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最美的声音

2014-12-11魏周龙

参花(下) 2014年10期
关键词:奖励制度鲁甸成才

◎魏周龙

最美的声音

◎魏周龙

“我年轻,我先来!”这是在鲁甸地震堰塞湖救援中牺牲的云南省公安边防总队医院医科战士谢樵留给世界的最后一句话。这句话悠然地回荡在灾区的山谷里,并将永远留在灾区、留在人们的心里。

年轻人代表着激情,年轻人代表着希望,年轻人精力充沛、思维敏捷,有那种初出茅庐不怕虎的精神,敢于闯荡、敢于碰壁,同时也比较脆弱,经不起打击,缺乏阅历,容易走弯路。我们企业需要年轻人的加入,而年轻人最终也将会成为企业的主人,所以要研究如何才能让有限的年轻人更多的成才,不再重复先辈们的弯路,更好地为企业服务,去造福更多的人。

年轻人能选择我们企业,企业也要为他们负责,要完善各项培养和奖励制度,规范成长成才环境。比如“师带徒”制度,大学生刚进入施工现场,可以说是没有任何施工经验,特别是在突发事件中,能保证自身的安全都不错了,更不要说有所作为了。而更重要的是年轻人学习成才,要营造在干中学、学中干的好氛围。让他们明白,在什么时间从周围吸收什么能量来完善自己、丰富自己。要不断充实自己认定的专业知识,将有限的精力放在专业领域上,把专业做好做精,这样才会让宝贵的青春少走弯路。

谢樵是我们年轻人学习的榜样,他用“我年轻,我先来”诠释着他年轻的生命价值。我们要继承他的这句话,积累足够的“资本”,在人生的路上豪迈地喊出“我年轻,我先来”。也只有练就了过硬的本领,领导才敢让年轻人先来。年轻就是资本,年轻就是最重的筹码,如果我们不善于经营自己的年轻时光,不好好利用年轻的时光为自己奠定坚实基础的话,输掉的不仅仅是年轻的时光。

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