左宗棠用人的“九验九术”

周洪林

历代封建统治者从巩固政权出发，都非常重视选人、用人。被誉为“晚清四名臣”之一的左宗棠，是中国近代史上一位有重要贡献的人物，他一生经历了率领湘军对抗太平天国运动，洋务运动，平叛陕甘“同治回乱”和收复新疆维护中国统一等重要历史事件，他以独具特色的用人艺术，选用了一大批杰出人才，为顺利完成西北平叛大业，保全祖国领土完整奠定了基础。现将左宗棠用人的“九验九术”之道荐自如下，以飨读者。

据《曾胡左兵学纲要》（1935年南京军用图书社出版）载：左氏“九验者，远使之，以观其忠；近使之，以观其恭；繁使之，以观其能；卒然使之，以观其智；急与之期，以观其信；委之货财，以观其仁；告之以危，以观其节；醉之以酒，以观其态；杂之以处，以观其色。”“九术者，道德齐礼，知人饥寒，悯人劳苦，是谓仁将；临事毋苟免，不为利挠，有死荣而无生辱，是谓义将；贵而无骄，胜而不伐，贤能自下，刚而能忍，是谓礼将；奇变不扰，动静无端，转祸为福，因危立胜，是谓智将；赏罚分明，赏不逾时，刑不避贵，是谓信将；足捷戎马，力越千夫，善用短兵，长于射艺，是谓步将；临高历险，驰射若飞，进则当先，退则殿后，是谓骑将；气凌三军，志轻强虏，怯于小斗，勇于大敌，是谓猛将；见贤思齐，见善如不及，从谏如流，宽而能刚，简而不傲，是谓大将。”

用现在的话来说，九种考验方法是：派到边远地区任职，观察其是否忠于职守；派到近处任职，观察其办事是否认真谨慎；派给复杂纷繁的任务，观察其才能；派给仓猝任务，观察其机智；临时提出约定，观察其信用；派他保管财物，观察其品德；告诉他有危险，观察其节操；用酒将他灌醉，观察其仪态；使他杂处混居，观察其是否好色。

九条技能标准是：谨守道德礼仪，同情他人饥寒，怜悯他人劳苦的是仁将；临危不惧，不为利动，宁可光荣牺牲不肯屈辱求生的是义将；贵而不骄，胜不炫耀，能礼贤下士、忍辱负重的是礼将；处变不惊，动静没有端绪，能变祸为福、危中取胜的是智将；赏罚分明，赏赐及时，惩罚不畏避权贵的是信将；行军作战跑得比战马还快，力敌千人，善于短兵冲杀，长于远距离射箭的是步将；能攀高历险，骑着飞跑的马射箭，冲锋在前、退军殿后的是骑将；勇冠三军，不畏强虏，羞于小斗、敢御大敌的是猛将；见到贤者就想向他学习，见到有益于众的好事就抢着做，能接受别人劝谏，宽宏大量却又刚强坚毅、不卑不亢的是大将。

左宗棠选人用人的“九验九术”之道，无疑是西征事业取得胜利的有力保障，也是其为官从政遵循的根本原则。左宗棠的所作所为，尽管都是以维护封建国家的根本利益出发的，是站在统治阶级立场上考虑用人之道，但是，其思想和主张在某种程度上反映了选用人才的一般规律。品读左宗棠的选人用人之道，会给我们不少的有益启示和借鉴。文