大学生村官门槛将提高

中央政治局委员、中组部部长赵乐际在全国大学生村官工作座谈会上提出，要“严把入口，好中选优”，要“进一步优化大学生村官的队伍结构，切实提高大学生村官整体素质”。

未来2～3年内大学生村官将由现在的22万人降至15万人左右，由原先“一村一名”目标改为覆盖1/4的行政村。这是中组部首提大学生村官要“适度规模”。此次控制大学生村官总量，意在严把大学生村官的门槛关，提升大学生村官的质量。

目前大学生村官队伍确实存在人员结构不太合理，表现在女多男少；非中共党员干部多，党员和学生干部少；普通院校多，重点院校少的问题。部分大学生村官的工作表现上也与最初的预想有很大差距，有的没有融进农村，不合村，也有的被乡镇或县直部门违规借调，长期不在农村。

而大学生村官在服务期满了后，这一庞大群体的“二次就业”问题开始凸显，成为一个必须重视的问题。按规定，大学生村官如果未能进入“村委”会，在一个村的服务期限一般为2年。2年后，这一群体面临“二次就业”。中央党校党建部教授张希贤认为，正是大学生村官“2年之后的出路问题，逼得我们不得不考虑控制规模。”

根据政策，大学生村官在期满后，若选择考研深造、考公务员或者定向求职都有优先或加分。但实际情况是，毕业生越来越多，大学生村官很难考上公务员，加分优势不明显。下村工作几年又使他们脱离了专业，考研和求职也会更难。

天津市武清区下伍旗镇大学生村官杨代显表示，一些人因为顾虑出路，在任期里一直都“心里不踏实”，整天抱着复习资料准备“国考”，没法好好为村里干事儿。

大学生村官选聘是组织行为，若解决不了他们的二次就业，将来搞不好就是很大的社会问题，继续扩大规模，相当于是在人为地制造矛盾和增加问题。

中国农业大学教授胡跃高希望，中央在控制大学生村官数量的同时，能够给予大学生村官更高、 更好的服务，各地在落实政策上也应提高水平，保证好的制度施行能有好的效果，让大学村官更安心地在农村扎下根来。胡跃高解释，这次在岗大学生村官规模减少7万人，更多是一次技术性的微调，并不是原则性的调整。大学生村官政策的最新调整，是“先把细节做好，质量提高”。随着各地政策进一步完善，未来“一村一个大学生村官”，甚至“一村十个个大学生村官”仍是中国大学生到村任职工作的目标。农村和农业现代化的建设，需要有越来越多的大学生来参与。

（察时局）endprint