平台精彩 人才自来

成都精益眼镜公司董事长 黄先宁

今天我想要和大家分享的主题是三个词：平台、信念、稳定。

“平台”——指企业老板的作为。不管是大型连锁店，还是小型独家经营、会所式经营等，最终都要明确自身的定位后，找到自己的市场。企业只有定好市场方向，做好企业的平台。在认识平台、塑造平台的同时，还要抓住时间性和连续性，判断和引导人才，营造人才适应的平台和环境。老板、高管、员工都要认识、利用企业平台，衡量自身在平台的作用。

“信念”——是指企业高管的作用。要树立公司高管的自信心、发挥公司高管自觉主观能动性，从而塑造公司高管和谐包容的心境。在成都精益，我们有2个副总，1个书记，大家都在成都精益一起走过了二三十年的时间。我们把团队的责任、利益都放在这个平台上，用同一个信念赢得团队的认可和包容，团队都能照着这个信念、朝着同一个目标而努力前行。

“稳定”——是指企业员工的作用。员工是企业的一笔财富，你应该怎么去识才、爱才、惜才是稳定团队的关键。成都精益过去几十年来主动离开的员工上百名，可以说，成都精益从不炒员工，每个员工身上都有其亮点，关键是你怎么去找到、去发掘。在企业里，每道工序都有人才，关键是你怎么去运用，稳定队伍，发挥最大的极限。

最后我想用三句话来结束：

第一句：建好平台，为员工施展才华提供更大的舞台。

第二句：信念让企业的班子更加和谐。

第三句：稳定能让企业有一支精干的员工队伍。