打造青海人才高地

华南

金黄的花海、耀眼的雪山、似海的碧水……大美青海，宛如梦境。青海不仅有优美的自然风光，而且资源丰富，东部三江源地区是长江、黄河、澜沧江的发源地，被誉为“中华水塔”；柴达木盆地西部石油天然气资源储量丰富，是我国矿产资源的重要战略接续地。

然而，与上天赐予的丰腴相对应的，是这片热土对人才的渴求。在一轮又一轮的经济发展大潮中，大多数人都选择把惊羡目光投注到北上广的CBD、经贸区，而对艰苦的高原地区视而不见。

的确，青海资源丰富，有人才成长的广阔空间，但对于高层次人才而言，地处偏远、生活条件艰苦、待遇有限，都构成了发展的风险，所以高层次人才引进工作并不容易。

2000年，国家吹响西部大开发的号角。为了支持西部大开发战略的实施，2001年6月，教育部启动对口支援西部地区高等学校计划，指定北京大学、清华大学等13所高校为支援高校，采取一对一的方式，对西部地区的高校进行对口支援。

作为青海省唯一一所综合性大学，青海大学在五十多年发展历程中，经过三次并校不断壮大，围绕青海特色培养大批应用型人才，为青海经济建设和社会发展做出了积极贡献。近年来，随着国家越来越多予以支持，越来越多国内、海外高层次人才来到青海大学，并在自己的专业领域里潜心做事，也带动更多人才投身于此，迎来新一轮人才建设机遇期，

十年来，学校已在盐化工、石油开采、工程机械、高原医学、环保等专业领域逐步建立起独具特色的人才梯队，专任教师中博士118人，硕士以上比例达69.5%，但作为青海省唯一一所进入国家“211工程”的高等院校，青海大学人才状况仍不容乐观，高端人才依然缺乏。

清华大学对口支援青海大学第四任校长、中科院院士王光谦谈及青海大学及西部部分高校人才建设时讲道：“最根本的是人才问题。不仅高层次人才少，人才体制机制也存在障碍。激励机制不健全，干好干坏差别不大；高层次人才待遇偏低；进人渠道不灵活通畅，高素质人才往往进不来。”身为全国政协常委，他在全国“两会”期间建言：“建议国家人才计划向西部倾斜，提高西部人才的待遇和保障水平，吸引人才到西部，支援西部建设。”

差距依然存在，也应相信星星之火可以燎原。本期专题，本刊记者采访青海大学六位教授，他们有的就生长在高原上，游历国外多年后回归青海，创办青海省第一个博士学位授予点；有的是海外名校高材生，放弃高薪重返家乡；有的则是清华大学博士舍弃东部大城市，西行高原为青海大学奋斗……

回首1930年代，国家危机关头，著名报人顾执中带领记者团走遍青海大地，写出了著名的通讯集《到青海去》，引发当时国人关注西北的热潮。今天，在这些耕耘于青海大学的教师眼中，到青海去，打造高原上的人才高地，早已不是一个口号，而是一段用脚踏实地的行动谱写的逐梦征程。endprint