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浅谈煤矿供电企业工会组织自身建设方法与途径

2014-09-23艾志军

企业文化·中旬刊 2014年6期
关键词:工会组织途径方法

艾志军

摘 要:随着煤矿供电企业文化建设、企业改革、创新也不断深入发展,本文结合煤矿供电工作的特殊性和重要性,探索了工会组织的自身建设问题,对今后的工作具有一定的借鉴意义。

关键词:煤矿供电企业;工会组织;建设 ;方法;途径

近年来,煤矿供电企业基层工会组织在企业发展中所发挥的作用越来越大,特别是在落实科学发展观、构建和谐、节约和优质服务上提出了一些新观点,采取有新方法,有效发挥工会组织的优势,充分调动职工群众的积极性。

一、加强煤矿供电企业工会组织自身建设的意义

(一)加强企业工会组织自身建设是工会发挥作用的基本保证。工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实,并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径,真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,切实发挥出工会的作用。要把职工群众的事情作为头等大事,认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。

(二)加强企业工会组织自身建设是工会发挥作用的前提。吸收有代表性的职工群众参与工会基层就是要充分发挥民主,由职工群众选举出职工代表参与工会组织。基层组织应有实干精神,应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上,做到“情为民所牵,心为民所系,利为民所谋”,努力为大家办实事、办好事。要以职工群众的认可度和满意度来评判基层工会工作的水平,工会在服务于职工群众的同时,要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规,一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权,这是最好的维护。

(三)加强企业工会组织自身建设是发挥维权作用的需要。《工会法》中明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求,是工会积极实践群众路线的具体体现,要充分体现维权的本质要求,必须创新工作,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势,这是我们党的最大政治优势,是扩大党的阶级基础的链条和环节,脱离职工群众是工会的最大危险。工会干部在想问题、办事情、作决策时,都要心里装着职工群众,工作依靠职工群众、一切服务职工群众,使广大职工群众切实感到工会是自己的组织,工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。

二、如何加强煤矿供电企业工会组织自身建设

自主创新是基层工会组织发挥作用的有效途径,是加强企业工会组织自身建设的必由之路。基层工会直接面向职工群众,工作性质、工作环境,以及职工队伍的综合素质等因素是基层工会必须面临的实际问题,适应实际就必须要有创新的方法,创新才能使各项工作得到有效的落实。

(一)创新型工会组织的基本内涵及定位。创新型工会就是要全面落实科学发展观,调动一切积极因素,以理论创新、机制创新、制度创新、方法创新、管理创新为核心内容,解放思想、转变观念,用新的思路、新的途径、新的方法来解决工作中遇到的新情况、新问题,努力推动工会工作跨越式发展。主要特征为气氛浓厚、理念先进、机制健全、成果突出、应用充分、范围广泛、成效明显。

(二)改革创新是工会事业发展的力量源泉。创新型工会建设是推动工会部门改革创新的重要载体,推进工会部门改革创新建设创新型工会必须将提高工会部门自主创新能力作为重中之重。

1、创新型工会的核心理念是自主创新。实践也告诉我们,一个国家一个民族要发展,必须坚持走自主创新的道路。同样道理,工会事业要实现跨越式发展,也必须紧紧依靠自主创新,否则就会跟在别人后面亦步亦趋,难以超越。创新型工会建设的目标就是要推动工会事业超常规跨越式发展,实现这一目标,就必须将自主创新放在创新型工会建设的核心位置,大力提高工会部门原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。

2、创新工会建设的实践必须依靠自主创新行为来实现。工会建设不是空中楼阁,而是一项实实在在、质量标准要求极高的工程,它需要工会部门调动一切积极因素、紧紧围绕工会工作中的系列重大问题,扎扎实实地一步一个脚印地组织展开,坚持独立自主和消化吸收相结合的原则,大力推进各项自主创新,只有这样才能实现创新型工会建设的各项目标。

(三)创新要用求真务实的态度。求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在我们农场的各项工作,尤其是工会工作上,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。创新工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与各方面的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益。

(四)维护职工权益要用求真务实的态度。《工会法》中明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。这揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求,而要充分体现维权的本质要求,就必须创新工作。

1.要进一步创新服务理念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势,这是我们党的最大政治优势,只有在想问题、办事情、作决策时,都在心里装着职工群众,工作依靠职工群众、一切服务职工群众,使广大职工群众切实感到工会是自己的组织,工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。

2.要表达和维护广大职工群众的利益,只有把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点,有机地形成工会工作的结合点,才能卓有成效地开展工作。才能真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,切实发挥出工会的作用。

总之,基层工会组织要认真分析工作现状,着眼于提高效率、降低成本、优化服务和工会工作长远发展,解决当前工作存在的矛盾和问题,突出理念创新,拓展工作思路,处理好继承与发展、引进与吸收、理论与应用的关系,突出理论创新,坚持从实践到理论再到实践的指导思想,善于发现和总结客观规律并运用科学的方法分析,不断改进工作,指导工作,不断促进创新能力的提高。

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