刍议煤炭企业践行群众路线的意义及对策

郭艳丽

以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署。开展党的群众路线教育实践活动是我们党加强和改进干部工作作风，密切联系群众一项重要举措。本文浅谈煤炭企业践行党的群众路线的意义。

一、煤炭企业开展党的群众路线教育实践活动的重要性

党的十八大决定在全党开展群众路线教育实践活动，主要是针对党员、干部在贯彻落实党的群众路线方面存在的不符合为民、务实、清廉要求的问题，特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风严重的问题，目的是引导党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻党的群众路线，切实改进作风，始终赢得人民群众的信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。

二、煤炭企业开展党的群众路线教育实践活动的针对性

煤炭企业发展只有依靠和发动职工群众，离开了职工群众，任何工作都成了无源之水和无本之木。开展党的群众路线教育，就是要经常深入到煤炭企业职工群众中去，更好地为职工群众服好务，满足他们利益的需求，更能够使他们站在产业发展的高度来处理好长远利益眼前利益的关系，解决好发展过程中遇到的实际问题。要站在职工群众的立场上，真心为他们着想，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益。特别是在当前，煤炭市场处于长期的低迷，经营形势严峻，安全生产、稳定工作压力也较大，我们要促进企业健康稳定发展，职工群众工作就是不可缺少、不能替代、不容忽视的重要工作。职工群众工作是反映职工群众愿望和呼声的重要渠道，是解决涉及企业矛盾和问题的重要途径。坚持群众路线，做好职工群众工作可以把职工引导到合理合法表达利益诉求、解决矛盾的轨道上来，职工的合法权益得到有效地尊重和保护，调动职工参与企业建设的积极性，提出建设性的意见和建议，汇集职工群众的智慧，推动企业健康稳定发展。

三、煤炭企业开展党的群众路线教育实践活动的必要性

开展群众路线教育实践活动，就是要加强组织领导，明确目标任务，狠抓宣传发动，严格监督检查，确保教育实践活动开好局、起好步，为教育实践活动取得实效奠定坚实基础。

一是抓好舆论宣传。开展群众路线教育实践活动要坚持舆论先行，通过召开动员会、座谈会、党员干部会等形式，利用报纸、板报、网络、宣传条幅等媒体，大力宣传开展党的群众路线教育实践活动的根本目的、重大意义、指导思想、目标要求，及时反映活动进展情况和工作成效，营造良好的活动氛围。同时，在活动中，要注重总结提高，坚持边学习、边总结，及时梳理总结好的做法和经验，收集好的建议和意见，用以指导今后的工作。

二是加强组织领导。切实将开展群众路线工作列入重要议事日程，成立相应的群众路线活动领导小组。领导小组要职责明确，工作制度健全，定期召开会议，分析、检查、研究和交流群众路线工作，查找存在的问题，及时采取相应措施予以解决落实，坚持把群众路线工作与各项工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。

三是强化督导落实。切实把握好各个环节的工作要求，加大督导工作的力度，把工作重点放在每个环节和步骤的督促、指导工作上，及时调度、严格考核，要把督导的结果，作为考核的重要依据，干部选拔任用的重要标准。同时，在督导过程中，要为领导小组当好参谋，注意了解和掌握情况，提出意见建议，掌握工作主动权，确保群众路线活动的质量和效果。

四、开展党的群众路线教育实践活动的创新性

群众路线是党员干部接地气、转作风、提能力的根本之路，是广大职工群众畅通反映意见建议渠道、促进利益诉求协调解决的一项保障机制。做好新形势下的群众工作，不是纸上谈兵，喊口号、装样子，必须以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益为出发点，以赢得职工满意为最终目标，深入贯彻学习党的十八大精神，创新体制机制，强化作风建设，凝心聚力，扎实工作，取得实实在在的成效。

一要加强学习强素质。开展好群众路线教育活动，确保活动的各项要求落到实处，就必须不断加强群众观点学习，增强党性修养和党性锻炼，时刻在个人工作上进行反思，把衡量工作成效的根本尺度放在职工群众赞不赞成、高不高兴、答不答应上。要深入学习上级党的群众路线教育实践活动工作会议精神，统一思想、提高认识，把全体党员干部的思想和行动切实统一到企业的各项的决策部署上来。

二要深入基层提能力。要增强联系职工群众、服务基层基础的主动意识，组织引导党员干部自觉主动地开展群众工作，牢固树立以人为本的理念、在发展中解决问题的理念，不断提高做好职工群众工作的本领和水平。“喊破嗓子，不如做出样子”。党员干部要以身作则、率先垂范，要求职工去做的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做，以实际行动感召和带动职工群众。要身子下沉，深入基层，深入一线，向职工群众求教，向他们学习，从中汲取智慧和力量，使工作更加体现民意。要为职工群众排忧解难、解决现实问题的过程中，密切干群关系，赢得职工的理解和信任。

三要规范管理建制度。要建立科学、规范、高效的机制，使群众工作走上经常化、制度化的轨道。健全科学民主的决策机制，继续、广开言路，推进决策民主化。要完善职工群众参与决策的制度体系，确保各项决策都是科学民主的。要开展“约谈”制度，即企业两级领导班子成员、机关部室负责人主动约谈干部职工、全体党员和接受干部职工、全体党员约谈，拓宽和畅通干部之间、干部职工之间思想、工作、学习、生活等方面的沟通联系渠道，掌握职工的真实想法和意图，从中找到解决矛盾的契合点，帮助解决问题，进一步密切党群干群关系。要健全信访制度。认真落实领导信访接待日制度，完善领导干部包保下访制度等，特别在敏感时期对不稳定因素要进行深排细查，把矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，确保企业和谐稳定发展。积极推进党务公开，完善企务公开等制度，维护好职工群众的民主权益。

四要转变作风抓落实。作为党员干部，要以习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断改进工作作风，自觉加强和改进职工群众工作的方式方法，在心系职工、深入职工上下功夫，始终坚持以人为本，融入企业、融入职工，服务企业、服务职工，最大限度地保护职工群众的合法权益。各级领导干部要率先垂范，认真贯彻“八项规定”、“十不准”等制度，带头学习、带头执行，坚决杜绝有令不行、有禁不止、有纪不守、执纪不严等现象，强化制度的执行力，推动各项工作的落实，以好的作风有力推进企业科学健康发展。

开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。唯有按照党的十八大要求，深入开展群众路线教育实践活动，长久地保持党的先进性、纯洁性，建立健全反腐倡廉制定体系，建立践行群众路线教育实践活动的长效机制，企业才能真正做到和谐发展、安全发展。