监狱警察压力、心理健康素质与心理健康的关系*

谢中垚 郝树伟 周丽丽 徐红红 洪 炜

作为一个特殊群体，警察肩负着特殊且重要的任务，同时作为公务员队伍的一部分，他们也行使着国家的权力。近年来的调查显示，多数警员认为自己需要了解心理卫生方面的知识并且愿意接受心理服务。超过半数的警员愿意有固定的心理机构为其服务［1］。“高压力，高危险，高应激”与“低个体认知，低社会支持系统，低生物免疫”的职业特点，使警察成为心理问题的高发人群。特别值得关注的是，管教系统中的监狱警察因其工作环境特殊、工作性质单一、长期与罪犯接触、工作危险系数大、社会交往范围小、工作生活内容相对单调等因素，如不具备良好的心理素质，很容易出现各种不良的应激反应，进而影响心理健康水平和工作效率。有多项调查显示，监狱警察的症状自评量表(SCL-90)总均分显著高于普通人群［2～4］;监狱警察的心理健康状况总体上不容乐观［5］。作为罪犯改造的主体，监狱警察的心理健康是保证改造罪犯执法活动顺利进行以及保障社会稳定的必要条件。

随着对健康认识的不断深入，有学者提出，心理健康不仅有外在表现，而且还有其本质特征，良好的适应和行为是其外在表现，其实质是良好的心理素质，特别是心理健康素质［6］;心理健康素质是个体在遗传和环境因素共同作用下形成的某些内在的、基本的心理特质和身体特点的整合，心理健康素质影响或决定着个体对于各种内外刺激的心理生理反应，进而影响个体的心理健康状态和适应水平［7］。

已经提出的中国成人心理健康素质包含有心理弹性、人际健康素质、自我概念、坚韧性、情绪性、社会赞许性、健康信念和生活信念。其中，心理弹性代指个体在经历应激事件后，能够帮助个体从这些应激事件所造成的心理创伤中恢复到应激之前功能状态的人格特质;人际健康素质是指个体借助人际交往或沟通、与人建立和维持良好的人际关系所需要的个性心理品质或人格特质。由于监狱警察特殊的工作任务、工作环境和工作要求，这两项心理健康素质对警员的心理健康水平尤为重要。在本研究中，首先考察监狱警察心理健康状况，并引入心理健康素质的概念，探讨心理弹性和人际健康素质这两项内在、积极的心理品质对心理健康的影响，为积极干预、提高公务员心理健康水平提供依据及相关建议，同时也为公务员选拔、培训和管理提供理论依据。

1 对象与方法

1.1 对象 选取北京市监狱局正式在编监狱警察进行问卷调查，采用方便抽样方法，对218名监狱警察进行测查，回收有效问卷185份，在本次测查有效的185名监狱警察中，男性129名，女性56名;汉族176名，少数民族9名;已婚151名，未婚28名，离异或再婚6名;受教育水平上，大专13名，本科160名，硕士12名;副处级3名，正科级35名，副科级68名，科员79名;领导职务64名，非领导职务121名。

1.2 研究工具

1.2.1 自编一般资料调查表 包括性别、年龄、民族、婚姻、教育程度、工龄、职位类型、行政级别信息等。

1.2.2 自编监狱警察压力量表 自编压力问卷探索性分析获得工作压力、人际关系压力和家庭健康压力3个因子，累计贡献率56.25%，验证性因素分析验证了3个因素的一阶因子模型结构的有效性，各拟合指标分别为 CMIN=1.96，NFI=0.73，CFI=0.85，RMSEA=0.072，总问卷的内部一致性系数为 0.93，各分量表内部一致性系数在0.74～0.80，信度、效度符合心理测量学标准，可以应用于测量监狱警察的压力水平。

1.2.3 中国成年人心理弹性量表(RTS-CA)包含5个维度30个条目，它们是内控性、注重问题解决的灵活应对、乐观性、接受和运用社会支持的心理倾向性、接纳性，每个维度各6个条目，采用1～4级评分标准，1表示“几乎从不”，2表示“有时”，3代表“经常”，4代表“几乎总是”，被试根据自己最近6个月的实际情况作答。心理测量学考察表明，该量表具有令人满意的内部一致性和重测信度，也具有良好的内容效度、结构效度、会聚效度和效标效度，可作为中国成年人心理弹性评估的工具［8］。

1.2.4 中国成年人人际健康素质量表(IHDS-CA)包含5个维度30个条目，它们是合群性、亲仁性、利他性、共情性、友善性，每个维度各6个条目，采用1～4级评分标准，1表示“几乎从不”，2表示“有时”，3代表“经常”，4代表“几乎总是”，被试根据自己最近6个月的实际情况作答。经检验，量表信、效度符合统计学标准，可用于测量心理健康相关的素质特点［9］。

1.2.5 SCL-90量表 共有90个评定项目，从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人际关系、饮食等均有涉及，能准确测量被试的自觉症状，能较好地反映被试的问题及其严重程度和变化，是当前研究神经症及综合性医院住院患者或心理咨询门诊中应用最多的一种自评量表。它的每一个项目均采取5级评分制。有研究显示，抑郁、焦虑和躯体化障碍是临床门诊就诊率最高的3项心理问题，同时，这3项症状也是其他诸多心理障碍发作的反映指标，考察这3类症状的存在与否可以快速地判断个体的心理健康状态［10］。故本研究选用SCL-90中的躯体化、焦虑和抑郁分量表来测量个体的心理健康水平。

1.3 质量控制 问卷施测人员经过统一培训，指导语和施测环境做到统一、标准化。共发放问卷218份，回收218份，其中有效问卷185份，有效问卷回收率为84.86%。

1.4 统计方法 采用SPSS 20.0和AMOS 20.0进行数据录入、整理和统计分析工作。使用t检验、结构方程模型，考察监狱警察抑郁焦虑水平与正常人之间的差异，以及其心理健康素质与压力的关系。P＜0.05为具有统计学差异。

2 结果

2.1 监狱警察SCL-90量表抑郁、焦虑、躯体化评分与全国常模［11］比较 监狱警察在SCL-90的躯体化、抑郁和焦虑分量表上的评分显著高于全国常模，差异有统计学意义(P＜0.01)。见表1。

表1 监狱警察SCL-90量表评分与全国常模比较(x±s)

2.2 路径模型各个因素之间的相关性 压力各维度与躯体化、抑郁、焦虑均显著正相关。躯体化与IHDSCA中合群性、友善性维度及RTS-CA中灵活性、乐观性、支持、接纳性维度均呈显著负相关(P＜0.01);抑郁与IHDS-CA中合群性、亲仁性、友善性维度及中国成年人心理弹性各维度均呈显著负相关(P＜0.05，P＜0.01);焦虑与IHDS-CA中合群性、友善性维度及RTS-CA各维度均呈显著负相关(P＜0.01)。工作压力与IHDS-CA中合群性、友善性及RTS-CA中灵活性、乐观性、支持、接纳性维度均呈显著负相关(P＜0.05，P ＜0.01)。人际关系压力与除内控性、灵活性外其他素质各维度均呈显著负相关(P＜0.05，P＜0.01)。家庭健康压力仅与乐观性呈负相关(P＜0.05)。见表 2。

2.3 监狱警察心理健康素质与心理健康关系路径模型 以压力、人际健康素质、心理弹性和心理健康为变量，建立路径分析模型。监狱警察人际健康素质、心理弹性与心理健康关系路径模型的各拟合指数分别为，CMIN=1.174，GFI=0.925，CFI=0.927，RMSEA=0.031，模型整体路径显著(P＜0.01)。该模型各个拟合指标均符合Hu L等［12］推荐的模型成立拟合指标理想值。见图1。

图1 压力、人际健康素质和心理健康路径模型

表2 路径模型各因素之间的相关性(r)

3 讨论

积极心理学研究表明:幸福、希望、自信、快乐、满意是人类成就的主要动机，人类的积极心理品质是人类赖以生存与发展的核心要素［13］。心理健康素质正是从积极心理学的视角提出的一个本土概念。心理健康素质指个体在遗传和环境因素的共同影响下，形成的内在的心理品质，会影响个体的心理健康水平;心理健康的高低与心理健康素质水平的高低直接相关，高心理健康素质的人，不易产生心理问题;相反，低心理健康素质的人，容易产生心理问题［14］。本研究的结果也印证了前人的观点，从相关分析的结果来看，对于监狱警察来说，心理弹性和人际素质这两种心理健康素质越强的个体，焦虑、抑郁和躯体化症状出现得越少，其心理健康水平也相对更高。而心理健康素质较低的个体则更容易出现焦虑、抑郁和躯体化这些心理健康方面的问题。

监狱警察由于工作任务繁重可能使监狱干警家庭角色缺失，导致他们的社会支持力量不够，心理支持匮乏，容易产生负性情绪，从而造成心理障碍［15］。本研究中，在结构方程模型中压力指向两种心理健康素质，两种心理健康素质指向心理健康的路径都显著，说明这些维度都已被纳入到方程各个因素的互动影响当中，心理弹性、人际健康素质从整体上对心理健康具有预测作用。由路径分析可知，心理弹性和人际健康素质这两种心理健康素质在压力与心理健康水平中间起中介作用，而压力到心理健康素质的路径系数和心理健康素质到焦虑、抑郁和躯体化的路径系数为负，说明心理弹性和人际健康素质在压力与心理健康之间起到缓冲器(buffer)的作用，即拥有较强的心理健康素质可使个体有效抵御压力对其心理健康的消极影响。在国外学者提出的“心理资本”(Psychological Capital)理论中，心理弹性作为心理资本的组成成分之一，已被证明作为一种积极的心理品质，有助于个体在压力下维护自身的心理健康。本研究也印证了这一点，即具有良好的心理弹性的个体可能会更好地应对突发或可能发生的问题，在应激事件发生后能够开放地处理问题或困境，积极地利用各种人际资源，尽快恢复到健康的心理状态并且维持平稳积极的情绪状态［15］。同时，具有良好人际健康素质的监狱警察，可以更好地融入组织当中，更好地和同事、领导建立关系，并维护积极有效的工作关系、家庭关系，更好地处理与被管教者的关系，并可以更好地运用关系促进自己的工作开展［16］，总之，具有较高人际健康素质的监狱警察可以更好地适应其特殊的工作环境，利用人际资源化解各种压力，维持较好的健康水平。本研究的结果提示相关管理部门，采取有效的培训，提升心理健康素质，有益于维护监狱警察的心理健康状态。

由路径分析的结果发现，心理弹性和人际健康素质在压力和心理健康之间起部分中介作用，即在压力和心理健康水平之间还可能存在其他具有中介效应的因素有待进一步的探索。此外，由于本次研究的条件限制，其他中国成年人核心心理健康素质未被纳入到模型当中。希望在未来的研究中，能够将自我概念、坚韧性、情绪性、社会赞许性、健康信念和生活信念等心理健康素质带入到研究分析当中，为监狱警察乃至整个公务员队伍的心理健康维护和促进工作提供理论上的支持和指导［17］。

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