适应新医改形势，发挥医院政工思想政治工作优势

谭丽

【文章摘要】

当前，我国正处于社会转型期，随着医疗卫生体制改革进一步深入，医院的改革与医院职工切身利益息息相关，医院政工工作是医院工作的精神核心工作，贯穿于医院管理的全过程，以党的方针路线为中心，正确地指导医院各种医疗活动的进行，在对医务人员的思想政治教育中，帮助他们树立正确的世界观思想观，协调医患关系，构建和谐环境。本文就医院如何适应新医改形势，发挥医院政工思想政治工作优势进行探讨。

【关键词】

新医改；医院政工；思想政治工作

0 引言

纵观医疗机构不断深化改革所取得的经验与教训，在新形势下医院思政政治工作的最终目的就是促进医院的和谐建设发展，要牢固树立以人为本、以最广大人民群众的根本利益为一切工作的出发点和落脚点，深入学习实践科学发展观，用行之有效的方法建立和谐的医患关系，围绕医院中心工作，打造和谐的医院文化，使医院的经济建设和医院文化建设取得良好的效果，促进社会的和谐稳定。

1 加强医院思想政治工作的重要性

医院的思想政治工作始终融于管理和实践中，以人为本。发挥思想政治工作的作用，可以使思想政治工作与各项工作紧密结合，互相促进。通过开展健康向上的文体活动，密切干群之间的感情，培养职工的价值取向，营造良好的人文环境，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，从而促进医院健康发展。思想政治工作应把握医院发展的趋势，使思想政治工作贴近医院改革发展的实际，贴近医疗工作实际，贴近职工的思想实际。

组织医院职工进行政治理论的学习、医院管理规范和上级的指示精神，可以让职工了解自己应该做什么和要怎么做；及时了解和发现医院各科室、各部门的典型事例，并加以引导和调整，向全院示范推广。医院政工人员一定要善于发现和培养典型。

2 目前医院思想政治工作存在的问题

当前医院开展的群众路线主题教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡”的方式，进一步保持党的纯洁性，保持党的先进性。在活动的开展中，思想政治工作，无疑具有重要的推进意义。但是，在改革开放取得巨大成就的同时，一些落后的、消极的思想在一定范围内、一定程度上冲击包括医疗工作人员在内的部分人民群众，在形式上突出地表现在“四风”上。

2.1 在形式主义方面，突出地表现在政治学习不深入、走过场，对机制体制改革的文件精神领会不透、把握是不深，对医疗机构管理机制、核心制度的完善创新抓而不紧、抓而不实，追求规模、突出效益、盲目扩张。

2.2 在享乐主义方面，存在接收赞助、公款吃喝，以培训考察为名旅游、休闲。一事当前，不是思考怎样解决问题，而是考虑如何推脱责任；不以高尚的医德医风为追求，而低俗的情趣、腐化的生活为能事。

2.3 在奢靡之风方面，存在搞高档消费、弄违规接待，吸高档烟、喝高档酒、住高档楼的现象；在个别医疗机构“小金库”现象屡禁不止，办公室豪华程度令人惊讶、公车配置明显超标。当然，这些问题实际上不是医疗机构所独有，在一些机关、地方严重的程度远远超过了医疗机构；这些问题，在医疗机构中存在的范围也很小、程度也有差别。但是这些问题的存在是不容忽视的事实。这些问题的解决，既是思政工作的“份内之事”，也是群众路线主题教育实践活动的核心目标。

2.4 在官僚主义方面，存在工作中“讲价钱”、在责任上“反授权”、在利益上重“得失”的现象。上班图应付，接私活、出私诊，把主要精力放在谋取额外报酬上。上班时间玩游戏、聊QQ，随意脱离岗位，安于现状、不思进取。

3 发挥政工工作优势，加强和改进医院思想政治工作措施

3.1 组织健全，全方位地开展思想政治教育工作

开展政研活动，是加强思想政治工作的有效方法和途径。各团体单位在工作中把健全组织网络作为抓好思想政治工作的基础，把落实思想政治教育的任务作为工作重点，把组织建设摆上了议事日程。本着为党组织当好参谋和助手的活动宗旨，建立相应的机构。同时把思想政治工作作为政工工作的中心任务，纳入了综合目标管理责任制，作为任期目标考核的首要内容，做到了与业务目标同部署、同检查、同考核、同奖惩。在全系统形成了强有力的思想政治工作网络，为做好医院的政治思想工作打下了良好的基础。

3.2 突出重点，充分发挥各级政工科室的职能作用

一是落实以政工干部队伍为主体的医院政工查房制度。建立并坚持政工查房制度，加强岗位督查，坚持每周到病区政工查房一次，广泛倾听患者的意见和建议，不断改进工作。二是以学先模英雄、创优质服务、创文明单位为目标，狠抓了典型教育。政工科室注重抓好豫园系统内部典型的学习和宣传工作。开展了远学全国模范医务工作者，组织“十佳医务工作者”事迹报告会等活动。培树典型，弘扬正气。三是努力加强党员干部和团员青年的思想教育。为发挥党团员等骨干对象的带动作用，医院应该积极组织广大党员干部，争创“党员示范岗”，各级团组织继续开展争创“青年文明号”岗位和和争当“青年岗位能手”活动。倡导广大党员、团员立足岗位，建功立业，争创一流业绩，使医院思想政治工作得到进一步深化和发展。

3.3 严肃问题查处

高度重视新闻媒体的监督。针对媒体曝光医院的相关问题，组成由第三方参加的联合调查组，进行全面认真细致的调查，并结合即将开展的第二批群众路线教育实践活动，就全区医疗卫生系统如何防范“過度医疗”、纠正行业不正之风、提高服务态度质量等，开门征求群众意见，并根据群众的意见和提出的问题，在全区直属医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗卫生机构开展自查自纠和全面整改。对发现的问题，发现一处、纠正一处、规范一处，坚决不走过场，不流于形式。

3.4 优化环境氛围

搞好这次教育实践活动，要着力营造有利于开展活动特别是开展批评与自我批评的环境氛围。要坚持开门搞活动，让群众参与、让群众监督、让群众评价。在各级领导班子内部，要营造一种开诚布公、敢于揭短亮丑、崇尚真理、改正缺点、修正错误的良好氛围。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。要做好宣传工作和加强舆论引导，充分反映教育实践活动的进展和成效，创造良好的舆论氛围。。

4 结束语

总之，要做好新形势下医务人员的思想政治工作，必须全面透彻了解职工思想状况，加强教育引导，创新工作方法，努力探索思想政治工作的规律和途径，把思想工作和解决实际问题结合起来，充分调动医务人员的积极性，从而打造出高素质的职工队伍。

【参考文献】

[1]伍志新，郑杉，王征.论新形势下医院的思想政治工作[J].华北煤炭医学院学报.2007（03）

[2]钟江萍.创新思想政治工作 推动医院改革和发展[J].中医药管理杂志.2006（03）

[3]裴玉芳，刘淑礼.论医院思想政治工作的创新[J].吉林省教育学院学报（学科版）.2009（04）