“鲁蛇”的自白

文丨无米乐 台湾自由撰稿人 编辑丨安东 邮箱丨E-mail:Anthon83122@gmail.com

“鲁蛇”不是蛇，是一种代称，由英文Loser（失败者）脱胎而来。经台湾网友发明之后，如今确是广泛适用于各种面向，总之就是各种人生失败组。说来，和对岸大陆网友创生出“吊丝”的代称颇有异曲同工之处。身边许多长辈不理解“鲁蛇”二字到底有什么魅力？我们这代年轻人抗拒他们赋予我们“草莓族”（意指岛内80后，外表如草莓光鲜，却也不堪压力）的称号，却选择自诩“鲁蛇”这听起来不很光彩的字眼。要理解“鲁蛇”一词的语境，显然要从我们这代台湾年轻人的想法谈起。

我们这代台湾年轻人，所接受的人生价值观大都不离这样的话语：“好好念书，考上明星高中，进入名牌大学，拿个漂亮的学历，就能迈入人生胜利组了。”小时候大人时常告诉我们，坐在书桌前苦读才能成为“温拿”（取自英文winner成功者谐音）。不管大人们是否相信，总之我们这代年轻人是信了。熬过了人生冗长的15年养成大计，当我们憧憬着进入职场伸展拳脚时，才发现自己含辛茹苦换来的学历，在面试官眼前成了基本必备条件，月薪越过30K（意指月薪3万元新台币）门槛便成了一种“小确幸”。

台湾岛内很多人力银行主管给年轻人求职的建议是“先求有，再求好”。无可否认这种建议首要解决消极的“家里蹲”困境，鼓励年轻人更积极地迈入职场。但在我们这代年轻人眼中，“先求有，再求好”的心理暗示就是只要在工作岗位上力求表现，提升自己在职场上的技能与专业，就能为自己争取加薪、升迁的机会。而大多数人的经验确是岗位上表现了、技能上提升了，却从未见到加薪、升迁的机会。

就拿遍布岛内各个角落的便利超商店员来说吧。过去几年间为因应竞争白热化，超商经营者不断扩张服务种类，以致岛内的便利超商早已不再只是单纯贩卖民生用品的场所，摇身一变成了一个几乎可以满足你各种需求的百宝箱。店员们从原本单纯的贩卖民生用品，同时要帮顾客影印、预定演唱会门票、写宅配单据、计算核发给顾客的消费点数、核对杂七杂八各种代缴费单，对了，还要随时注意顾客现点的餐食是否过熟了，林林总总。去年岛内统一超商营收突破2千亿元新台币，全家超商也突破537亿元新台币。年轻的店员们没有力求表现吗？企业的业绩至少能说明年轻店员们都蛮拼。他们的技能与专业没有获得提升和进步吗？这个答案也是否定的，毕竟没有多少人能在同一时间内，分神去处理这么多凌乱琐碎的事项。但这些年轻人的薪资有相对应的调涨吗？很可惜，答案是没有。贴在超商外面的征人公告白纸黑字，在超商工作的待遇，跟岛内规定的最低工资相差无几。

每次台湾岛内传出“最低薪资可能调涨”的风声，犹如一种条件反射。企业大佬们接连跳出来呼吁，请台当局不要动摇台湾产业的命脉，声请员工们要“共体时艰”。我们这些年轻人只有一个问题，所谓“共”体时艰要怎样分担呢？是大老板们的福利缩水多一些，还是员工们的福利缩水多一些？企业往往期待员工要共体时艰，但若企业今年获利不错，会回报在员工身上的公司，又有几间？针对岛内年轻人失业率的问题，无论企业界还是人力银行最常给出的回应是，工作机会蛮多，是年轻人或则看不入眼没投履历，或则做事没常性，没做多久就离职。这样的抱怨很符合时下岛内对我们这代年轻人“稳定性低”、“吃不了苦”、“眼高手低”的想象。但这样一味指责我们这代年轻人真能解决问题吗？

今年三四月间岛内发生“太阳花学运”，不否认其中有各方政治势力的推波助澜，但无疑最后一根压倒骆驼的稻草就是：低廉的薪水。我们这代年轻人接受了远比父辈们要完整、充裕的教育，熬过苦读的岁月，等在我们眼前的未来，却并不若师长所描绘的光明：低廉的薪资结构、遥不可及的房价以及一波接着一波的物价上涨。政客们、名嘴们评论我们这代年轻人失去梦想、失去憧憬、失去规划人生蓝图的勇气。但我们这代人面对出乎意料的人生版图，实则既不甘、又迷惘，面对这样的评价却又无力辩驳。我们这些“鲁蛇”的确被时代辜负了，也辜负了时代。但“鲁蛇”戏谑式的自嘲背后，确是一种恰到好处的心酸与无奈。在见惯了台当局官员、企业大佬们自欺欺人时，仍不忘自娱娱人的浪漫。