造最好的药表达我们的爱—记齐鲁制药跨越式发展之路

2014-11-20赵松波王文文

科技创新与品牌 2014年9期

文/赵松波王文文

齐鲁制药有限公司自1958年成立以来，实现了连续三十多年的持续、稳定、快速发展，目前已经成为国内大型综合性制药企业。齐鲁制药一路走来，先后获得“国家级企业技术中心”、“中国企业集团竞争力500强”、“全国医药工业50强”、“全国高新技术百强企业”、“医药工业创新能力百强企业”、“药品质量诚信建设示范企业”、“中国医药三十年行业贡献奖”等荣誉称号。齐鲁制药始终坚持从企业规模、产品规模及市场规模深挖内部潜力，致力于以领先的药物研发能力、优质的药品质量、完善的产品结构以及优秀的企业文化来不断提升企业的竞争力。“冰冻三尺，非一日之寒”，记者怀着满腔新奇与兴奋，走近齐鲁制药，探寻其跨越式发展之路。

坚持科技创新实现跨越式发展

齐鲁制药深入贯彻“以科技求发展”的企业发展战略，把科技创新作为企业快速发展的原动力并贯穿于企业发展的各环节。5月12日，齐鲁制药研制开发的地西他滨原料及注射用地西他滨获得国家食品药品监督管理总局颁发的生产批件；紧接着，由齐鲁制药承担的“抗体偶联药物（ADC）及相关抗体的研发和技术平台建设”课题被列入2014年国家科技重大专项，并于5月17日在北京签订了任务合同书。研发领域硕果累累，彰显了齐鲁制药在研发创新方面的优势及研发水平上的雄厚实力。

完善创新人才培养机制。齐鲁制药广纳贤能，建立了一支专业齐全、结构合理、学术素质高、兼顾国内国外市场、针对创新和仿制的药物研究管理团队。同时，不断从全国各高等院校、国内外科研院所引进高水平人才，充实到药物研发一线。目前，通过引进、培养，公司已拥有了800人的研发队伍，团队中有博士30余人、硕士300余人，具有数十年海外研究经验的高层次药物专家若干人。高素质人才团队的建立，为提升公司创新水平提供了保证。

图左：粉针车间

图中：厂区一角

推进创新保障制度建设。在管理体系方面，齐鲁制药形成了以总公司研究院、子公司研发部、车间革新小组组成的科技创新三级管理体系，涉及科技活动人员近千人，为针对不同目标进行不同层次的创新以及开发新产品和不断提升产品的技术水平提供了保障;在经费保障方面，药物研发是投入极高的创新活动，强有力的资金支持是开展持续创新活动的重要支撑，数十年来，齐鲁制药每年在产品研发方面的投入均超过销售收入的5%，保障了药物研发的顺利进行。

加强创新平台建设。为了不断强化创新能力建设，齐鲁制药建设了高水平的创新平台。目前，公司是“国家级企业技术中心”，拥有“哺乳动物细胞高效表达国家工程实验室”、“省注射用微粒给药新技术重点实验室”、“省小分子靶向药物重点实验室”、“靶向药物研究与开发” 泰山学者岗位等创新平台，为持续开展高水平的研发创新提供了保障。同时，齐鲁制药重视基础条件建设，每年投入大量经费用于创新基础设施的改善和先进仪器设备的购置。目前，药物研究院的建筑面积已超过17000平方米，仪器设备总值超过2亿元，在各个专业领域均配备了国际一流的研究和产业化设备。

实施精品战略打造健康诚信品牌

创新是一个企业发展的不竭动力，而品牌是一个企业屹立不倒的灵魂。齐鲁制药正是以质量创造了自己的品牌，使之在行业中独占鳌头。齐鲁制药公司产品实施精品战略，所有产品以国家药品标准为最低标准，以原研产品及国际标准为目标，通过产品立项攻关的管理模式，持续查找不足并不断提高，坚持“以质量求生存”方针，秉承“质量源于设计”理念，将质量风险管理和控制贯穿于药品生产的全过程，建立健全了与欧美法规市场接轨的、持续改善的药品质量管理体系。李伯涛董事长常说，“产品质量是企业的生存之本，齐鲁制药坚持执行高于国家标准的质量标准，要生产最优质、最安全的产品，对人民健康负责，以此表达我们齐鲁制药的爱”。

2011年新版GMP正式实施后，齐鲁制药第一时间递交申请，第一家接受检查并首批通过新版GMP认证。截至2013年5月，公司19个车间31条生产线全部通过新版GMP认证，比国家规定的期限提前了7个月。公司还于2013年顺利通过美国、英国、欧盟、德国、日本、世界卫生组织等10次官方认证，其中美国FDA审计5次，零缺陷通过4次。公司上市药品160余种，十余个产品的市场占有率稳居全国第一。至2013年，已连续六年在重点城市重点医院用药排序中，位居内资企业第一位。

目前齐鲁制药共有60多个产品达到欧美药品标准，10多个产品被中国药品生物制品检定所确定为国家药品标准品，50多个产品进行了国际注册申报工作。凭借过硬的产品质量、全心全意服务患者的宗旨，齐鲁制药在医药领域打造了属于自己的品牌。

图右：研发中心

塑造齐鲁文化彰显齐鲁精神

文化是企业发展的根基和灵魂。静水流深，依靠博大精深的企业文化，企业才能走得更快更远。齐鲁制药在30多年的持续健康发展中，员工群力群策，不仅收获了累累物质成果，还总结凝练了 “大医精诚，家国天下，有国有厂才有我们幸福的家”，“我是中国人，我爱我中国，为中国争气，为中国争光，为中国自豪！”，“我是齐鲁人，我爱我齐鲁，为齐鲁争气，为齐鲁争光，为齐鲁自豪！”具有显著特色的文化价值理念。

为加强全员爱国主义教育，齐鲁制药每周一举行盛大的升国旗、唱国歌、员工宣誓仪式，将升国旗、唱国歌作为开展全员爱国主义教育活动的重要内容，并每年组织干部员工到一处爱国主义教育基地参观学习。企业建立了齐鲁文化厂史展馆，编制了《齐鲁制药文化手册》、《齐鲁制药员工行为规范》，展示了优秀的文化成果，教育员工心系祖国，心想齐鲁制药，把爱祖国、爱企业、爱岗位同建设温馨家园有机结合起来，极大地增强了企业的向心力，有效地推进了企业健康快速持续发展。

多年来，在董事长李伯涛的带领下，齐鲁人解放思想，抢抓机遇，不断加速企业发展步伐。在激烈的市场竞争中，提出了新观念、新思路、新起点、新高度的“四新”精神，大力实施“市场、研发、精品、人才”四大战略，打造企业强劲的核心竞争力。在企业发展过程中，董事长李伯涛向全体干部员工响亮提出了“向我看齐”的号召，带领干部员工常年奔波于生产经营第一线，成为全体齐鲁人学习的楷模。在企业内部，真正做到上级做给下级看，一级带着一级干，不论是生产、销售，还是科研、管理，冲在最前面的是干部骨干，做得最优秀的也是干部骨干。

齐鲁制药把企业文化建设同企业生产经营实际有机结合，创新工作思路，通过开展争先创优活动，激发了广大员工强烈的责任意识和发展意识，增强了把齐鲁制药建成中国最强大的医药企业的使命感。企业文化成为齐鲁制药攻坚克难、创新发展的强大精神动力。