孔雀不必时时开屏

□王 欢

孔雀不必时时开屏

□王 欢

张扬告诉我，她考上了某大学开设的EMBA班。我在向她表示祝贺的同时，也为她繁忙的生活感到担忧。

毫无疑问，到目前为止，张扬是我见过的传统意义上的最优秀的下属，毕业于一流大学，有海外留学背景，会两门外语，工作业绩突出。而且，张扬还是那种美貌与才智并存、家庭与事业兼修的女性，几乎是所有新员工景仰和崇拜的对象。外人都知道在我们销售部，有一个业绩好、学历高、身材好、脸蛋好等等很多方面都优于常人的传奇人物。

但据我所知，张扬在公司的人际关系并不好，除了新员工，几乎没人愿意与张扬有除了工作之外的任何交流。事实上，张扬根本就没把经营人际关系列入自己要攻克的职业生涯目标中去。用张扬自己的话说，在女人的圈子里，一个哪儿都比他人强的女人，注定会成为他人潜意识里的敌人，大家通常采取的做法就是抱团取暖，将其变成全民公敌。

张扬说，能成为全民公敌是一种殊荣。

这些年，对于职场中女人之间的争斗我有所耳闻。对于张扬口中的人性缺陷，我不置可否。但抛开理论上的对错而言，张扬现在所拥有的一切，能抵消因遭受职场冷暴力而产生的孤独感吗？

至今我还记得张扬与人事主管李红闹掰的始末。李红爱美，平日常买一些大牌傍身，但由于经济原因，偶尔也会从网上淘一些高仿货充门面。因为无意中听见前台将自己与李红作比较，并得出自己“在形象方面更逊一筹”的结论后，张扬开始打造自己的外在。有一次，两人在集体会议上碰见，穿高仿货的李红完败，事后，张扬那句“只吃血统正宗的仙桃，绝不吃来历不明的烂杏”为她和李红之间铸下了永远拆不掉的梁子。

张扬和行政主管比过老公收入，和售后主管比过房子面积，和企划部长比过车子性能……她事事都要比别人强，前不久，公司新来一位总经理助理，履历十分优秀，张扬第一时间拿自己和人家比，结果学历和特长均不敌人家，于是便把考EMBA和学习舞蹈、乐器的计划提上了日程。

懂得积极上进是一件好事，我也常勉励员工，要适当留出一些时间去做一些自己喜欢的事情，尤其对于女性而言，事业稳定、家庭美满往往会导致一种惰性的产生，所以，我希望大家都能以张扬为榜样，永不放弃提升自己。但是，这种提升是一种内在的精神升华，而不是外在的、具有攻击性的强大。

一个以处处要比别人强为生活目标的女性，往往迷恋凌驾于他人之上的优越感，她绽放的美丽，必定带着刺眼的光芒。为她喝彩的，都是距她遥远的人，而在她身边的人，会因为要躲避由这种光芒带来的不舒服感，而疏远她。

下个月，副总经理要被调回总公司任职，我们将以票选的方式选出一位新副总。不论从业绩、能力还是资历等方面来说，张扬都是最好的人选，但没有人会选她。我无法想象张扬会因此次的失败做出怎样的举动，我很想从一个老朋友的角度给她几点忠告：做人要知足常乐，不要总是想你没有的，要多想想自己拥有的；保持凡人心态，一个拥有凡人心态的女神一定会比一个拥有女神心态的凡人快乐；少设对手，不要把自己时刻放在别人的对立面上，人与人不同，生活轨迹和生活方向不同，本就不存在可比性和所谓的输赢；宽容他人，这不仅包括宽容他人的不好，还包括宽容他人的好。前者是度量的问题，后者是胸襟的问题。

有位心理学的朋友说，张扬严重缺少内在的自我肯定，因此她才那么需要依赖外在的评价以获得自信。事实上，一只懂得自己美丽的孔雀，完全不必为了证明自己美丽而时时开屏，这本来就是一种不自信的表现，内心真正强大的人，会更加专注于自己的方向，绝不会轻易受他人看法左右。

（原载《手机小说报》2013年11月4日 河南李金锋荐）