以人为本的企业思想政治工作的开展

马广智

格球山农场 黑龙江五大连池 164154

以人为本的企业思想政治工作的开展

马广智

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中国正在以惊人的速度崛起，党和国家的一代一代的领导人也正在为了国家的发展做着不懈的努力，全国人民都以极高的热情投入其中，支撑我们不断向前的这种精神正是我们的社会主义思想，正是我们国家一直以来所秉承的“以人为本”，它不仅是我们国家发展的指导，更是我们企业思想政治工作的核心，只有坚持了以人为本这种企业思想，才能使我们的企业不走偏路歪路，走向企业发展的康庄大道。

企业；以人为本；思想政治工作

顾名思义，思想政治工作主要是对人的思想进行引导与启迪，从而指引人的行为、道德等等，既然是对人的一种引导和教育，就应该从人本身出发，即以人为本，只有这项工作做好了，便能够调动人的主观能动性，使人乐于从事相关的工作，不仅如此，人们对某些事物产知了激情，无限的投入其中，就能够最大化的挖掘人的潜质和创造性，结出不可想象的硕果。所以，当下企业思想政治工作人员最紧迫的任务就是，坚持以人为本，引导企业人员一直走在正确的思想道路上。

一、以人为本与思想政治工作的关系

目前现代企业的思想政治工作，面临着艰巨的思想凝聚任务，如何使企业的思想政治工作即做到人文和谐发展的企业要求，符合与时俱进的时代特征，保持企业文化的航向，这就在根本上凸显了以人为本核心理念的必要性，从企业的文化建设与思政工作的结合来看，二者之间存在着交互性和相辅相成性特征，以人为本在思政建设中的运用，可以促使企业良好的文化内涵形成。人是社会的主体，无论是经济发展还是社会的发展，归根到底是人的发展。作为社会生产力的人，在整个社会的生产和生活中起着决定性的作用，也是必不可少的要素。而思想政治工作是一定的阶级集团，为了实现一定的阶级目标，有计划性的对人的意识形态进行影响甚至是改变，从而使人的思想观念发生改变，向着更为有利于该阶级发展的方向转变。人和思想互为依托，相互扶持，不能分离。现代企业想要更好更快的发展，就要以人为本，以员工的利益为重点，以员工的素质为阶梯，不断攀爬，才能使企业和个人都有活力，都不断进步，从而实现共赢。

二、在企业思想政治工作中实现以人为本理念的意义

现代企业的思想政治工作正面临着巨大的挑战，而思想政治工作的展开基础便是员工们要有凝聚力，不精神涣散，且做到企业的思想政治工作与企业的发展不相悖，既不滞后于时代的变迁，又可以保持原有的企业文化及思想，使得企业的思想政治工作与企业的发展两者能够和谐共存，共同为企业员工的精神物质生活提高做出贡献。要做到以上所说的，那就要从人上下功夫，做到以人为本，以员工的思想政治建设为基础，以企业文化发展为依托，并失去企业文化的发展，创造一个良好的、和谐的人文环境，为企业的思想政治工作提供肥沃的土壤。

在企业思想政治工作中实现以人为本，为企业的日常管理及发展提供了精神与思想的动力支持与源泉，如果说企业的思想政治工作是船，那么以人为本的理念就是帆，只有帆扬的好，船才能更好更快的前行。在企业的思想政治工作中融入以人为本的思想，会更好的发挥企业思想建设的作用，实现企业人性化管理的目标，使得管理氛围更加的轻松与和谐，淡化企业与员工之间的矛盾冲突，使得企业的管理更趋于稳定，企业才能向着更加健康的方向发展，这正是在企业思想政治工作中实现以人为本思想理念的意义所在。

三、企业思想政治工作以人为本的方法策略探究

1.坚持以人为本，创新思想政治工作的理念。在企业思想政治的工作开展中，必须要保证以人为核心，向四周扩散，因为理解和尊重企业人员是思政工作的的基础，只有在此基础上进行人员自觉性的启发挖掘，才能够保证人员自身存在的合理需要，投入更多的精力进入企业的发展之中，因为社会的高速发展也在改变着人们对物质的生活追求，逐渐对自身素质的提高加以重视，对精神的追求也变得强烈起来，因而做好员工的尊重理解赋予其精神上的满足成为思政工作的基准所在。各级干部在工作中要进行思想及作风上的改变，真正的从关注员工尊重员工出发，进行思政工作的开展，其次要充分的发挥好企业思政人员的具体职能，加强职工方面的思想工作开展，定期开展思政教育员工课堂，有效推进民主和谐的管理，激发思政教育主体员工的创造热情，使其以充沛活力投入到企业的发展实践中，发挥出自身优异的员工职能水平。

2.培育提升员工为关键，推进思想政治工作。要想做到以人为本，就要对员工的思想政治进行着重培养，帮助企业的职工树立正确的人生观和价值观，这不仅是对企业员工个人的思想道德的建设，也使得企业的整体思想水平得以提升。对企业员工的培训不仅仅要从专业知识、科学知识方面入手，还人将思想政治教育放在培训的重要位置，使员工的个人主义精神逐渐消解，集体主义精神逐渐高大起来，更好的为企业、为国家、为人民服务。因此，进行有针对性的思想政治培训是非常必要的，使员的能力得到了提升，也为企业搭建了一个更广的平台。

3.关心凝聚员工为途径，推进思想政治工作。在当下的科学发展观中明确强调了以人为本，开拓进取的思想观。这与党为人民服务的根本宗旨相吻合，也突出了党的立党为公执政为民的政之本质，因此在企业中的党建部门，一定要充分汲取党的思想政治精髓，进行切实的维护和发展好员工的利益，将员工的生产生活状态，作为企业党建工作的根本出发点，关注员工间存在的热点话题，对员工存在的困难进行及时的援助解决，让员工感受到企业的温度，以增加思想工作的感染力，拉进企业与员工间的思想及现实距离。其次在思政工作的开展中要杜绝讲一些套话及空话，多根据员工身边的实际进行话题的收集，以展开政治讨论和思想交流，增加员工间的凝聚力，为企业工作的开展减少相关的摩擦和阻力。

4.引领激励员工为重点，推进思想政治工作。在企业员工的思想政治建设中，要引领员工向党的指导方针靠拢，向着党和人民的共同目标迈进，同时企业思想政治管理人员也要与时俱进的了解新形势及新思想，确保思想政治工作不落后。因此，要利用好现代化的物质资源，最大的发挥电视、网络及报纸报刊等媒体的作用，利用好所有的新思想、新政策，为员工传递出企业的战略发展目标及企业的工作思路进展等信息，使之拉动和激励员工看到广袤的市场前景。其次还要明确的建立起员工工作情况收集反馈机制，通过对员工的具体工作效能情况进行心理的把握，以便及时做好员工的思想动态评估预测，完善进行其思想方面的政治疏导，缓解其工作方面的压力，促进企业的和谐健康发展，也为“以人为本”核心理念下的企业思想政治工作机制稳步建立，创造出优异的条件。

结语

企业的思想政治工作是一项长期而艰巨的工作，这就要求我们企业的思想政治工作人员持之以恒，绝不懈怠，只有这样我们的思想政治工作才能长足的发展下去。此外，我们党号召，一切工作都是为了人民，我们的思想政治工作也是为人民而服务，所以贯彻这一方针就要坚持以人为本，把职工的利益放在第一位，坚决落实代表最广大人民的根本利益的指导方针，并结合现代化企业的管理理念及企业文化，做好企业的思想政治建设工作，从而带动企业员工的主动性、能动性、创新性和求实精神，使员工和企业和谐共处，两者相互扶持，互为依托，实现共赢的伟大目标。

[1]王笃成.浅谈做好企业思想政治工作要以人为本[J].改革与开放,2011.09.25.

[2]刘姿彤.以人为本是企业思想政治工作的核心.[J].东方企业文化,2014.07.23.