新形势下如何做好基层党建工作的实践与思考

杨春凤

十八大报告胡锦涛同志强调：“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。他强调，面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑；必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态；必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置；必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色 。

笔者认为：做好启蒙教育、发挥优秀党员的示范带动作用、规范程序，是基层党组织在新形势下做好发展党员工作必须高度重视的问题，只有做好这些工作，才能更好地完成新形势下发展党员工作的新任务。

一、做好发展党员工作，为党员队伍增加新鲜血液

辩证唯物主义认为：内因是变化的根据，外因是变化的条件。一名员工愿不愿意加入党组织，能不能成为一名合格的共产党员，与他受到的启蒙教育密切相关。因此，要采取切实有效的措施，抓好全体员工特别是青年员工、要求进步员工的培养教育，使他们坚定共产主义信仰，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，成为党员队伍的后备力量，使党员队伍不断发展壮大。做好员工的入党启蒙教育，形式是多种多样的，我们工艺研究所党总支主要采用定期下发入党启蒙教育小册子、组织集体活动、个别谈话等形式，使一个个要求进步员工向党组织递交了入党申请书。

一是在每年的七一前夕集中开展入党启蒙教育，将党的基本知识、党的丰功伟绩、优秀党员的先进事迹编成小册子下发，使员工在纪念党的生日的大环境中接受入党启蒙教育，更便于吸收消化。同时，组织党员和要求进步员工到辽沈战役纪念馆等有特殊教育意义的地方参观学习，通过系列教育，使要求进步员工尽快提高思想觉悟。

二是进行一对一个别谈话，新形势下，社会变化日新月异，通讯技术的进步、传媒渠道的增多，新思想、新观念层出不穷，难免对员工的共产主义信仰产生冲撞。在这种情况下，个别谈话就显得十分重要，通过个别谈话，可以有针对性地为员工解疑释惑。平等的一对一谈话，也使员工更容易敞开心扉，提出这样那样的问题，也更容易从思想深处提高认识，进一步端正入党动机，更快地成为合格的共产党员。

三是规范程序，发展合格的共产党员。规范程序，是保证发展党员质量的关键。严格规范程序，严格按照党章规定的党员标准发展党员，坚持成熟一个发展一个，才能更好地完成发展党员工作。

我们党在长期的发展党员工作实践中，形成了一整套具有较强操作性的发展党员工作程序。只要我们严格按照工作程序发展党员，认真履行手续，就能较好的保证新党员的质量；如果忽视程序、走过场，就不可避免地会出现这样那样的问题。要充分认识到，程序是纪律，必须严格按照党章和党内有关规定，在发展党员的每一个环节上严格按照规范的程序，认真做好每一项工作。 当然，严格工作程序，不是说程序越多越好，要注意防止随意增加不必要的环节，以免对要求进步员工产生消极影响。

充分发扬民主，是保证发展党员质量的重要措施。一个人的政治觉悟、思想品质和入党动机如何，身边党员最有发言权。近年来，我们工艺研究所各党支部每月认真组织召开党支部委员会，每季度召开一次党员大会，通过党支部委员评议、全体党员评议等多种形式，认真考察评议申请入党人员、入党积极分子和预备党员，及时确定入党积极分子、发展对象、和接收预备党员及正式党员。同时，对接收预备党员、预备党员转正工作分别进行公示，使发展党员工作更为广泛地置于全体党员和全体员工的民主监督之下，确保发展新党员质量。

近年来，我们研究所每年发展一名新党员，目前已有党员33人，占员工总数的60%。

二、发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的战斗力

马克思主义认为：事物是相互联系，相互影响的。优秀共产党员的一言一行对身边党员的影响作用是极大的。近年来，我们注重在发挥优秀共产党员的示范带动作用上下工夫，把业务技术好、懂管理、会管理的骨干力量安排到队长、班组长的重要岗位，加大推优、表彰力度和报纸、电视等媒体宣传报道力度，弘扬正能量，在员工中扩大影响。通过厂电视台党旗飘飘专题栏目以及辽河石油报人物通讯和评选油田公司和厂优秀共产党员等形式进行了大力宣传，使员工在耳濡目染中，受到带动和鼓舞，思想和行动起到根本性变化。

针对因党内腐败现象对员工造成的影响， 如一些员工认为“党员腐败、党员还不如我”等，对这些有代表性的思想反映，我们在积极做好正面引导的基础上，通过组织观看教育片和在党员中选树清正廉洁的典型人物，大力宣传。

形势在不断变化，基层队伍的情况也在不断变化，这就需要我们不断探索，不断创新，用新的思路，新的办法，解决新的问题，才能使发展党员工作不断增强活力，更好地适应新形势的要求。