海兴春潮逐浪高

梁希平

临海而居，因海而兴，河北省海兴县委组织部电教中心沐时代劲风，立发展潮头，自2013年以来，立足基层站点管理员队伍建设不足的现状，积极开拓，大胆创新，密切结合本地实际，大力开展了“以大学生村官为重点，培养知识型站点管理员； 以村计生专干为重点，培养专业型站点管理员；以村两委成员为重点，培养经济型站点管理员；以农村中小学教师为重点，培养教育型站点管理员”的远教“四培”活动。活动开展以来，全县远教站点管理员队伍结构明显优化，站点管理水平迅速提升，坐落于渤海之滨的燕北小城的远教工作焕发出了勃勃生机。

“知识”辐射显威力

让高素质人才进驻站点，以其知识优势带动提升基层农民的知识水平，是海兴县电教中心的创新之举。海兴县目前共有大学生村官41名，分布在41个行政村里；他们责任心强，善于学习钻研，专业知识丰富，可以说具有管理、使用好远程教育设备的良好基础。县电教中心充分立足这一实际，首先，举办了专项培训班，培训内容包括政治思想、业务技能、责任意识等，使大学生村官们明确了岗位责任、熟练掌握了远教站点的运作规程；其次，建立了“辐射”机制，规定将由大学生村官任管理员的行政村升级为远教工作技术中心站点，由大学生村官负责周边村庄站点管理员的培训及技术支持等，以充分发挥辐射作用。这种“辐射”机制的建立，使大学生村官所拥有的丰富知识能够为周边村的站点管理员所共享。据统计，自2013年以来，县电教中心已举办大学生村官站点管理员培训班3期，累计培训120余人次；目前知识型站点管理员虽然只驻扎在41个行政村，但每个人却都能支持一个以上的周边行政村，辐射威力尽显。

小山乡小山西村的大学生村官翟晓辉参加了县里组织的专项培训后，就走上了村站点管理员的岗位。头脑灵活的她看到村里近年来总有上访事件发生，就决心借助远教来化解这个难题。平时只要村民有时间，她就见缝插针，在站点播放法制教育宣传片，动员大家都来收看。同时她还通过县电教中心联系到了县司法局、信访局的专家，来到村里做报告，现场为村民讲解如何遵法、守法以及怎样正确运用法律武器维护自身合法权益等法律知识。2013年以来，她共播放法制宣传片35部，组织报告会两次。通过她的不懈努力，小山西村村民的法律意识有了明显提升，2014年至今没发生过一起集体访、越级访，更没有缠访闹访现象，小山西村成了和谐村。村支书宋连江感慨道：“通过远教站点的宣传，大家都明白了，只有按法律办事，问题才能解决，像以往那样蛮干，啥事也不顶啊。小翟可真出了大力了。”不仅小山西村安定了，附近的小山南村、小山北村在小翟不遗余力的支持和帮助下，也被“辐射”成了和谐村，大学生村官管理员的所作所为让村民们赞不绝口。

“专业”帮妇出佳绩

俗话说，妇女能顶半边天。海兴县电教中心充分注重利用远教对农村妇女开展教育和服务，与县计生局紧密配合，从各行政村的计生专干中选拔了60名责任心强、懂电脑操作、有组织能力的人担任管理员，重点针对农村女性群体开展工作。首先，县电教中心对选出的计生专干们进行针对性培训，内容主要是党建理论、女性生理知识等；其次，是建立“挂钩”机制，和县计生局联合下发文件，规定将远教工作成绩纳入到计生专干评星定级的考核中，并列为重要的加分因素，与工资奖金挂钩。有了“挂钩”机制的促进，这些计生专干管理员们干起远教来，那可真叫热火朝天。

小山乡赵高村三年多了都未发展过女党员，村计生专干付娜当上站点管理员后，把站点当成了教育妇女的阵地，利用向本村妇女播放生殖健康专题片的机会，积极向大家进行爱党爱国教育，提高广大妇女自立、自强、自信的意识，鼓励她们参与农村基层政治生活。2013年以来，赵高村共有8名妇女递交了入党申请书，其中3名被乡党委确定为入党积极分子。由于远教工作抓得好，付娜与后王文村计生专干于秀艳、张会亭乡张会亭村计生专干孙秀梅一道被评为了优秀远教站点管理员。这些专业型管理员们利用远教站点，定期或不定期召集妇女观看生殖保健专题讲座16场次，观看生殖健康专题片100余部，参加人员3000余人次，使农村妇女们学会了怎样关爱自己、预防疾病，为建设美好、和谐家庭打下了坚实的基础；同时，为村里党员群众播放党员电教节目150余部，对全县农村发展妇女党员工作产生了助力作用。据统计，2013年全县农村发展妇女入党积极分子52名，比上年度提高32%。

“经济”带富硕果丰

火车跑得快，全靠车头带。海兴县电教中心充分重视村级两委班子对远教工作的巨大推动作用，注重从村两委成员中选拔学历高、善钻研、责任心强的人作为远教站点管理员，服务对象主要针对那些急于发家致富的村民。村干部一般都是村里的“能人”，具有较强的引领示范作用，首先，县电教中心针对他们举办了以最新农业生产技术、致富经验信息等为主要内容的培训，其次，确立了相应的“考核”机制，每季度针对他们的学用成果转化情况进行1次量化考核。有了“考核”机制的督促，经济型管理员拉动经济的作用充分彰显。目前全县有49个村的站点管理员由村两委成员担任，在带领村民致富方面做足了文章，

张会亭乡双庙村党支部书记兼远教站点管理员刘立文，对远教工作的热情很高，他说：“没有远教平台提供的科技信息，双庙村甚至张会亭全乡的蔬菜产业就绝对不会有今天的质量、规模和效益。”张会亭乡水土条件比较好，适宜种植蔬菜。但以前只是零散的、小规模的种植，农民自己赶集串村零星地售卖，累受了不少，钱挣不了几个。在远教平台上，刘立文发现了“无公害茴香”这棵“仙草”，就组织村民集中观看学习“无公害茴香”的种植技术，并在当年建起无公害茴香大棚10个，获利30万元。“无公害茴香”良好的市场效益带动了整个张会亭乡的蔬菜种植业。现在，该乡正在建设的蔬菜产业园区规划面积500亩，是沧州市人民政府命名的“全市蔬菜标准园区”。乡党委书记杨庆尧说：“张会亭乡的无公害茴香一开镰，东三省的秤杆儿就跟着动了！” 目前海兴县的盐碱地池塘养殖、无公害茴香、双孢菌菇种植等项目在这些经济型管理员的有力推动下，都已形成了品牌效应。

“教育”助幼赢未来

孩子是祖国的未来。海兴县注重“远教从娃娃抓起”，在农村中小学教师中择优培养兼职远教站点管理员，共同参与远教站点建设管理工作，工作重心则对准了农村孩子。首先，县电教中心与县教育局沟通协调，从全县乡镇中小学聘请了70名教师作为远教站点兼职管理员，利用双休日和寒暑假时间参与远教站点管理工作（每个站点联系1名教师），并进行了以中小学教学、青少年心理辅导等内容为主的培训；其次，由县电教中心和县教育局联合对这些教育型管理员的工作成绩每月进行1次考评，考评结果记录在案。“考评”机制的确立，使教师们在干起管理员工作时更为积极主动。去年以来，全县教师兼职管理员共为远教站点解决技术难题300余个，帮扶青少年学生上千人次。

辛集镇赵堤头村教师远教兼职管理员孙磊上任后，凭借扎实的计算机知识和教师特有的责任心，把工作重心适当向丰富群众文化生活、加强对青少年综合知识教育方面倾斜。去年9月以来，孙磊播放各类党教专题片100余部，播放致富科技信息课件 60余个，同时，在时间允许的情况下为喜爱戏曲的党员群众点播各类戏曲30多部，极大地丰富了赵堤头村党员群众的文化生活。另外，应部分家长的要求，孙磊还利用作为物理教师的职业特长，在完成电教片播放任务的同时，组织10余名在校初中生，在村远教站点无偿为他们补习功课。该村初三学生孙海兰，物理考试经常不及格，家长十分着急。自从在远教站点接受了孙磊的辅导后，成绩提高到了80多分，孩子有信心了，家长也满意了。孙海兰的父亲孙荣甫高兴地说：“远程教育不仅大人受益，连孩子也跟着沾光啊！”

村级远教终端站点是面向群众的最基础也是最前沿的阵地，其用人得当与否，将直接关系到远教能否真正在基层发挥实效。河北省海兴县的“四培”工作，正是充分注重“人”的选择、培养，从而让“人”成为切实发挥终端站点职能的主导因素。“四培”活动很小，成效却很大，这启示我们：想做好远教工作，其实不一定非得兴师动众，有时只要找好一个小支点，就能撬动全局。

（作者单位：河北省海兴县委组织部）