受到伤害。对于习惯性违章来说，如果每次都造成自我伤害或者使他人受到伤害，那么习惯性违章造就不会存在了。

1.2 习惯性违章具有顽固性、多发性 如下井必须戴好安全帽这条简单规定已经讲了多少年，但实际上总有一部分职工有章不循，经常查处井下“三脱”现象。这些现象充分说明习惯性违章具有一定的顽固性，很难从根本上彻底改变、消除这些受心理因素支配的不良习惯，对于安全管理人员来说，通常情况下需要对煤矿职工组织开展持之以恒的教育和培训，及时查处这些违章现象。

1.3 习惯性违章具有模仿性 煤矿企业在生产过程中，某些职工不能自己发明创造习惯性违章行为，这些习惯性违章都是模仿一些老职工。在工作过程中，当他们看到老职工的违章作业既省力，又不出事故，在这种情况下，就会对其进行模仿。这样，违章作业习惯就会一代代往下传。

2 应对习惯性违章的措施

2.1 要从根本上解决习惯性违章，需要全面遵守“安全第一，预防为主”的原则 要彻底改变习惯性违章，首先需要让职工明确哪些行为属于违章行为。根据以往的事故案例，各单位需要总结习惯性违章现象，同时组织职工进行学习，在奖励考核细则中纳入安全风险抵押金，进而在一定程度上加大考核力度，及时劝阻教育发现的各种习惯性违章行为，通过组织开办“三违”培训班，进一步对职工继进行教育，对违章行为予以处罚。

2.2 组织职工开展安全教育 对习惯性违章的危害进行大力宣传，进而在一定程度上使广大职工充分认识到习惯性违章的危害，对于习惯性违章，一方面危及自己的安全，另一方面累及他人。结合“习惯性违章”的特点，组织职工学习《安全生产法》、安全生产规章制度等，用血的教训帮助职工树立法治观念，全面恪守安全生产规章制度，进而确保安全生产的顺利进行。

2.3 反“习惯性违章”要从各级领导抓起，领导起模范带头作用 ①各级领导需要树立安全意识，从自身做起，从自身安全素质着手，对于重生产、重效益，以及忽视安全的不良倾向要坚决打击，通过灌输式宣传对个别领导进行教育，采取相应的措施，进一步帮助他们树立“安全第一、预防为主”的意识，在工作过程中恪守“管生产必须管安全”的原则，以身作则，为职工树立榜样，在生产过程中坚决反对“习惯性违章”。②按照“分级管理、分线负责”的原则，借助现代管理方法，对“习惯性违章”行为，各级领导需要进行全员、全方位、全过程的综合式治理，同时在安全生产责任制中纳入反“习惯性违章”。在生产过程中，做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，形成反“习惯性违章”的强大推动力，充分发挥领导的带头作用。

2.4 各业务科室和安全检查人员要充分发挥自身的作用 一方面做好领导的助手和参谋，另一方面发挥企业内“警察和裁判”的作用，进而对企业的安全生产进行监督和管理。各级领导要建设一支责任心强、素质高、经验丰富的安检队伍，同时确保安检队伍的稳定性，进而在一定程度上促进企业安全生产的顺利进行。

2.5 对班组加强安全管理 班组一方面是安全管理的重点，另一方面是反“习惯性违章”的主阵地。通过对近几年的工伤事故进行研究分析，超过90%的工伤事故都发生在生产班组，超过80%的工伤事故的原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业造成的。在这种情况下，反“习惯性违章”需要从班组做起，只有在班组才能真正发挥安全管理的措施、方法、手段的作用，同时才能规避事故和伤害。

①做好日常安全教育。用正反两方面的典型案例分析“违章不一定出事故”的危害性，进而在一定程度上帮助职工树立自觉遵章守纪的意识。②做好岗位培训。通过岗位培训，让职工进一步熟练掌握岗位标准、操作规程等，同时做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。③坚持班前会安全戴帽。开好班前会是做好班组安全管理的重要手段，利用班前会，总结上一班安全经验教训，安排布置当班安全注意事项，贯彻施工安全技术措施等。④完善建全班组成员联保互保制度。通过联保互保，班组成员互相帮助，互相监督，共同消除安全隐患，防止人身伤害事故的发生。⑤建立和完善安全档案。通过建立和完善安全档案，进一步帮助班组做好安全建设工作，及时了解掌握班组安全建设情况，总结经验，吸取教训，不断积累科学的安全管理资料。

2.6 狠抓现场安全管理 安检人员要经常深入井下生产现场，在第一线查“习惯性违章”，对查处的违章人员要及时批评教育，纠正错误，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。

2.7 建立健全安全行为激励机制 充分利用安全奖、安全风险抵押金等经济奖惩手段和安全“十佳”标兵评比等表彰措施，调动干部职工做好安全工作的积极性。

2.8 齐抓共管、群防群治作保证 充分发挥安全“八条线”的作用，形成人人抓安全，人人管安全的齐抓共管、群防群治的良好局面。建立完善的群众性安全监督网络，开展以“群防、群查、群治、帮教”反“习惯性违章”的监督检查活动，不断提高群体安全行为水平，是消灭习惯性违章、确保职工的安全和健康的有力保证。

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