创新思想工作助推企业发展——重庆烟草工业公司思想政治工作发展纪实

◎魏 虹

创新思想工作助推企业发展
——重庆烟草工业公司思想政治工作发展纪实

◎魏 虹

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是实现党的坚强领导的重要途径和完成党的各项任务的重要保证。实践证明，越是深化改革，越是扩大开放，越要进一步加强和改进思想政治工作。

多年来，重庆烟草工业公司坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，大力加强企业思想政治工作，不断创新手段和形式，取得了一些成功的经验，有效地稳定了职工思想，充分发挥出职工积极性，企业的凝聚力不断增强，保证了企业改革和生产经营的顺利进行，促进了企业两个文明建设取得跨越式的发展。

一、把领导作为思想政治工作的关键环节

2003年，行业以工商分开为突破口，拉开了中国烟草新一轮改革调整的序幕，进入了新的发展阶段。改革、发展任务十分艰巨。从国际环境看，经济全球化进程和经济结构调整步伐明显加快，科学技术进步突飞猛进，跨地区、跨国界的兼并、重组浪潮愈演愈烈。从国内环境看，烟草行业以“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”为主要任务，进入全面调整阶段。在这个阶段主要凸现出三个特点：一是从重点突破到全面推进；二是从企业层面到管理层面；三是从体制改革到制度创新。

企业发展从根本上要靠质量、靠市场、靠竞争、靠机制、靠企业积累，而公司在企业管理、产品质量、竞争意识等方面，还存在一些矛盾和问题，还面临着深化改革、增强能力、加强管理、注重实效、改善质量、提高信誉的任务和要求。特别是职工的思想观念还不能一下子适应形势的变化，还缺乏危机感、紧迫感，有着这样那样的思想困惑。这就迫切要求我们的职工思想观念有一个根本转变，迫切要求我们的职工凝聚力有一个全面增强，迫切要求我们的产品质量和水平有一个快速提升。

新的形势和任务，使我们企业思想政治工作面临着极好的发展机遇，同时也为思想政治工作赋予了新的深刻内涵，提出了新的现实课题，即新形势下的思想政治工作如何更好地服从、服务于企业改革发展的大局，保证企业改革、发展任务的顺利完成。为了迅速解决好这个紧迫而重大的课题，我们从公司的指导思想上开始，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把思想政治工作作为一项重大的政治任务提到重要的议事日程。领导自然成为抓好企业思想政治工作中的关键环节，只有领导思路清楚，认识上高度重视，才能及时研究确定企业改革中的思想政治工作指导意见，制定思想政治工作要求。

通过抓关键环节，公司在指导思想上明确指出，在深化改革和重组的新形势下，要切实加强和改进思想政治工作。在这个指导方针下，每年年初，公司都要召开思想政治工作会议，公司领导自始至终参加会议并做重要讲话，会议对公司思想政治工作的现状进行认真的分析，研究制定出切合实际的工作部署。会后，各分厂、公司各部门也都按要求对会议精神进行了层层传达贯彻，对思想政治工作任务进行了分解落实。在抓好思想政治工作的实践中，公司严格按照上级的要求，建立了党委统一领导，党政领导齐抓，党政工团共管，专、兼职队伍有机结合的思想政治工作领导体制和工作机制。健全了党、政“一把手”是第一责任人，带头抓、亲自抓、经常抓，分管领导具体抓，其他领导各自明确任务、落实责任的思想政治工作责任制，保证思想政治工作的顺利开展。

二、把结合烟草行业发展实际作为企业思想政治工作重点

任何先进的理论，都必须用于实践并指导实践，与实际工作相结合。在公司思想政治工作方针指导下，结合行业和企业的实际，我们重点创造性开始了以下工作：

1.组织开展“两个维护”大讨论活动

川渝中烟工业公司在系统内广泛组织干部职工开展了“两个维护”大讨论活动，重庆烟草工业公司按照上级党组的安排部署，认真开展大讨论活动，以此帮助广大员工深刻领会“两个维护”的内涵和外延，并牢固树立“国家利益，消费者利益至上”的共同价值观。

一是结合公司实际，制定了“两个维护”大讨论活动实施方案。方案明确了大讨论活动各个阶段的主要任务和工作要求，突出了宏观上的指导性和微观上的可操作性，并要求将“两个维护”大讨论活动同“心连心”工商共建党支部活动的持续开展、公司精品工程的深入推进、精细化发展战略的贯彻落实、企业文化建设的实际需要相结合，从方案的设计上保证了大讨论活动的深入、有效。

二是结合员工实际，开展了多形式的学习教育活动。公司下属的重庆分厂为让广大员工认真领会“两个维护”的精髓所在，专门印发了“两个维护”大讨论系列学习资料；在分厂广播室开辟了“两个维护”专题广播宣传；在各党支部开展了“两个维护”专题黑板报比赛和出刊了“两个维护”宣传专栏；在广大党团员和员工中召开了以“两个维护”为主题的党团员组织生活会、班组学习会，并结合思想实际、工作实际进行了深入的讨论；在中层以上管理人员中召开了中心组学习扩大会，在班组长以上管理人员和党员中开展了以“两个维护”为主题的心得体会评比活动，共收到心得体会200余篇。

三是大造声势，组织和参与了多轮演讲活动。公司不但自己组织了“两个维护”演讲会，还在此基础上，挑选人员参加了川渝中烟工业公司、烟草行业西部片区选拔赛，最终挑选出优秀选手参加了国家局举办的演讲活动，取得了好的成绩，几次演讲会都有选手获奖。特别是参加全国演讲会，我们仅选派了一名选手参加，就获得了三等奖的良好成绩。

四是结合工作实际，落实了相应的工作措施。开展“两个维护”大讨论，重在落实。涪陵分厂、黔江分厂在广大员工通过学习教育，深入领会“两个维护”的基础上，细化并落实了以“加强内部管理，为国家创造更多的财富，切实维护国家利益；满足消费需求，为消费者提供优质的产品，切实维护消费者利益；提升综合素质，增强员工维护国家利益、维护消费者利益的本领”为主要内容的工作措施，进而在实际工作中践行“两个维护”。

2.紧贴中心扎实开展党建工作

多年来，重庆烟草工业公司各级各党组织认真贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照“一线、一流、青年”的发展重点，在青年、技术、管理骨干中发展新党员，改善了公司党员结构。另一方面，公司各级党组织注重党员作用发挥的载体的建立。各级党组织主要通过党员目标管理和党员示范岗管理来发挥一个党员就是一面旗帜的作用。如公司涪陵分厂制丝车间党支部根据车间工作的薄弱环节，重点在维修一线和关键工序设立了党员示范岗，并根据示范岗管理办法按月对示范岗党员的工作业绩进行评价。公司黔江分厂卷接包车间党支部从党员的自身建设、岗位履责、协调服务等方面细化了党员目标管理办法，并通过党员自我评价、党员所在党小组评价、车间群众评价、车间党支部评价四个层面对党员进行量化考核。公司重庆分厂卷接包二车间党支部则通过成立“党与群众心连心”QC小组不断改进支部工作，在较短的时间内提高了支部工作的满意度，“党与群众心连心”QC小组荣获重庆市优秀QC小组称号，其QC成果荣获重庆市质量协会一等奖。这些工作的开展，使党员的先锋模范作用得到了较好发挥。

3.大力开展与中心工作紧密结合的主题活动

在生产一线，重庆烟草工业公司各分厂党总支在广大党员中开展了“我为精品生产作贡献”的主题活动，从党建工作层面为精心生产调度、精细生产管理、组织精品生产服务；为全面贯彻公司精细化发展战略，将精细化设计、精细化备料、精细化加工、精细化控制的要求落实到生产的每一个环节，各党支部、分工会协同开展了“我为品牌工程年献一计”的合理化建议活动和“精品工序”的评选活动，为精细化发展战略的实施营造了良好的氛围。在市场一线，各分厂党总支按照有利于车间工作和后勤工作的有机结合，有利于工商双方重点工作的有效推进、有利于工商双方在此项工作上实现良性互动的要求，组织各个党支部（不含退休党支部）同结对的烟草公司按协议开展了“心连心”工商共建党支部系列活动。公司团委也先后组织部分团员青年到万州、云阳、合川、北碚、铜梁等地参加了“宏声青年市场行”活动。通过活动的开展，基本上达到了交流学习、增进友谊，认识市场、强化意识，宣传品牌、弘扬文化，传递压力、改进工作的目的。

4.不断探求新的思想政治工作方法

宣传思想工作是统一思想、凝聚力量，理顺情绪、化解矛盾的工作。重庆烟草工业公司党委及分厂党总支坚持唱响主旋律、打好主动仗，为改革发展大局服好务。在具体抓企业思想政治工作的过程中，我们不断探求适合企业的思想政治工作方法，努力创新工作思路，取得了很好的成绩。

一是加大宣传力度，强化对舆论阵地的掌控。公司充分利用报纸、杂志、有线广播、简报、宏声视屏、橱窗、板报等宣传载体，重点宣传了行业联合重组的新形势、新思路，使广大员工了解了行业改革发展的趋势；重点宣传了公司改革发展的新举措、新气象，使广大员工坚定了公司改革发展的信心；重点宣传了企业生产经营的新亮点、新典型，使广大员工振奋了精神，激发了斗志。内容涉及贯彻落实会议精神、行业改革发展形势、“两个维护”大讨论、产品质量控制、品牌工程年活动、推行全面规范化生产维护管理模式、安全生产月活动等。公司共印发《重烟工业信息》与《工作通报》30期，《销售快讯》5期，橱窗、板报12期；在《长江烟草报》、《重庆烟草》杂志、《东方烟草报》等报刊上发表文章200多篇；通过有线广播、宏声视屏播报专题及新闻稿件1200余篇。

二是坚持以人为本，不断增强思想政治工作的针对性。公司党委立足增强思想政治工作的针对性，着眼正在做的事情，坚持思想政治工作动态分析制度，要求做到有具体表现、有原因分析、有解决措施，要求做到形式、内容与效果相统一，较为准确地反映了员工的思想实际，使思想政治工作具体实在；着眼员工关心的热点、难点问题，不逃避、不敷衍，而是正确面对、强化沟通、解决实际问题，使思想政治工作深入人心。公司党委立足理论研究水平的提升，着眼公司党建研究会和职工思想政治工作研究会作用的发挥，抓载体、抓精品、抓应用，积极组织理论研讨活动。其中，获公司一等奖的二篇文章在市企业党建研究会的评比中，一篇获一等奖，一篇获二等奖。理论研究工作的加强和水平的提升，为进一步加强和改进思想政治工作在方向和方法上作了有益的探索。

5.大力推进群团工作，调动员工积极性与创造性

一是坚持完善职代会、厂务公开和集体合同制度，完善企业民主监督管理机制。年初，重庆烟草工业公司对职工代表大会进行了换届选举，选举产生了公司新一届职工代表116名，选举产生了新一届公司工会委员会和经审委员会。今年2月，又通过既定程序增补了黔江分厂的31名员工为公司职工代表。在去年和今年召开的一次、二次、三次职代会上，我们充分发挥职工代表的民主权利，重大问题都提交职代会审议、通过或决定，职代会的职能得到充分发挥。同时，继续深化厂务公开制度，做到了厂务公开与公司行政依法行使职权相结合。二是不断深化文明细胞创新活动，巩固文明创建成果，推动公司有效保持了全国“精神文明建设工作先进单位”、“五一劳动奖状”和全国“模范职工之家”等荣誉称号。涪陵分厂通过了市级“模范职工之家”验收。三是青年工作进一步加强。去年5月，公司组织召开团代会，选举产生了新一届公司团委，并充实了分厂团总支人员配置，组织开展了“宏声青年市场行”活动和“共青团工作坏蛋市场营销”专题访谈活动，“青工技能年”拜师学技活动，促成51对师徒结对子，较好发挥了团员青工的生力军作用。四是丰富科协活动，为开展群众性科研活动奠定了基础。五是围绕元旦、三八、重阳、春节等重大节日，组织开展了丰富多彩的文体娱乐活动，弘扬了“爱岗、敬业、团结、奉献”的主旋律，激发了员工的热爱企业、珍惜事业平台的工作热情。

三、把创新活动作为载体，探索思想政治工作新途径

重庆烟草工业公司在继承党的思想政治工作优良传统的基础上，积极探索，勇于创新，以创新活动为载体，努力探索企业思想政治工作的新途径。

1．观念创新。我们把川渝中烟公司提出的全面提升“政治履责、经济履责、团队作战”三种能力贯彻到思想政治工作之中。在思想政治工作中逐步树立新观念：第一，树立思想政治工作服从服务于企业中心工作的观念，将思想政治工作融入企业的生产实际。第二，树立“大政工”观念，建立专兼职政工人员、行政管理人员融为一体的思想政治工作网络和党政工团共同参与的大政工格局。第三，树立信息观念。准确掌握职工思想脉搏，了解他们的所思所想所需，有针对性地做好思想政治工作，把思想工作的重点放在基层，落实到人头。

2．方法创新。我们根据新时期的要求，不断创新工作方法，走思想政治工作科学化的道路。第一，把企业文化建设作为思想政治工作的有效载体。第二，是将凝聚力工程建设作为加强企业思想政治工作的有效途径。坚持尊重人、理解人、关心人、凝聚人的方针。第三，运用多媒体网络加强企业思想政治工作。我们要通过企业内部网络，建立了思想政治工作网站，将思想政治工作信息通过互联网进行高速传递，提高思想政治工作效率。

3．内容创新。随着烟草行业改革向更深层次推进、科技向更高水平发展、企业向更大规模集中，我们根据时代的要求、形势的需要、企业的实际，不断充实和调整思想政治工作的内容，坚持理论教育与主题教育相结合，实现了思想政治工作的内容创新。我们在坚持理论教育的同时，每年开展一个主题教育活动，帮助职工及时转变观念，建立与市场经济和激烈竞争相适应的市场意识、服务意识、竞争意识，把思想教育与企业改革发展的各项工作结合起来，相互促进。

总之，新形势下加强企业思想政治工作，关键是要加强对思想政治工作特点和规律的正确认识和把握，把功夫下在探索规律和制定、健全并落实各项制度上，把力气花在不断把握新形势、探索企业思想政治工作新方式、新手段上，真正实现新时期思想政治工作的全方位创新，为企业的改革发展铺好道理。

（作者系重庆烟草工业公司人力资源部部长）

（责任编辑 刘冬扬）